Firmy naříkají, že nemají lidí. Obávám se, že prodloužení zkušební doby je přesně ten krok, který jde totiž stabilizaci pracovního trhu. Ke zjištění kvality zaměstnance bohatě stačí měsíc. Prodloužení zkušební doby ještě víc sníží ochotu zaměstnanců obsazovat nová pracovní místa. Pracovní síla je vzácný zdroj, který si zaměstnavatelé musí hýčkat. Prodloužení zkušební doby je cestou do otroctví.
Proč? No to je mi ale hloupá otázka. Třeba proto, že je taky na čase trochu si život užívat. Při dnešní intenzitě práce skutečně o užívání si života v pracovním procesu mluvit nejde. Vždyť často ani není dostatek času na prostou reprodukci pracovní síly. I přes všechny ty vzletné řeči o svobodě bych viděl zásadní možnost řešení uvedených problémů v tom, aby se významným způsobem a důsledně postihovaly byť jen náznaky diskriminace, která dnes na pracovním trhu bují více než kdykoliv předtím.
Chápu, že se ekonomikou prohnala inflace a že dnes nemá smysl odkládat si na penzijko 100 Kč měsíčně (tolik jsem dával, když jsem si penzijko někdy v roce 1993 zakládal). Ale obávám se, že tenhle zásah do celkem fungujícího produktu povede k tomu, že se za chvíli stane stejně nesmyslným jako je už dnes stavební spoření. Jenom s tím rozdílem, že stavebko je proti penzijku směšně krátkodobý produkt.
7
Sledujících
0
Sleduje
7
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Zoufalý pokus zoufalého naprosto nevolitelného politického turisty.