Nějak nám tu cizinci, páchající trestnou činnost podezřele přibývají.

Hlavně, že české firmy vzorně a poslušně pod dohledem Fialovy vlády do Ruska nic nedodávají. Pamatuji, že kdysi měla jedna česká firma za půl miliardy dodat vzduchotechniku do íránské elektrárny. Po vyhlášení embarga na obchod s Íránem musela už pod pohrůžkou z Bruselu rozběhlou zakázku zastavit. Vzduchotechniku pak do Íránu dodala firma z Francie.

Tak to v EU chodí..

Pan Švamberk to nejspíš nemyslí tak, že souhlasí s tím, že když německá vláda izoluje AfD tak se vše vyřeší. On to napsal trochu nešikovně, ale asi to myslel tak, že vláda řeší nepodstatné věci ( vyšetřování a boj proti AfD, které nepředstavují ve skutečnosti nebezpečí) zatímco podstatné věci ( boj s radikály) nechce nebo neumí řešit a tak to nechává být.

Dělají svou práci. Vy ne?

Jednou jsem jel autem unavený a nebylo mně dobře a projevilo se to asi na stylu jízdy. Za mnou jeli policajti, zastavili mě, a protože měli podezření, že jsem pod vlivem návykové látky, dali mně dýchnout a líznout. Byl jsem čistý, tak mně doporučili chvíli zastavit a odpočinout si. Žádný problém jsem s tím neměl.

To na kontrolu stačí. Tečka.

Je to tak. Firmy v EU budou muset kontrolovat obchodní partnery klidně u druhého konce světa, jestli nezneužívají k práci děti, jestli se chovají šetrné k životnímu prostředí a pod. Pokud se zjistí, že tomu tak není, budou dostávat drakonické likvidační pokuty. Náklady na plnění těchto nařízení se samozřejmě promítnou do cen zboží koncových zákazníků.

V pořádku. Snad to pomůže bruselské věrchušce uvědomit si, jak nesmyslné směrnice, které komplikují lidem život vytvářejí.

Bože, tak těch pár tisíc zatáhnou pro jednou z kreditky, kterou zase zamáznou z lednové výplaty. Jaký je v tom problém?

Pro křupana každý křupan...

To je způsobeno tím, že firmy upřednostňují okamžitý zisk před dlouhodobou investicí do budoucna. Kdyby si zaměstnavatelé vybírali nové pracovníky už v učňovských školách, brali je do svých firem na praxi a od začátku přiměřeným způsobem finančně motivovali, mohli mít od začátku vychované mladé zaměstnance, kteří by zůstali svým firmám věrní a časem se vypracovali. Takhle to bylo kdysi, jak to pamatuji já. Některé velké závody měly i své učňovské střediska. Já takhle pracuji v mateřské firmě už 35 let.

To že se někdo na něco rekvalifikuje neznamená, že daný obor ovládá. Za pár týdnů se nemůže naučit a získat praxi v oboru takovou, aby ho mohl vykonávat na profesionální úrovni. Za dva měsíce se z člověka, který nikdy nepracoval se dřevem truhlář nestane. A firmy shání šikovné řemeslníky s praxí.

Je.

Záleží v jaké firmě. Z té, kde pracuji odchází většina lidí do předčasného. Hned , jak na něj získají nárok.

To je jako s věkem dožití. Je dost devadesátiletých, ale daleko více těch, kteří se devadesátky nedožijí. Takže ano. Je dost těch, kteří v 70 ještě pracují, ale více těch, kteří už v tom věku nemohou..

Tohle jsem v diskuzi jednou napsal a byl jsem ukamenován těmi, kteří začali pracovat ve věku 25+.

To, že je někdo schopen pracovat v 70 nic nemění na faktu, že většina lidí už v tom věku ve většině profesí kvalitní práci v dostatečném množství odvádět nedokáže.

To je jako věkem dožití. Je hodně devadesátiletých lidí, ale většina lidí se tohoto věku nedožije.

Třeba do IT nebo medicíny, ne?

Já si to ve své práci představit dovedu. Pracuji v hutním průmyslu a bohužel zásluhou Green dealu a čínské konkurence, kterou není EU schopna adekvátně řešit o svou práci do té doby nejspíš přijdu.

Zajímalo by mě, jestli má každý z viníků soudně stanoven svůj podíl z celkové částky, kterou musí uhradit. Protože jinak se do placení nebude chtít nikomu s představou, že v případě, že druzí platit nebudou, bude na celou částku sám.

Ale ono to je stejné jedno. Navíc - i kdyby tomu tak bylo je to pro každého taková pálka, že to stejně nikdy nesplatí.

To by se nevyplatilo. Živit je hlídat je. To by stálo více peněz než by byla cena nalámaného kamení, které by z nimi zůstalo.