A je potřeba se rvát?
Když někdo provokuje "hele jdeme ven, tam tě zbiju", tak to znamená rozkaz a musí jít?
Inteligentní člověk si provokatérů nevšímá a tím nemyslím jen kvůli bitķám.
Provokatéři rádi provokují a dělá jim dobře, když na ně reagujete, ať se rozčilujete, nadáváte, oni z toho mají potěšení.
Ignorovat takové, nenechat se vyprovokovat, děje se to v rodinách, na pracovištích, ve společnosti, vždycky se někdo takový najde, bohužel.
Za svoje činy a hubu se musí řádně zoodpovidat člověk ,nejlepší život byl v 90 x ,probokujes nezvednes se ,hotovo
Takže na co jsou podobné dohody s takovými státy? Proč se vynakládají prostředky na něco tak zbytečného? A pokud není možné daný stát ani potrestat za nesplnění podmínek dohody, pak je to ještě výsměch všem běžným lidem. Jaké dohody nakonec budou dodrženy? Jak máme věřit politikům, ze to, co dělají, bude mít nějaký prospěch nebo účel? Jak máme věřit zemím, se kterými máme dohody? Co až budeme potřebovat, aby třeba NATO pomohlo na základě dohody a to se proste podobně rozhodne, ze nechce? Jsou vůbec jakékoliv dohody k něčemu??
Jiste že jsou ,pokud jsou v papírové formě , tak ideálně lze je použit….no třeba na záchodě 😊😊☝️☝️
Rozhodně je náš systém lepší. Jurečka to po někom převzal a nejde změnit vše najednou.
Co nejde přesně změnit ???je to taková tragédie když někdo bude muset byt zaměstnán ???co je pro vás těžko změnit prosím vás ???položka zdravotní a sociální má fungovat následujícím způsobem ,když člověk pracuje a náhodou by přišel o zaměstnání měl by nějakou dobu mít nárok na sociální pomoc od státu,nikoliv člověk co práci viděl jen v televize nebo za oknem 30 let starého a smradlaveho bmw
Určitě ano.Nechápu ale, proč by to měl vyplácet podnikatel. Leda v případě, že by platil odstupné zaměstnavateli i zaměstnanec, který ukončí pracovní poměr ze své vůle.
Chápu,ale pojďme se podívat na tohle vše z jiného úhlu pohledu,zaměstnanec jako takový ,má omezené prostředky vůči firmě ,další věc odstupné je věc která je všude ,a jde z jednostranného poměru ,nijak jinak
Je potřeba, aby měl zaměstnavatel nástroj, jak se zbavit nevýkonného, nebo jinak problematického zaměstnance. ZP nenabízí v současné podobě nástroj, jak to udělat. Jde to po zdlouhavém procesu a nebo to stojí zaměstnavatele velké peníze.
Samostatnou kapitolou jsou zaměstnanci, kteří mají odejít do důchodu. Pokud sami neiniciují ukončení pracovního poměru, nebo nepřistoupí na dohodu, má zaměstnavatel smůlu. Mnoho takových zaměstnanců zcela nepokrytě požaduje odstupné, či jiný druh odměny za to, že budou souhlasit s ukončením pracovního poměru a odejdou do důchodu. Tohle prostě není možné.
Velké peníze to opravdu nestojí ,pokud nejste vůl a jen ho ze sebe děláte ,tak to můžete ignorovat ,pokud ne ,tak měl by jste vědět že jsme v žebříčku mezd někde dole
Tak milý proukrajinský paciente, šup do každé hospody a disco klubu (nejlépe v pátek ) a naverbuj zpět ty hrdé bojovníky kteří zde zdrhli , jsem si jist že těch 750 k mužů v produktivním věku už je celkem slušný argument jak ubránit svou zem a ne jen plakat, škemrat a vyhrožovat
750k=750 000 bojeschopných mužů které hrdě bráni v EU 12-ti hodinové směny ,tím to označením vám pan chtěl sdělit svoji myšlenku ,zřejmě ji nedostatečně k vám donesl
To jsou kecy, že by Ukrajina v Nato, nevadila Rusku. Rusko chce demilitarizovat Ukrajinu a najednou jí nebude vadit Natou hranic?
Ukrajina nesmí do Nato ani EU. Budeme tu raději mít 500 000 uprchlých ukrajinců, než 500 000 afričanů.
Dodejte ještě jednu důležitou položku ,500 000 Ukrajinců mají bílou pleť což je u nás nedostatek vzhledem k naši menšině 🙂
Ten pán evidentně nikdy nepracoval ve firmě. Jak je vůbec možné, že nám tohle vládne - Bože ochraňuj tuto zemi. Vždyť dnes máme 3měsíční zkušební dobu, dále práci na dobu určitou a potom institut nadbytečnosti kde jsou 3 měsíční odstupné platy.. O co mu jde - to chce lidi vyhazovat bez udání důvodu a třeba i bez nároku na podporu? On chce vyvolat masovou nezaměstnanost? Vždyť tato vláda systematicky poškozuje ekonomiku - jediné co jsme mohli světu nabídnout byla levná pracovní síla a levné energie - a to všechno je pryč. Když mají možnost podpořit naše zbrojní firmy tak dají vydělat cizině - radary, obrněnce, letadla - řádově desítky miliard. Okradou důchodce, kteří by penzemi stejně podpořili svoje mladé - tedy koloběh peněz. Nestarají se o výběr daní - zruší EET místo, aby ho zdokonalili atd.atd.
Když udělá 12 měsíční odstupné ,klidně mu odpískam zelenou 😂😂😁
2
Sledujících
1
Sleduje
2
Sledujících
1
Sleduje
Jako zaměstnavatel říkám, že výpověď bez udání důvodu je zaměstnavatelům úplně k ničemu. Co bychom potřebovali je výpověď okamžitá bez odstupného pro neschopnost. Bohužel neschopné zaměstnance za současných podmínek buď nelze vyhodit a nebo se jim musí dát odstupné ... jak absurdní - platit někomu, kdo je zcela neschopný nebo prostě líný ještě několikaměsíční odstupné. Na vyhození na paragraf to není, protože samotná neschopnost/lenost není hrubé porušení pracovní kázně a tak si prostě neschopní a líní zaměstnanci ještě nechávají od zaměstnavatelů za svou neschopnost platit odstupné.
15 odpovědí
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Přizpůsobit normální prostředí bez starověké dřiny,za každou cenu splnit normu ,jste se zvykli vymačkat z člověka první a poslední