Pan ministr je asociální hňup a totálně mimo realitu. Už dnes dávají firmy naprosto běžné první pracovní smlouvy na jeden rok. Mají tedy dost času na to si zaměstnance prověřit, na to nepotřebují prodlužovat zkušební dobu. A zbavit se nepohodlného zaměstnance? Výpověď pro nadbytečnost, tři měsíce naoko to místo neobsadím, pak provedu “reorganizaci” upravím jeho název a šance na úspěšnou žalobu vyhozeného zaměstnance u pracovního soudu je nula. Takže žádné vyhazování po e-mailu není třeba. Takhle se to dělá ve státní správě, víte pane ministře?
Tahle Toyota asi nestála tři miliony… Odkaz 1
1
Sledujících
1
Sleduje
1
Sledujících
1
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
By mě zajímalo, kolik lidí by to omezení počtu kanálů vůbec zaregistrovalo…