No,prodej bytu ve Zlíně asi jejich rodinu nevytrhne,ale nějak se ho zbavit musí.

Myslíš, že doživotním banem na seznam.cz něco ztratíš?

Jo Indus tak ti to dělají pořád.

No tihle by měli. Mají to v popisu práce i v názvu povolání. To by pekař taky nemusel péct housky.... panebože co kdyby se spálil.... No to je teda argument.

Ta nemá nic, toaletní papír, prášek na praní, propisky, které denně potřebujeme,v lednu jsme začali brát stravenky a v březnu nám je vzali. Proč? Dodnes neznáme odpověď. Jsou další věci které nechápu,ale vydělává na nás důchodcich nehorázné peníze. Myslím že myslíme oba stejnou firmu. Mám to za pár a jdu do starobního důchodu, věřte že o téhle povedené firmě potom napíšu a vše dopodrobna

Určitě myslíte jistou firmu se sídlem v Bohuňovicích u Olomouce že?Ta je pověstná svým "podnikáním" na základě dotací.

To jsem udělal a prakticky s nulovým výsledkem.

Proč takhle nezkusíš podnikat sám.Stačí zaměstnat 3 postižený a budeš ve vatě.

Bohužel i stát sám si tyto příspěvky usurpuje. Mám policejní školu. Ve svém předdůchodovém věku jsem hledala práci na vrátnici, něco lehčího na úkor peněz. Bohužel jsem nic nenašla proto, že chtějí pouze invalidy i ve státních organizacích. Nechápu to. Jak můžou chtít invalidy bez vzdělání na pozice, které kdysi měli úroveň. Například u nás ve městě přijímají na ochranu obchodního centra také jenom důchodce. Pak nemají mít takovou pověst, když vidíte, jak prodavačka vybíhá z obchodu a křičí "chyťte zloděje". Pán z ochranky jen stojí a na celou situaci čumí, místo aby zasáhl. Nějaký postup ani nezná, reflex žádný. To se to panečku krade. Hlavně že je podpora na invalidy. Tito lidé s invaliditou by měli spíše sedět za stolem, lepit pytlíky, nebo navlékat korálky. Pozice v ochrancě rozhodně nejsou pro ně.

Já nemám nohu, ale práce udělám možná víc než zdravý, protože stejně sedím u pc. Zaměstnavatel mi přispívá 210 kč měsíčně.

Bezpečnostní agentury zaměstnávají výhradně lidi s invaliditou 1. nebo 2. stupně. Často na zkrácený úvazek, např. šestihodinový. Směny jsou ale většinou dvanáctihodinové. Zaměstnanci mají obvykle 2 pracovní smlouvy. Na HPP zkrácený úvazek, zbytek hodin na DPP. Tím se řeší hodně... Zaměstnavatel nemusí hradit přesčasy, které by plynuly ze Zákoníku práce. To samé platí u nočních směn. Je to dlouhodobě přehlížený binec. Bohužel, vyhovuje i zaměstnancům, kteří by v jiných případech byli odkázáni pouze na výši invalidního důchodu.

Nebát se, a tyto firmy nahlásit. Ano normálně udat!