Variabilita v rámci jedinců jedné generace vysvětluje je daleko vyšší než rozdíly průměrů jednotlivých generací. Jsou to fajn ukazatele a sledování pozvolné změny toho, co je důležité, ale přistupovat k člověk jen na základě toho, k jaké generaci patří, je naprostá zhovadilost.

"řeší studenti, jestli dát přednost spolubydlení či samostatnému malému bytu." je trochu mimo realitu. Když nebydlí u rodičů nebo na koleji, tak řeší jestli zvládnou utáhnout spolubydlení ve formě samostatného pokoje nebo budou muset jít do do spolubydlení formou sdíleného pokoje. Samostatný byt je utopie, na to drtivá většina prostě nemá.

Nezaměstnanost je ekonomický ukazatel a počet volných míst je ukazatel naprosto k ničemu. Nepoužitelné k posuzování stavu trhu práce.

Počet uchazečů na jednu pozici, time to hire, time to fill, průměrná doba hledání práce, průměrný počet výběrových řízení kandidáta hledající práci, průměrná doba vyžadované praxe apod. jsou ukazatele, které vypovídají o tom, jaký je skutečný stav trhu práce.

Jakmile někdo vychází jen z nezaměstnanosti, počtu volných míst a ekonomických ukazatelů, tak je jasné, že o trhu práce neví nic a neměl by se k němu vyjadřovat.

Žádný minimální počet odpracovaných let nemá existovat. Prostě když tu důchodový systém je, tak ten důchod má dostat každý, i kdyby odvedl celkem jen za 1 rok. Částka má být poměrná k tomu, co odvedl, takže to bude velmi malá částka, ale je férové ji platit.

Vždyť někomu 34 let strhávat částky sociálního pojištění a pak mu nedat nic je příšerně nemorální.