Jako mzdovka jsem zažila hodně zaměstnanců jenž měli třeba 30.000,- čistého mi přinesli formuláře na sociální dávky a chtěli aby jsem jim tam napsala např. jen 10.000,-Kč, někteří se mi přiznali, že tam rovnou uvádí, že nejsou zaměstnaní. Ani nemáte představu jak těchto DPP lidé využívali spolu dávkami od sociálky nebo od ÚP. Těch co jsou na Úřadech práce a přitom měli DPP bylo dost velké množství. Zdravotní pojištění jim platil stát respektive my všichni.

Problém spočíval v tom, že lidé měli třeba 5 DPP na různé firmy, pobírali dávky od sociálky nebo od Úřadu práce. Nikdo nevěděl, že mají někde zaměstnání a exekutor jich taky nemohl dohledat jelikož všude takový zaměstnanec tvrdil, že nepracuje. Třeba na Slovensku se takové DPP hlásí na Finanční úřad už mnoho let a nebyl s tím žádný problém. Přihlásit zaměstnance na ČSSZ není až takový problém. Problém dělají z toho firmy které takových DPP nadmíru využívaly nebo spíš zneužívaly. Mzdové programy vytváří soubory jenž požaduje ČSSZ a není to tak komplikované.

To není závist. Jen je potřeba dodržovat zákony. Kdo bude platit důchody a potřeby dětí když mnoho občanů čerpá neoprávněně dávky. Tyto dávky jsou určeny potřebným. Zbytečně se bráníte evidenci. Vždyť tato evidence je u pracovního poměru běžná (ČSSZ, zdravotní pojišťovna) a nikdo se nad tímto nepozastavuje.

To měly zavést už předešlé vlády. Mnoho dohodářů pracuje na více dohod a vydělá si i 38.000,-Kč čistého a protože není nikde vidět, požaduje ještě sociální dávky a je hlášen na ÚP jako nezaměstnaný. Takto žije mnoho lidí. Jako mzdová účetní to vidím dost často.