Myslím, že nejde ani tak o věk, ale co člověk za tu dobu zažil/odžil. Ještě nedávno se bral věk kolem 40ti jako ten "střední", dnes je to často věk, kdy se člověk teprve usazuje, má děti a hypotéku. Když ale člověk začne po střední škole pracovat, osamostatní se a žije naplno, má za sebou 20 let "tvrdého života" a je bez pochyby nad čím bilancovat.

konkrétně třeba přihlášky a odhlášky při zaměstnávání cizinců, které 3 měsíce nešly posílat nebo hlásily chyby, které nešly opravit. Nemůžete si uložit rozpracovaný soubor, ani si uložit odesílaný soubor jinak než v xml (který si ale nemůžete znovu nahrát a otevřít). Takže vám jen zahlásí chybu, ale už nevíte kde a musíte vyťukávat všechno znovu.. Po pár dnech zoufání, že nestíháte termíny se naštěstí dovoláte někomu, kdo vám s vyplněním a přijetím další den pomáhá (musím teda uznat, že paní úřednice byla pokaždé velmi ochotná a nápomocná)

a tou zpackanou digitalizaci na MPSV se bude někdo zabývat, nebo se čeká, až to po půl roce začne fungovat a pak si řekneme, jak se to parádně zvládlo?

také v předchozích ročnících byla zaručeně v pořádku 🙂

Ale timto postupem si může zamestnavatel jednoduše navýšit náklady, tedy snížit daně, což může být motivující.. záleží teda nakonec na reálné náročnosti celého procesu..

Samozřejmě pokud jste osvč, který neeviduje náklady, ale místo toho využívá 80% paušální náklad. Potom vás možnost navýšení nákladů opravdu nezajímá. V opačném případě, máte možnost navýšit si náklady, čili snížit daň a odvody. Podle těch dvou příkladů, které popisujete to vypadá, že v prvním případě přispíváte zaměstnanci z peněz, které jste obdržel "bokem" tedy bez papíru, proto tyto peníze bez jakéhokoliv papírování i vydáváte.

ať si vydělají, když jsou šikovní. Ale když už ty příjmy mají, uvítala bych, kdyby je také danili a odváděli adekvátní sociální a zdravotní. Už to, že si můžou uplatňovat 80% paušální náklady je moc.

já jsem s Černým nezačínala a na OVM se dívám celkem pravidelně a nemám s nimi žádný problém (ten mám s některými hosty, kteří se nedají poslouchat, ale to je můj problém)

a díval jste se na to někdy?

Co tak nejdřív dotáhnout ty aktuálně nefungující než začínat nové? Neustále nefungující formuláře na MPSV jsou neuvěřitelný výsměch po teátru ohledně stavebního řízení. Ale trápí to hlavně mzdovky, což jaksi není v tomto státě důležité. Tady se mzdovkám práce všeobecně nesmyslně stěžuje. Hrajeme si na menší byrokracii, tak začneme všechno dělat elektronicky, ale zdojnásobíme počet a přidáme výjimky. Omlouvám se za odklon od zdravotnictví..

Já myslím (podle toho, co jsem četla), že oni neměli až tak problém s tím, že by to bylo vedle školy, jak je prezentováno, ale celkově se starostou a celou jeho činností. Na druhou stranu starostu si zvolili a problém s projektem měli až začala stavba..

Zároveň ale vidím i v naší obci, že když občané s něčím problém mají, musí se tomu někdo opravdu intenzivně věnovat a to ve svém volném čase a jen s běžně dostupnými informacemi a stejně ve výsledku rozhodnou zastupitelé, případně jen radní a nemusí to s nikým konzultovat. Však ono se na to do voleb zapomene..

Prosím vás, kdy začnou fungovat ty zdigitalizovane formuláře na MPSV?? Chápu, že práce mzdovek není tak zajímavá jako práce developeru, ale můžeme se už od stavebnictví posunout dal?

spekulatvní? vždyť je to pravda 😄 nehledě na další "digitální" formuláře MPSV, které po spuštění nefungovaly.. přihlásit cizince do pracovního poměru byl fakt zážitek (a ne zrovna příjemný, když vám hoří termíny a vám jen chodí, že ve formuláři je chyba a nikdo neví proč)

OSVČ platí zálohy (pokud není na paušálu), pokud tedy vydělá málo, zálohy se zúčtují a vrátí. To že OSVČ nevydělá ani korunu popírá základ podnikání..

taky souhlasím ať se dohody hlásí - z důvodů, které uvádíte. Ale ať se zachovají původní parametry - žádná dovolená, žádné hlášení práce předem apod. Přece dohoda je o tom, že se dohodneme - klidně ústně a to že se dohodářům teď uměle vypočítává dovolená, protože musí, i když ji reálně nečerpá je akorát další zátěž pro mzdovky.

vidím že jste jako všichni koblihy, nevím co říct, tak kolem sebe plivu 😄 zmínila jsem minulou vládu ne Babiše, nejsem Fialovec a vaše trapné rozlišování mezi Babišovci a Fialovci dost vypovídá.

tak jestli už expertům MPSV fungují jejich formuláře, s chutí do toho. Jinak např. přihlašování cizinců při vstupu do zaměstnání byl nějakou dobu taky slušný porod.. Ale chyby se nahlašovali, pracovalo se na tom a jsme rádi, že to jde dělat digitálně (už jsem teda chvíli nepoužila, tak nevím, jestli opravdu funguje bez problému).

I když tady se pořád řeší jen stavební, protože najednou každý druhý Čech staví nebo kolauduje. O práci mzdovky se nikdo nestará 😄

S apkou dostanete větší slevu.. To umí být motivující 😕

Aha a slyšela jste i o jiné digitalizaci než stavební? A co jsem zjistila, tak na stavební nadávají hlavně lidi, kterých se vůbec netýká 😄 Dokázal neřvat populistická hesla a držet politickou kulturu. Za mě je to oproti minulé vládě hooooodně velký posun. A to koryto mu nezáviďte, mají ho všichni politici. Důležité je, jestli mu stačí, nebo si k tomu ještě krade

Ale i v DM mě pořád tlačí do aplikace, zatím mám jen kartičku. Pokladní mi vždy vyjmenuje o jaké přicházím výhody a můžu vám říct, že mě šokuje jaký je rozdíl v používání věrnostní karty a aplikace. Víme proč..