Zasvěcení vědí, že je potřeba legislativní úpravy. Obrovské množství dárců je demotivováno přístupem zaměstnavatelů, kteří mají nástroje jak obstruovat dárcovství krve. Např. typicky zaměstnanci jsou postaveni před volbu, zda budou chodit darovat anebo obdrží raději bonusy za neabsenci. Chybí systémové řešení, které by motivovalo zaměstnavatele vysílat zaměstnance pravidelně na darování krve. Např. snížením daní, jako v případě zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, apod.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Milí partneři, dospělost a rozum se Vás snažily dohnat, ale vy jste evidentně mnohem rychlejší. Blahopřeji. 🙂