Vážený pane Látale, je to o preferencích každého jedince. Mě opravdu nezajímá například pohyblivá cena másla, či kde za jakých podmínek se narodilo bílé, dvojhlavé nebo oranžové tele, nebo s kým má poměr kde jaký politik. Naopak zprávu o úspěších, projektech, či konci životní poutě uznávaného člověka ocením, byť je to zpráva smutná. A je jedno, jestli je to spisovatel, hudebník, herec nebo vynálezce. Jestli dotyčný k tomu použije AI nebo vlastní duševní kapacitu, výsledné vyznění už nechám na posouzení každého konzumenta zprávy. To že 95% konzumentů zajímá spíše cena toho másla. Spíše nad tím bych se pozastavoval. Pěkný den a omlouvám se pokud jsem se Vás jakkoli dotkl.
naprostá pravda
Prý za to může válka na Ukrajině, prd a ořech megapodvod náboženství Green dealu za to může, penalizace firem ,odpustky zvané emisní povolenky podvod eurostanu a jeho zelených bolševiků...podvodníků...
a všechno tady řídí elita že? Pavel Mičuda sice není zelený bolševik ale je ruský bolševik jak vyšitý
Ti novináři jsou snad opravdu nesvéprávní. Opět neopomněli zdůraznit, že cena energií vylétla do výšin díky válce na Ukrajině - kolik za tyhle evidentní lži dostávají zaplaceno? Pokud je známo - a někteří si to sakra budou pamatovat - tak ceny energií začaly stoupat již v létě 2021 a vystřelily nahoru během 2. poloviny roku 2021 - viz. pád Bohemia Energy v 10/2021. Takže přestaňte tady takhle veřejně lhát, ubožáci 🙁🙁.
Mě připadá, že nesvéprávný tady cokoliv psát jste především vy
Tak vidíte, kam jsme se dostali. O řízení firem nic nevíte, ale díváte se kolem sebe, ještě napište, že pracujete v powerBI.
Víte, rozdíl mezi námi je v tom, že já šéfoval v té podle vás velké firmě takovým jako jste vy. A nyní mám podle vás malou firmu, která mě ale slušně živí. Ano dívám se na výsledky své firmy přes zisk, protože to je u podnikání asi nejpřesnější kritérium úspěchu. Na rozdíl od vás nemusím řešit, zda někdo za oceánem rozhodně o změně strategie a reorganizaci.
Jinak Ing. Jsem, ale to v mém případě hrálo roli před 20ti lety, nyní titul nepotřebuji.
Takže znovu, o řízení nic nevíte, ale hrajete si tady na expertku. Nejdřív si zkuste řídit rok alespoň 7 přímých podřízených a pak se vyjadrujte. Takhle plácat o něčem o čem nic nevíte.
na víc už prostě nemáte
Dámo, to si pište, že náklady na zaměstnance managment zajímá, stejně jako ho zajímají jiné náklady.
Celou dobu se vyjadřujete k mé odbornosti, nyní se vyjádřím já k Vám. Nezlobte se na mě, ale na Vás je hrozně moc vidět, že jste nikdy ničemu pořádně nešéfovala, netušíte jakým způsobem se plánuje strategie fungování firmy, jediné co Vám věřím, že pracujete v nějaké nadnárodní firmě na pozici účetní a protože Vás seznámili se SAPem, tak jste se pasovala na částečnou IT. Asi jste nikdy nebyla při vyjednávání o cílech firmy s vlastníkem, kdy se plánuje nastavení NOPAT. Mimochodem, dividenda se vyplácí obvykle podle možností dceřinky a potřeb vlastníka, čemuž se právě uzpůsobuje nastavení finančních a dalších transferů ve firmě. Uvedu příklad, před několika lety se DT nepovedla investice v USA a potřeboval ji saturovat, po několik let byl T-mobile CR "naordinován" odtok veškerých finančních toků do Německa.
Fakt je ale ten, že tyto události se k řadovým účetním nedostávají a upřímně i to vyjednávaní má obvykle formu monologu.
Mimochodem, už byste se měla rozhodnout, zda managment firmy zajímají odvody za zaměstnance nebo nezajímají. V každém příspěvku to máte jinak. Ale chápu, že jste velká managerka ve velké firmě a já jsem hloupý a nevzdělaný malý zoufalec, který se pohybuje v sociální bublině chudých lidí. Podle stylu Vaší povýšené komunikace Vás typuji, že máte minulost, nebo i přítomnost ve veřejné správě.
A právě jste zabil několik much jednou ranou, gratuluji. No svět by byl krásný bez lidí jako vy, trochu mi připomínáte Babiše, tomu taky přerostla sláva přes palici, ale hlavně přes dotace a podvody. Ale což je to váš učitel, tak přeji hodně zdaru v cestě nikam. Urážky vám jdou celkem pěkně, jestli si takhle představujete řízení lidí v autokratickém stylu, tak vám gratuluji. Právě proto, nejste schopný mít větší firmu než 46 zaměstnanců, velký šéf co neslyší co mu kdo chce říct. Vím velice dobře jaký účel má dividenda a předpokládám že VŠE ekonomický titul máte sotva. Mimochodem nehraji si na žádného manažera, jsem specialista ve svém oboru - reporting, IT, migrace, databáze, business inteligence. Nemusím dělat rozhodnutí, ale dívám se kolem sebe. Vy se díváte kolem sebe jen skrz zisk a čísla a ten váš ciferník vás trochu okrádá o rozum. Nechtěla jsem to napsat, ale musela. A už mi opravdu nepište.
"Co se týká velkých korporátních firem tak pro představu. Taková firma už není schopná dělat takové daňové úniky jako malá firma s jasným vedením a jasným vlastnictvím. Je to velký korporát a management je většinou placen za provozní zisk, daně nehrají žádnou roli, ale hlavně za obrat a neustálé zvyšování obratu. Management nikdy neviděl vlastníka, je to jen ikona někde na papíru zanesená na burze. Každý manager má jasně daný bonus a podle toho se řídí. U nás ve firmě nikdo neřeší kolik zaplatíme na daních nebo jestli to bude danový či nedanový náklad, je to každému šumák - není za to hodnocen. Tak nějak pro vaši představu."
Tak proč píšete, že je to každému šumák 😂 přesně kvůli lidem jako jste Vy, chodím na tyto diskuze, vždy mě pobaví odborníci, jako jste Vy.
protože je hodnocen za PBT, nikoho nezajímá jakou dan odvede zaměstnanec, nikoho nezajímá, jestli marketingový náklad bude daňový či ne. To je velký rozdíl od malé firmy, která stále optimalizuje daň. Je to kvůli oddělené roli managementu a vlastníka, který dostává dividendu z PAT. Stačí nebo se mám namáhat ještě celé další odpoledne. Chápu, že nemáte ekonomické vzdělání, ale trochu tolerance by vám jako nabubřelému vlastníkovi firmy nemělo chybět. Jinak už reagovat na vaše další nesmysly nebudu, nemám zas tolik času a trpělivosti.
Aha, pochopil jsem, že podle Vás kritika něčeho a plakání je to samé. Doposud jsem si myslel, že to je rozdíl.
No a nyní k těm cílům managmentu. Nejdříve jste psala, že je hodnocen za obrat a nyní tedy PBT. Tak si vyberte.
Nicméně, jsou hodnoceni za obé, Vy si opravdu myslíte, že zaměstnanecké daně a odvody neovlivňují PBT? Tak tohle bych potřeboval vysvětlit, doposud jsem myslel, že právě zaměstnanecké daně a odvody jsou součástí mzdových nákladů a jako takové ovlivňují zisk před zdaněním. V jaké firmě to pracujete, když to tak nemáte?
Mimochodem, mé zkušenosti z nadnárodních firem hovoří jednoznačně, managment je hodnocen za plnění konkrétních cílů, které se odvíjejí od záměrů firmy, někdy převažuje obrat, někdy tržní podíl a někdy zisk. Ale že by firmy někdy nezajímalo zdanění práce v zemi, ve které podnikají, to mě opravdu nenapadlo.
to že neumíte číst co vám kdo píše je váš problém, jestli mi lžete o svých aktivitách si následně zjistím. Mějte se.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
lže, něco zahájí, ale sestřelit to půjde