Podle mě je to úplně zbytečně vyhazování peněz na experimenty, které jsou naprosto k ničemu, protože dnešní fyzika je úplně mimo "mísu". Všichni vědci se tváří strašně důležitě, skrývají se za složitými modely reality, kterým sami nerozumí a přitom podstata poznání leží úplně někde jinde, a od ní právě tyhle aktivity šíleně už mnoho tisíciletí odvádějí jen pozornost, dokonce bych řekl, že se někdo snaží přes tyto aktivity získat to co potřebuje - ale to nikdo u těch lidí nepochopí. Dnešní high-tech věda je tak absolutně mimo a arogantně zahléděna samo do sebe, že ani není schopna vidět to podstatné. Minimálně jeden člověk, který dokonce vedl výzkum na urychlovači to snad i pochopil a začal snad přemýšlet i jinak. Slavní vědci, probuďte se, jedete na špatné koleji a sloužíte něčemu, co zatím nejste schopni svou dogmatickou vědou vůbec pochopit. Problém není v tom, že by nutně výsledky měly být špatně, ale problém je v tom, že aktivita v tomto směru cíleně zakrývá jiný směr výzkumu, který je zásadnější, než "třískat částice o sebe v tunelu a čumět na to, co se stane" 🙂 Můžete s nimi třískat jak dlouho chcete, ale k podstatě se tímto přístupem stejně nikam nedostanete 🙂
Napsal jsi toho hodně a vlastně vůbec nic. Zkoumání hmoty a časoprostoru je snad ta nejelementárnější forma výzkumu. Není vyloučeno, že nějaký objev na této úrovni může vše změnit a posunout nás o nepředstavitelný kus dopředu. Nikdo neodhadne, kdy a co to bude. Není to plnění pětiletky 🙂 Každopádně pokud ani nenaznačíš, jaká jiná forma hledání "podstaty" je možná... tak způsob, kterým za zabývají v CERNu je nejlepší jaký máme.
Hano a Pavle - Vy jste asi nikdy nepracovali jako zaměstnanci, ale asi jste živnostníci makající na sebe - vono proč ne to jest v cajku 🤗❤️👍
_____
Ale pak asi tyhle problémy, kdy máte v týmu člověka, co vyloženě škodí a odchází kvůli němu znechuceně třeba i šikovní lidé, protože oni se třeba chtějí TĚŠIT DO HOKNY, NEZNÁTE 😅👍
Z mé zkušenosti se většinou dává smlouva na jeden rok s následným prodloužením na neurčito. Za jeden rok jde odhalit zewláka uplně s přehledem. Sem tam sice někdo proklouzne, ale pravděpodobnost je velmi malá. Větší pravděpodobnost je, že institut výpovědi bez udání důvodu bude zneužíván vůči zaměstnancům v případech, kdy poškodí zaměstnance neprávem. Situaci by řešilo opravdu extrémní odstupné závislé na odpracovaných letech, ale bojím se, že takto to nastaveno nebude.
Ptala jsem se první já, jestli má vítězit kvantita nad kvalitou. O Slezské univerzitě vím. Že je Ostrava dlouhodobě univerzitním městem - to je chybné vyjádření. Správné vyjádření je, že Ostrava by chtěla být univerzitním městem, ať to stojí, co to stojí. Ale kde nejsou trvale kvalitní vyučující, těžko té kvality dosáhnete. Možná by tam patřily některé technické obory. Ale to není univerzita.
Chápu správně, že technické obory nepatří na univerzitu? Dle posledních 2 vět to tak vypadá.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
To asi nebylo nutné . Že se ty ženy starají o děti, odnosí děti a starají se i o své muže se nepočítá. A největší prasárna, že už se od určitého ročníku ženám vůbec děti nepočítají. Pětistovka je hezká věc, ale brala bych spíš ty odečtené děti .
12 odpovědí
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Asi ta péče o děti a muže nebude tak náročná, když se ženy dožívají významně vyššího věku.