V každém státě je sorta lidí kteří musí být zaplaceni tak, aby se nedali zkorumpovat - soudci, ústavní činitelé ... Tomu rozumím. Ale na druhou stranu by si právě tito činitelé měli uvědomit, že i ti "obyčejní lidé" chtějí být také trochu slušně zaplaceni a nepracovat za minimální mzdu ( a že jich je v našich montovnách hodně). Smutné je, že to si právě tito činitelé vůbec neuvědomují a vůbec nic proto nedělají. Bohužel je to smutné.
30 tisíc čistého měsíčně - to na dnešní poměry není opravdu zrovna velký příjem. A pokud se jedná o kvalifikovaného zaměstnance je to ještě o to horší. Ale ruku na srdce, víte kolik lidí dnes pracuje, hlavně v privátním sektoru, za minimální mzdu? To číslo je ostudné! A jsou to také kvalifikovaní zaměstnanci. A pokud někdo říká, že jsou to podřadné práce ať si dá pořádnou facku. Žádná podřadná práce neexistuje. Každá práce vyžaduje odborníka -ať jde o popeláře, montážního dělníka nebo státního úředníka. Proto si všichni pracující zaslouží odpovídající mzdu dnešním podmínkám našeho hospodářství.
Nelze házet všechny odboráře do stejného pytle. U profesních OS (např. OS KOVO) to tak nefunguje a právní poradenství je skutečně zdarma. Nutno jen podotknout, že přednost má pracovní právo a podmínkou je členství v OS.
V případě FFL to vypadá, že odbory používají spíše jako zástěrku pro svoji činnost. Žádný profesní odborový svaz se totiž neprezentuje v úvodu právními službami nebo žádostmi o finanční podporu (obojí má FFL na titulní stránce)
Naprosto souhlasím. Jsem dlouholetým členem, funkcionářem a naším členům poskytujeme právní poradenství zdarma. Zastupování pouze v oblasti pracovně právních sporů.
V podstatě ani odborovou organizaci FFL neznám. A jsem rád, že ji neznám. Vím, že spousta lidí na odbory nahlížejí s despektem, ale takto se odbory ke svým členům nechovají. A pokud ano, tak to nejsou odbory ale ... (doplňte si každý sám).
Design na jízdní vlastnosti nemá vůbec žádný vliv, tablet uprostřed mají téměř všechny modely i renomovanějších značek - takže za mě jen nepodstatné problémy. Ale kdo chce psa bít, hůl si vždycky najde...
Pro mě by byla důležitější informace, zda-li lze namontovat tažné zařízení a pod.
tažné zařízení? A kam byste s ním asi tak dojel.
Já netvrdím že se mě to týká ale pokud firmu někdo vytuneloval a není schopna platit závazky vůči dodavatelům tak se na ni musí vyhlásit insolvence a zavřít. Nemůže nikdo chtít aby stát sypal peníze do soukromého subjektu. V republice máte stovky velkých firem a když si každá řekne státe nasyp tak budeme kde ........pr
sypat peníze určitě ne, to jsem říct nechtěl. Ale stát by se do toho měl vložit aby nějakým (nevím bohužel jakým) způsobem donutil vlastníka aby vše uvedl v patřičný stav, to jsem myslel.
Tady není zapotřebí žádný krizový plán zaplaťte co jste odebraly a můžete jet dál někdo ty peníze ukrást musel. Divím se že stát do toho strká nos soukromá firma.
jde o 6 tisíc zaměstnanců přímo v Liberty a další tisíce v dodavatelském řetězci! To je sakra důvod. Ale vás se to přímo nedotýká, takže co je mi po nich, že?
To je asi rozumné, akorát já, který jsem v životě nedržel v rukách zbraň - akorát airsoftku, tak "párkrát si zastřílet" je mi k ničemu, když neumím mířit a pochybuju, že tím, že vystřílím pár set nábojů, že se to naučím 😥
_____
Dále za 3 měsíce se člověk asi nenaučí všechny ty systémy, řídit tank, nastavovat systémy protivzdušné obrany a tak - to se asi dá zvládnout za ty 2 roky, ale i tak to musí být záhul jak mentální, tak fyzický - například trénink boje zblízka a tak - to se opět nedá naučit za 3 měsíce - si teda myslím...
máte úplně pravdu, že za tři měsíce se ovládat zbraně jako je tank nikdo nenaučí. Ale jde o to, aby ti kterých by se to týkalo, měli povědomí jak to vůbec funguje, zmiňuje to již na začátku p. Střihavka. Aby měli povědomí co to vše obnáší, jaké druhy výzbroje jsou a třeba to i někoho zaujme a stane se profesionálním vojákem. Pokud to bude rozumně zprocesováno nebyl bych proti. A jen na doplnění, prodělal jsem dvouletou povinnou vojenskou službu. Byla to někdy, jak jsme říkali, strašná pakárna, ale dnes už na to vzpomínám s nadhledem.
..."Pokud si ale žadatelé nebudou hledat práci a nemají žádné příjmy, nebudou muset na rozdíl od současnosti dostat také nic. Ale samozřejmě se to nebude týkat všech. „Máme vyčleněný okruh zranitelných osob,"...
To je jistě krok správným směrem.
Většinová společnost která dává do sociálního systému své peníze prostřednictvím odvodů by uvítala, kdyby nepodporovala notorické flákače, kteří systém zneužívají.
Jenže:
Mám obavu, že se velká část z nich skryje ve skupině "zranitelných osob". Všichni ví, že existují rodiny, které mají hodně dětí i proto, že přes ně čerpají velké dávky. A pokud je to málo, napíše si je na sebe babička pěstounka, i když celá rodina žije v jednom bytě. Navíc se mnozí už od školní docházky připravují na "kariéru invalidního důchodce", který je dobře vyšlapaná.
Tak, tak. K tomu není třeba žádný další komentář.
Nemocenské pojištění se zrušilo zavedením karenční doby, takže je logické, že zrušením oné karenční doby by se mělo opět zavést nemocenské pojištění. Jen mi nejde do hlavy proč to jde do pokladny pojišťovně, tedy státu, když za prvních deset dní platí zaměstnanci nemocenskou zaměstnavatel a ne stát?
Zajímavé, naší republiku drtí hlavně extrémně drahé vstupy v podobě elektrické energie, klidně dražší 5x než ve Francii ale o tom nepadlo ani slovo. Pokud se změní zákoník práce pak jistě budou vznikat odbory a bude to jen horší pokud jde o okamžitou výpověď...
takže vám by nevadilo, že vás zaměstnavatel propustí bez udání důvodu? Byť s nějakým, určitě ne velkým, odstupným? ?? Současný zákoník práce je z 80-ti % pro zaměstnavatelský a těch zbylých 20% které dávají nějaká práva zaměstnanci je třeba bedlivě hlídat. Jestli máte možnost, prostudujte si francouzský zákoník práce. To budete teprve koukat jaká práva jsou tam pro zaměstnance zakotvena. Propustit zaměstnance, ne že by bylo nemožné, ale je to pro zaměstnavatele tak náročné, že raději zaměstnance nechá doma rok a po celý rok mu platí 100% mzdy a po tom ho teprve, když pro něj nemá stále práci, propustí. A s pěkným odstupným. A že budou vznikat odbory - jedině dobře. Denně se setkávám s tím, jak si některé firmy zahrávají se zaměstnanci. Nařizování přesčasů o víkendech, nařizování dovolené ze dne na den když není z čeho dělat nebo když se rozbije stroj, nedodržování bezpečnostních přestávek atd, atd. Proto je třeba hlídat alespoň to málo co je ve prospěch zaměstnanců a ne to ještě více oklešťovat.
Tak samozrejme ze ti mene inteligentni nepochybuji o svych nazorech, proto ma SPD a ANO nejpresvedcenejsi volice.
to zn, že většina národa jsou méně inteligentní? Člověče, proberte se. Nechci tvrdit, že ANO a SPD jsou spasiteli. A že se kasa musí doplnit je jasné, ale, že současná vládní pětikoalice nepomohla lidem (věc se kterou se S ODS musí počítat) ale nepomohla ani podnikatelům. Zaměstnavatelům akorát hází klacky pod nohy. Ve vládním balíčku jsou takové daňové nesmysly, že se ani reálně nedají dodržet. Není na ně žádná metodika, jednotný výklad. ŠKODA MLUVIT.
Je to divné v lednu takové mrazy. Nějak jsme si odvykli. Nejsem už nejmladší a pocházím ze šumavské samoty. Pamatuji že mrazy nastoupily už v půlce prosince a v lednu a únoru vygradovaly. Noční teploty přes den -10 a v noci i víc jak -20 stupňů byly považovány za normál. Jako voják jsem zažil na Doupově mrazy i víc než -25 stupňů a museli jsme být celý den venku. Ale přiznávám, zvykl jsem si na příznivější teploty které panují v posledních letech.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Neskutečně krásné filmy!!! Do dnes žádný, pokud je televize vysílá, nevynechám. Bohužel, dnes to už nikdo tak neumí a v podstatě se už ani v tomto segmentu nic netočí. Ona to uměla. 🙂 Děkuji.