Takže další indická firma, která tu má za úkol položit konkurenci pro indické výrobce oceli. Indové se v našich podnicích snaží sehnat jen práci, kterou zas budou dělat v Indii, kde je podstatně levnější pracovní síla. Zde kupují pouze firmy, buď za účelem likvidace konkurence, nebo aby se přes ně dostali k jiným důležitým zákazníkům.
Přesně tak odpovídají zástupci radikální pravice a zbavují se odpovědnosti v případě prodělečných obchodů. Může za to majitel! Př. Prodáme vodní hospodářství, ale trubky si musíte opravit sami. Proč se pravicoví politici ohánějí tím, že jsme průmyslová země!? Co dodnes udělala vláda, aby toto mohla tvrdit! Dokud to funguje a dividendy odcházejí kdovíkam, podle této diletantské vlády to je v pořádku. V případě problémů, dává ruce pryč. Ve smlouvách není pojistka, proti cizím vyděračům. Už v tom mohli něco provést. Mají přece příklad kauzy Diag Human, a aroganti se nepoučí, jó to ne my, to oni. Nevím, proč takové tam volíme.
Která strana podle Vás bude hájit zájmy občanů ČR?
Kdysi jsem v Olomouci pracovala jako asistentka pro firmu Siemens. Ačkoliv jsme měli v pracovní smlouvě zákaz se o platech vyjadřovat, vědělo se, že třeba plat asistentky v Praze je o pár tisíc vyšší. Cítili jsme, že je to silně nefér, ale myslím, že u mnoha firem tato praxe po čtvrtstoletí platí stále. Je dobře, že řidič bojoval za svá práva, v rámci jedno zaměstnavatele by měl být plat pro zaměstnance na stejné pozici stejný. Neměly by platit regionální rozdíly.
Na stejné pozici nikdy nebudou dva lidé, kteří budou mít stejné výkony. Takže Stejné platy pro určitou pozici jsou nesmysl.
Taková informace docela sedí od někoho, kdo si nechával reportovat počty hlasů pro své hnutí v místech, kde mají bydliště zaměstnanci firem spadajících do Agrofertu.
Krom toho dával během jeho vlády befel, aby výkupy odmítali podepisovat smlouvy na výkup zemědělských komodit se zemědělci, kteří by byli na záznamech z demonstrace proji vládě ANO na Letné.
Takže kdo tu má totalitní manýry?
Souhlasím. V minulosti bylo psáno, že na HO budou zůstávat pracovníci pečující i děti nebo nemocné rodiče. Zůstávají skoro všichni, kdo si požádá (jsou potřebné místa, kterym se HI nedává, protože bez nich by zrady nemohly fungovat). HO dostanou I ti, co čerstvě nastoupili a ještě neví, co mají dělat. I matkam na MD, kterým došly peníze a chtějí se vrátit, je jim schválené HO na celé dny i měsíce bez potřeby chodit do práce a nikdo neví, co vlastně dělají. Všichni podepisují, že budou používat vlastní mobily a PC. Akorát je nesmíme prozrazovat třetí straně, když jim někdo volá. I to je státní správa za peníze daňovych poplatníků.
Nevím, zda jde na HO pracovat na svém vybavení, pokud se člověk musí přihlašovat do nějaké databáze. Co se týče kybernetické bezpečnosti by to byl velký problém.
Když jsem měl zaškolovat nového kolegu, tak jsem mu říkal, že nemohu doporučit to, aby dělal na HO, než se zaučí. To bylo i za cenu toho, že budu muset také chodit častěji do kanclu.
Topit se musí, protože v kancelářích jsou často 2, za HO můžou často požadovat platbu po zamestnavateli za zvýšenou energii i vodu a mají ještě stravné.
U nás ve firmě jsme museli na HO podepsat papír, že nebudeme chtít proplácet energie a vodu. "Stravenky" jsou benefit, na který nemá vliv to, zda je někdo v kanclu, nebo na HO.
Vše je to o tom, zda nadřízený dokáže své podřízené pohlídat a ví, co obnáší jejich práce.
Ve státním aparátu by se HO mělo zrušit, protože je to placeno z daní. U nestátních firem by to mělo záležet na vedení.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Smutné vidět naši vlajku v jeho rukách.