Až tam přestanou cpát rádoby hvězdy, tak se na to podívám, do té doby ani náhodou, už jsem tu chybu udělal dvakrát, a to jsem první řadu celkem ještě sledoval... Mám Zuzku Hejnovou rád, ale i tak mě to nedonutí, abych se na to podíval... Radši americkou verzi... A nejlépe až vyhodí Novotnýho, toho už nesnesu vůbec - Plácoňe
Jestli spoléhají na pana Síkelu, že něco dokáže, tak jsme v háji, tento arogantní člověk bez širšího povědomí trhu, je jasným příkladem toho, jak emoce dokážou poškodit rozumný náhled a úsudek. Již se o tom několik firem za dobu jeho působí na ministerstvu přesvědčilo, nicméně výsledek jeho počínání nyní sledujeme v podobě podniků, které v poslední době propouštějí. Většina se do této situace dostala právě jeho konáním a rozhodnutí nekompetentních lidí ve vládě (až na pár výjimek)
Nevím, který ministr/ministryně to onehdá řekl, ale tvrdit, že když skončí jedna firma o 500 zaměstnancích, tak to pro ekonomiku nic neznamená, už svědčilo o tom jak chabé znalosti a povědomí o fungování ekonomiky v zemi politici mají.
Ono firma má jen 500 zaměstnanců, ale také má třeba 500 a více dodavatelských firem, které opět zaměstnávají xy zaměstnanců, a ta provázanost na tom trhu je. V součtu může přijít o práci ne jen těch zmíněných 500, ale klidně 1500... A co teprve když skončí firma se 7tis. zaměstnanci (Liberty)... V článku se můžete dočíst o odborech z TAMEHu, ale jim tak trochu nedochází, že když mají jediného odběratele, který je v krachu, tak holt nebudeš držet provoz, který nemůže vyrábět jelikož nemá odběratele...
Příspěvek spíše k zamyšlení, než přímo k článku, jen je třeba ale uvést věci na pravou míru... Dokud budou u moci lidi, kteří tomu nerozumí, tak se nikam neposuneme, někdy je potřeba udělat razantní řez, aby to mohlo znovu kvést...
Pokud v tom uvidí potenciál tak to koupí, vyčistí a bude mít fungující podniky, státní úředníci se jako hospodáři ve většině zemí neosvědčili. Většinou jsou to trafiky za šílený peníze bez nejakých zásadních odpovědností. Stejně jako česká pošta, dráhy, nebo televize. Management bere nehorázné sumy bez ohledu na finanční výsledky hospodaření a ještě si jsou schopný když jsou ve ztrátě rozdat milionové odměny... Mě by zajímalo, která firmy by si toto mohla dovolit... Ale nemusí to býti v UNIPERu, toto je česká praxe... :D
Když to tak čtu, tak tím více jsem si vědom toho, že zdejší povědomí o fungování ekonomiky je dosti ucházející. Jelikož nerostla ekonomika, ale rostly mzdy, tak v tom případě šlo více peněz lidem než zůstávalo firmám, tím pádem menší výběr od firem... Zaměstnanec je stejnou nákladovou položkou jako materiál, resp. o jeho mzdu se sníží daňový základ, pak se není čemu divit
Národní sportovní agentura OK?? Mluví o konci spostu na vesnicích a přitom dají parametry, které není schopna většina vesnic splnit, jako mít aktivních 20 dětí jedné věkévé kategorie pro získání dotace. Někde jsou rádi, že se sejde 14 lidí na fotbal a dětí chodí do 20 ve věku od 7 do 15 let, takže více věkových kategorií, a jsou pak bez nároku?? Tak si pak státe nestěžuj a běžte se bodnout...
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
šestina je pouze 17% nikoli 60%, celkem děsivá informace pro lidi se znalostmi z matematiky...
1 odpověď