Máme cca 24 tisíc vojáků... snad se mezi nimi najde alespoň 500 ochotných jet na mírovou misi.

A vy jste tam viděla čtecí zařízení, chytráku. Melete to stále dokola a ani jste ten projev neviděla.

Jímá mě podezření, že se pan Lobkowitz bránil primitivním a lživým plkům, kterými Stalina Konečná počastovala pana Lobkowitze.

Jednoduché, jako bych slyšel Venezuelu Maláčovou. Ptám se, z čeho se to zaplatí?

Totalni nesmysl.. Prumerny duchod byl pred 10lety cca polovicni nez dnes.. Cca 11tis Kc. A vyse inflace za vetsinu techto let byla do 1%.. Tolik fakta, misto vasich subjektivnich nesmyslu..

Odkaz  

Rada pro všechny kritizující. Když se vám pořad nelíbí, přepněte na jiný a nebo vůbec vypněte! Opravdu není povinnost dívat se na něco, co je mi proti mysli!

myslite, ze nejake 3 miliardy by to vylepsily. na jak dlouho ? takze pokazde kdyz nekomu budou chybet penize, je jednoduse vezmeme ze statni kasy a rozdame ?

nevím s čím konkrétně vlastně srovnáváte.

Máte pravdu. Mně jen nejde na rozum, když ty tisíce pracujících ukrajinců na podřadných místech, kde ta mzda není nic moc a tedy i ta výše odvedených daní, jak může být za tři měsíce odvedemo několik miliard a jak je tedy možné, že z daní miliónů pracujících čechů, je státní kasa stále v deficitu ?

Je to mimo jiné u důsledek odborářského odmítání výpovědi bez udání důvodu. Malý podnikatel, i když dostane zakázku většího rozsahu, nemůže zaměstnat větší počet lidí. Neví co s nimi bude dělat po skončení zakázky, když propouštění je velmi složité. Zaměstnávat je si nemůže dovolit. Klasickým příkladem je stavařina. Teď zakázky má, tak dobrý. Bude je mít ale za rok...? To mu nikdo nepotvrdí. Pokud by mohl propustit lidi bez udání důvodu, zahrne si do ceny zakázky i to, že jim po ní zaplatí odstupné.

Protože tento postup není možný, a nemůže si být jistý tím, že se mu nějaký zaměstnanec necukne a nebude chtít podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, raději zvolí švarc system. Po skončení zakázky jim už další nedá, pokud další mít nebude, a je vyřešeno. Ti OSVČ pak můžou hledat další zakázku u někoho jiného, ale odstupné nedostanou. Výpověď bez udání důvodů chrání zaměstnance tím, že zaměstnavatel přijme zaměstnance bez toho, aby se strachoval, zda pro něj bude mít práci za rok.

To co nám odbory předvádějí v omítání výpovědi bez udání důvodu, je aplikovatelné na velké firmy, jako Škoda Auto, Spolana, Kralupol, České dráhy,...

Myslí si snad někdo, že velké stavební firmy mají spoustu zaměstnanců v dělnických a řemeslných pozicích? Ani náhodou. Mají tak akorát managery stavby a mistry. Všichni ostatní jsou najatí OSVČ na konkrétní práci.

Bohužel makovicím jako je Středula nebo Maláčová, je zbytečné tohle vysvětlovat. Oni moc inteligence nepobrali a hlavně si hlídají svoje odborářská místečka, na které jim přispívají ti neobyčejnější dělníci ve velkých fabrikách.