Tabulkové platy jsou dobré pro začínající a pro úředníky. Schopným lidem s odpovědností je potřeba stanovit osobní platy. V některých institucích to jde, tak proč ne taky na ministerstvech?
Pokud jde o velké projekty celostátního významu, ty nemohou státní organizace dělat vlastními silami, ale musí se zadat špičkovým externím firmám, i když to stojí stovky milionů nebo i víc.
Platy ve státním podniku jsou luxusni na to, jak se tam pracuje. Pracuje se tam tak, že člověk že soukromého sektoru nechápe. Pokud nesehnal za skoro rok, pak je to buď neschopnost ve státních rozhodovacích procesech, nebo shánějí diamant na průměrnou mzdu. Tak či tak je třeba něco něco změnit (očekávání, poptávku, reorganizovat strukturu) a nečekat skoro rok s žádným výsledkem.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Jak můžeš vědět, jak to bylo? Dohady z domenek... Poplac si, uleví to, Tipuju u tebe na projekci. Sorry,, tohle se nedá číst.
1 odpověď