Zoufalý pokus zoufalého naprosto nevolitelného politického turisty.

A někoho tento trend překvapuje? Vždyť třeba v Československu/Česku se pracovní doba za více než 50 let nezkrátila ani o minutu. A to produktivita práce za toto půlstoletí vyletěla raketově vzhůru. Tak šup, šup, zkraťte pracovní dobu, včera bylo pozdě.

Ideová sounáležitost? Copak Motoristé mají nějaké ideje? Kromě zarputilého trvání na možnosti využívat spalovací motory?!

To je přece samozřejmé. Dřu v práci celý rok, tak aspoň o dovolené chci mít volno. Je to celosvětový trend - říká se tomu work/life balance. Tyhle věci prostě nejde míchat. Stačí, že máme nejdelší pracovní dobu široko daleko a nejméně svátků široko daleko.

No, po prohlédnutí stránek žádná sláva. Myslím, že svým pokusem si pan "podnikatel" podepsal přihlášku na úřad práce.

Obávám se, že zpětné snížení valorizace musí shodit Ústavní soud jako naprosto protiústavní krok.

Firmy naříkají, že nemají lidí. Obávám se, že prodloužení zkušební doby je přesně ten krok, který jde totiž stabilizaci pracovního trhu. Ke zjištění kvality zaměstnance bohatě stačí měsíc. Prodloužení zkušební doby ještě víc sníží ochotu zaměstnanců obsazovat nová pracovní místa. Pracovní síla je vzácný zdroj, který si zaměstnavatelé musí hýčkat. Prodloužení zkušební doby je cestou do otroctví.

Konečně vítězí zdravý rozum. Zaměstnanci nejsou otroci, žijeme ve XXI. století, to si všichni musí uvědomit.

Vítejte v České banánové republice. To je velice nebezpečná zpráva, která má potenciál odradit všechny aspoň trochu rozumné investory. Státe, co s tím budeš dělat? Chce to přísnou kontrolu a neméně přísné, leč spravedlivé tresty.

Že jsem ten článek četl. Zjistil jsem u sebe skoro všechny uvedené příznaky!😱🧟

Hlavně by zaměstnavatelé měli vytvářet snesitelné pracovní prostředí - například okamžitým zrušením obludných open space kanceláří.

Konečně snad začíná vítězit zdravý rozum! Zaměstnanec není nesvéprávný školáček, nad nímž musí stát "dráb" s bičem. Zaměstnavatel ho musí brát jako sebevědomého partnera.

Proč? No to je mi ale hloupá otázka. Třeba proto, že je taky na čase trochu si život užívat. Při dnešní intenzitě práce skutečně o užívání si života v pracovním procesu mluvit nejde. Vždyť často ani není dostatek času na prostou reprodukci pracovní síly. I přes všechny ty vzletné řeči o svobodě bych viděl zásadní možnost řešení uvedených problémů v tom, aby se významným způsobem a důsledně postihovaly byť jen náznaky diskriminace, která dnes na pracovním trhu bují více než kdykoliv předtím.

Na zavedení čtyřdenního pracovního týdne už technologie ve většině profesí dávno máme. Produktivita práce za poslední půlstoletí, kdy naposledy došlo k faktickému zkrácení pracovní doby, raketově vzrostla. Zachování stávajících mezd je samozřejmostí.

Chápu, že se ekonomikou prohnala inflace a že dnes nemá smysl odkládat si na penzijko 100 Kč měsíčně (tolik jsem dával, když jsem si penzijko někdy v roce 1993 zakládal). Ale obávám se, že tenhle zásah do celkem fungujícího produktu povede k tomu, že se za chvíli stane stejně nesmyslným jako je už dnes stavební spoření. Jenom s tím rozdílem, že stavebko je proti penzijku směšně krátkodobý produkt.

Řešení je jednoduché - důsledně a nekompromisně potírat jakékoliv náznaky diskriminace. Anonymizovat výběrové řízení - tj. neuvádět do životopisů věk, výběrová řízení vést telefonicky bez použití obrazu, technologická řešení už dávno máme. Chce to jen nebát se jich využívat.

V roce 1992 jsem v Belgii studoval. Už v roce 1993, kdy se rozpadlo Československo, někteří belgičtí spolužáci vyjadřovali obdiv nad tím, jak civilizovaně jsme se dokázali rozdělit. Netušil jsem, že ani po 32 letech Belgičany tyhle odstředivé snahy nepřešly?

Posudek Jolandy? Jako že "Vidím velký špatný"?

Dara Rolins? Kdo to je? Jo ta, která se proslavila jako holčička jednou písničkou s Karlem Gottem?

Kdyby se do nákladů na cestu do práce zapoçčítal i čas strávený na cestě, tak by podle mě raketově vzrostly.