17 tis. a ptáte se proč a na co? Kolik by podle vás mělo zůstat člověku, který pracuje? Kolik lidem s detmi? Asi jste uvízla v nějaké jiné době. Mít 17 tisíc na měsíc žádný luxus není...
Aha, tak to pak jo 😂 kdyz se vam 17k na osobu zda malo, tak to pak vse vysvetluje. Jinak me jeste pred par lety zustavalo po zaplaceni najmu, sluzeb a telefonu presne 750 Kc na tyden. Aktualne i s bezleplovou dietou a vyhradnim nakupovanim na Rohliku utratime mesicne ve dvou kolem 16k takze jedinec se muze pohybovat kolem tech 8k, k tomu rekneme 1500,- za telefon a internet to mame porad 7.500,- mesicne pro osobni utratu a setreni. Jako sorry to fakt neni malo. Kdyz si spocitam svoje vydaje zbyde mi na osobni utratu kolem 6k mesicne coz je na pohodu a kdybych pomerne dost neutracela, tak se z toho da i usetrit.
Nereagovala jsem na to, jestli důchodce potřebuje 3+1 (nepotrebuje, ale pokud tam prožil několik desítek let, přestěhování je pro ně horší než smrt), ale na váš nesmyslný koment, že byste příspěvek dala pracujícím až tehdy, kdyby jim po zaplaceni nájmu nezůstalo ani životní minimum.
Vsak a co je na nem nesmyslne? Ok nemuselo by to byt zrovna zivotni minimum, ale nejaka tomu podobna castka. Co me prijde nesmyslne je fakt, ze clovek kteremu zustane po zaplaceni najmu a sluzeb 17k (vzorovy priklad dle kalkulacky MPSV) dostane skoro 5k prispevek na bydleni. To jako proc a na co?
Nehlede na fakt, ze pokud by se znacne osekaly tyhle prispevky a doplatky, tak by zustalo vic penez na duchodce. Za me je soucane nastaveni socialniho systemu akorat cerna dira na penize
Aha, takže podle vás by bylo nejlepší, kdyby lidé, co buď celý život pracovali nebo pracuji měli akorát na střechu nad hlavou a suché rohlíky. To máte opravdu velké sociální cítění. Důchodce by neměl ani na léky a pracující by se vám na práci zvysoka vy..., protože vy byl těm, co nepracují a životní minimum mají taky akorát pro smích. Zamyslete se než něco napíšete.
Takze podle vas je soucasny system nastaven dobre a je tedy spravne aby clovek s nadprumernym prijmem dostaval od statu prispevky at uz na cokoliv?
Socialni citeni mam asi takove, ze stat neni dojna krava. Moji prarodice se na duchod odstehovali z velkeho bytu 3+1 do maleho 1+1 a v tom velkem bydlela teta s rodinou a tak je to podle meho spravne.
Četl jste ten článek? Je tam tabulka s normativy. Dejte si prosím tu práci a zjistěte si, zda jsou ty normativy i tak podhodnocené nebo velkorysé. Usnadnim Vám to, podhodnocené. Pokud bydlí v Praze důchodce v nájmu ve 3+1, tak bude platit ta nájem určitě 30 tis. Normativ bude cca 17. Pokud takový důchodce má důchod 24 tis., dá si pomyslně na ten byt 8 tisíc (30%) a 9 tis.bude mít příspěvek (do výše normativu, tedy do 17 tis.) Celkem tedy jeho příjem bude 24+9, za bydlení dá 30, takže mu zůstanou 3 tisíce. Nemusíte mu tedy závidět. Bude pravděpodobně živořit o chlebu a vodě v tom 3+1. Jinak samozřejmě by se mělo kontrolovat, zda jde o samozivitelku nebo nesezdany pár. Ale to už mělo dávno, je nepochopitelné, že jsou rodiny, které takto sociální systém zneužívají. Asi na to nemají lidi...
Na co potrebuje duchodce zijici sam byt 3+1? Nehlede na to, ze minimalne podle orientacni tabulky dosahnou na tento prispevek i lidi s nadprumernym prijmem.
Priklad pro rok 2024:
Najem + energie na okraji Prahy 23.000,-
Prumerny cisty mesicni prijem: 40.000,-
Prispevek na bydleni: 4.729,-
Tedy cloveku s cistym prijmem 40.000,- zustane po zaplaceni najmu a sluzeb jeste 17.000,- na zivot a presto od statu obdrzi skoro 5.000,- na bydleni. Sorry ale tohle je totalne nesmyslne nastaveny prispevek. Osobne bych krom stavajicich podminek zavedla jeste tu, ze po zaplaceni najemneho ma na prispevek narok pouze clovek, kteremu z vyplaty (duchodu atd) zustane mene nez zivotni minimum coz je pro rom 2024 4.860,-
Vidím, že jste velký odborník od klávesnice, který s účetnictvím zjevně do styku nepřišel. Používám dva programy Pohodu a S3. Dělám personalistiku a ani v jednom z programů není možné vytvořit ELDP ani cokoli jiného "na jedno kliknutí". A to je jen účetní program. Když moc dobře, tak na jednoho zaměstnance 2 - 3 minuty. Za předpokladu, že se nesekne něco na sociálce.
My mame v praci teda jine programy a ELDP za celou firmu rekneme do 1000 zam-cu je otazka tak minuty vc odeslani pres epodani - posilame to primo ze systemu, ale nejvic casu zabere kontrola evidaku oproti ML.
Vy neposíláte měsíční přehledy za mzdy? To byste ale měla. Myslím, že tyto přehledy budou rozpracované na jednotlivá rodná čísla s výší mzdy. Mít u mzdy i výši pojistného, je patrně zbytečné. Na závěr bude celková částka za mzdy a pak výše pojistného, jako u současného přehledu. Nebo rodná čísla se mzdou budou jako příloha.
Posila se prehled za firmu, coz je trochu neco jineho nez ELDP. Navic kazde ELDP by se melo pred odeslanim kontrolovat oproti mzdovemu listu ze je spravne. Ted to delame 1x rocne a nove to bude 12x coz povazuju za ohromnou usporu casu 😂😂
Sice vyjmuto z článku ale obsahu nerozumíte. Ušetří to mraky času mzdovým účetním. Měsíční hlášení o mzdách, co zaměstnavatel stejně posílá, se rozseká na detailnější informace (výstup přímo ze mzdového programu). Nakrmí se tím systém ČSSZ naprosto stejně, jako když se extra posílá 1x za rok evidenční list důchodového pojištění. Veškerou kontrolu si dělá systém sám, stejně jako je tomu u doposud. Takže žádné navyšování počtu úředníků se nekoná. Jde prostě jen o úpravu software na obou stranách.
Jako mzdova ucetni muzu rict, ze radeji poslu 1x rocne ELDP za celou firmu, nez to resit kazdy mesic. Nehlede na to, ze v dnesni dobe je hodne firem (hlavne zahranicnich), ktere pocitaji mudy v aktualnim mesici, takze se prakticky kazdy mesic delaji opravy zpetne, ktere ovlivnuji mzdy pripadne vyloucene doby.
No, už se s ní hádala Kočendová,zda se nepletu. Ale zatím nikdo neposlal kontrolu, takže jí to prochází. Ale kosmetika zřejmě nebude její receptura a plavky, tam si může nechávat dovážet materiál a u nás šít...
Kontrol z COI mela nekolik, docela se to na IG resi (i ted nedavno kvuli kosmetice nebo parfemum).
10 let chodila na různá vyšetření a nepznali, že je zfetovaná? To ji nikdy nevzali krev?
Nevěřím.
Krev ji urcite brali, nevim jestli jste nekdy videl zadanku na krev ale je na ni vyznaceno co ma laborator testovat a nic jineho neudela. Pokud delali zakladni biochemku, pripadne zjistovali hladinu dlasich beznych veci pak nikdo stopy po lecich a drogach nenajde.
Kdyz to reknu blbe, pokud pujdete na krev kvuli cholesterolu, tak vam pervitin nenajdou ani kdyz by jste si slehl pred nima.
Jinými slovy, i Vy píšete, že v podstatě regulace a typy prac. poměrů je k ničemu, že panuje fakticky volnost v řadě aspektů. A to je to, co jsem fakticky a v principu napsal zcela shora. A takových zákonů i lichých z hlediska vymahatelnosti, máme tolik, že konce nedohlédnete.
Nerikam, ze je to k nicemu naopak v nasi zemi je potreba mit jasne dany zakonny ramec ale co delaji firmy nad tento ramec se uz neresi. Pokud to neco neporusuje.
Nechci hrotit debatu, ale pak jsou spíše Vašimi klienty ty firmy, nikoli jejich zaměstnanci, což bylo matoucí, ale to je jedno.
Ovšem všechno ostatní, co píšete, nijak neodůvodňuje to, že musíme zákonem regulovat délky pracovní doby a druhy pracovních poměrů. I Vy byste tak docela klidně mohli na 1,5 měsíce, tedy např. na 250 hodin rozvrstvených tak a tak, "nakoupit" smluvně práci dočasných pracovníků.
Ja jsem ale netvrdila, ze klienti jsou zamci 😁 ale ze u nasich klientu mame lidi co pracuji ruzne. Delka pracovni doby je regulovana smerem na maximum, nikoliv smerem na minimum. Takze v tomhle fakt nebidim problem. Pokud nekdo potrebuje pracovat v rezimu po-st-pa 6h a zam-tel s tim nema problem, tak ani zakon.
Davat sezonnim pracovnikum HPP je precejenom trochu zbytecne treba i proto, ze firmy muzou mit nastavene limity pro headcount. A docela by jste se divil, jaka volnost panuje v otazkach naroku na dovolenou, priplatcich za praci v noci, o vikendu atd. Zakonik prace tomu sice dava nejaky ramec, ale nezakazuje aby se smluvni strany nedohodli jinak. Jedine co neni dovoleno je “nahodne” zvyhodnovani nebo znevyhodnovani - treba kdyz cela firma bude mit narok dovolene 5 tydnu, tak nemuze mit jeden clovek 6 tydnu aniz by k tomu nebyla smernice, nebo vnitrni predpis pripadne to nebylo uvedeno v pracovni smlouve.
Promiňte, pak nevím, proč jste psala o "Vašich klientech". Jinak máte pravdu, ale to nic nemění na skutečnosti, že pak dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti nepotřebujeme, protože je to zjevně pouze půda pro obcházení pravidel a tyto formy zaměstnávání měly být ze zákona vypuštěny. A nakonec, i skutečnost, že se zákon vůbec zaobírá pojmy zkrácený úvazek nebo zkrácená pracovní doba, je samo o sobě zbytečnou regulací. Právě takové zbytečné a formalistické regulace způsobují nepřehlednost a rozsah našich asi 6.5 tis. právních norem, které pak umožňují typicky v daňové sféře různé "optimalizace".
Protoze pracuji ve firme, ktera zpracovava mzdy jinym firmam jsou to tedy nasi klienti.
DPP i DPC jsou potreba, ackoliv casto jsou opravdu pouze k obchazeni povinnosti. Pak jsou ale pripady, napr. v maloobchode nebo gastru, kde dohodari vykryvaji volne smeny nebo obdobi pred Vanoci atd. I nase firma najima dohodare na cca 1,5 mesice v roce kdy jsou dane a potrebujeme navysit lidi na mzdovem treba o 20%.
Hm, a s kým mají smlouvu a u koho pracují?
Smlouvu maji se svym zamestnavatelem a pracuji take u nej (neni to pripad jen jednoho zam-tele). Obecne se tomu rika castecny uvazek, zkraceny uvazek a v zakone je uveden pojem zkracena pracovni doba. Dokonce se od roku 2023 na tyto zkracene uvazky da za splneni patricnych podminek uplatnit sleva na socialnim pojisteni.
Domnívám se, pokud byl správně použit výraz "kolabující dítě" a pokud to navíc vypadá, že dítě převážel jen sám řidič, znamená to, že řidič převážel dítě na pokraji bezvědomí, aniž by u něho byl někdo další (řidiče za volantem nelze počítat). Upadnutí do bezvědomí je při absenci péče o takovou osobu "nejlepší" cestou k tomu, aby se taková osoba během cesty zadusila. Řidič tak měl zůstat, kde byl, nikam nejezdit a zavolat na záchranku a příp. po ohlášení toho, co se stalo, podle pokynů operátora záchranky poskytovat dítěti pomoc. Divím se, že stejným nedobrým způsobem pokračovala i ta policejní hlídka (pokud dejme tomu někdo z hlídky nebyl u toho dítěte).
Video jste videl? Z auta vystoupila jeste jedna osoba, ktere nevypadala uplne jak kolabujici dite.
Celý problém začíná u rigidního Zákoníku práce. Stanovení "povinné" prac. doby na 40 h. týdně je chyba. Je zřejmé, že mnoho vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem by potřebovalo pružné smlouvy, dva, tři dny v týdnu, nebo naopak pouze soboty a neděle, pouze prosinec, nebo naopak červenec. Variant jsou tisíce. Pak je zde předpis smlouvy o pracovním poměru dle prac. smlouvy, dohodě o provedení práce a dohodě o pracovní činnosti. Jakmile mohou účastníci najít skulinu třeba v odvodech, nebo způsobech ukončení pracovního poměru atd., najdou ji a logicky využijí. Sám pracovní vztah není ničím jiným než kupní smlouvou, jejímž předmětem je poskytnutí práce a recipročně její zaplacení. 35 let po pádu komunismu nařizujeme dvěma soukromým subjektům, kolik si mají mezi sebou prodávat a kupovat práce, jaký druh "kupní smlouvy" si mají mezi sebou uzavřít atd. Stát by mělo pouze zajímat, aby účastníci odváděli daně, a to myslím vč. sociálního a zdravotního, což je v podstatě také daň. Odpracuješ měsíčně 180 hodin, odvody budou ze 180, odpracuješ-li 10 hodin, odvody budou z 10. Ostatně, a jsem si vědom, že se na mě levicově smýšlející vrhnou, i množství dovolené, příplatky za práci v různou dobu, nakonec i další pracovní podmínky atd. by měly být postaveny na smluvní volnosti stran.
Rozhodne neni povinnost pracovat 40h tydne. U nasich klientu mame hodne lidi, kteri pracuji treba po 5h, ut-st 8h, ct 4h a v patek vubec.
3
Sledujících
0
Sleduje
3
Sledujících
0
Sleduje
Nakupování na předraženém Rohlíku, tak to jo...dal jsem už nečetla..
1 odpověď
1
Sledujících
0
Sleduje
1
Sledujících
0
Sleduje
Schvalne jsem uvedla, ze nakupujeme na Rohliku (protoze je obecne povazovan za drahy) aby bylo evidentni, ze neobrazime slevy a presto utratime kolem 9k na osobu za jidlo, drogerii do domacnosti, piti vc. alkoholu a doplnkove veci pro zvirata.
Takze proste se 17k na osobu a mesic se da vyzit uplne na pohodu i bez prispevku na bydleni.