Pěkný článek,sám pracuji v domově pro seniory iiž od 18 let,(nyní je mi 53 let)takže tento článek mohu s klidem hodnotit Jen bych doplnil,že častokrát je tlak vedený i z vedení.A většinou jsou to lidé,kteří sice mají VŠ vzdělání,ale bez jakékoliv praxe a zkušeností(pár jsem takových zažil).Další věcí je,přebujelá a v některých bodech i zcestná byrokracie.Ale to je téma na delší konverzaci.Např.klíčoví pracovníci,mi vždy připomínají kombinaci paparazzi a STB.Ti první vyzvídají informace a ti druzí je archivují.Myšleno s určitou nadsázkou,ale aby mne někdo nepochopil špatně.Nemám problém,když se mi chce klient svěřit se svým životem,ale jít cíleně vyzvídat se mi příčí.A stejně se v průběhu času o něm dozvím potřebné věci.Prozatím tolik k této věci 🙂
Zapomínáte snad na to,že po základních skupinách to už je o jednom vydařeném či nevydařeném zápase,který rozhodne o úspěchu či neúspěchu?Kolik už bylo celků,které skupinu vyhráli bez ztráty kytičky a pak hned vyhořely?Takže můžete být favorit a všechny válcovat a pak stačí den blbec a jste za packala..
A jednou bude hůř, až nebude mít kdo pracovat v domovech pro seniory. Já osobně tam pracuji přes 30 let a mohu říct, že drtivá většina mých kolegyň a kolegů je ve věku tzv.Husákových dětí. Platy jsou zde tristní(i když se to docela zlepšilo)a pro mladé lidi jsou úplně mizivé. Takže až má generace odejde do důchodu(cca za 12 let) tak tam opravdu zůstane pracovat hrstka srdcařů, neboť jak jsem již psal pro mladé lidi jsou ty platy opravdu nízké. A když vezmete náročnost profese v přímé obslužné péči, tak se nelze divit. Takže i kdyby nakrásně během chvilky vyrostly nové domovy pro seniory, tak stejně by řešili personální problémy.
Víte, já sám jsem z Karviné, a když jsem se dozvěděl, kde pan Rakušan míní uspořádat své výjezdní vystoupení, tak jsem byl opravdu udiven. Pořádat nějakou debatu v hospodě a čekat akademickou debatu na úrovni je poměrně bláhové a pošetilé. Tudíž i kdyby jsem nebyl v práci, tak bych tam nešel. To co tam odehrávalo se dalo očekávat. Bohužel, v dnešní době víc než kdykoli jindy se mi vybavuje ono rčení: divide et impera. Společnost je bohužel těžce rozdělená a já v současné době nevidím nějaký tmelící celek, který by současné frustrované a rozdělené společnosti dokázal ukázat cestu. Už v tomto článku vlastně autorka přilévá olej do ohně tím, že někoho označí za lůzu. Ono je snadné někoho osočit jmény jako lůza, plebs či jiné invektivy. Řeknu to jinými slovy, osobně se stydím za to jak včerejší debata dle informací z různých zdrojů probíhala, ale myslím si, že spousta těch tzv. diskutérů jsou jen frustrovaní a zmatení lidé, kterým se nedostává opravdu kvalitních a hlavně objektivních informací. A spousta z nich si jen přečte titulky článků a hlouběji do problémů již nezachází. Nic přece není jen černé nebo bílé ne? Nebudu se zde již více rozepisovat, neboť téma je opravdu obsáhlé a je opravdu věcí konstruktivní debaty najít v tomto chaosu a zmatku jakýsi řád.
Než zpřísnění vzdělávání bych raději při pracovních pohovorech zájemců o práci v soc. službách, dal udělat psychologicky profil daného zájemce. Kvalita vzdělání nezaručí, že člověk má potřebnou dávku empatie a kladný vztah k pomoci seniorům. A v neposlední řadě to chce mít spokojené zaměstnance. To věděl už Baťa, že nejlepší zaměstnanec je ten spokojený. Vím o čem mluvím, 32 let jsem pracoval v domově pro seniory. Tohle je opravdu velké téma, a dlouhá léta byly soc. služby mimo zájem vládnoucích a legislativních garnitur. Takže teď tady čeká ještě spousta práce...
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Po doktríně USA,půjde lidstvo do lesa....