Je to jednoduché - odpracuješ 40 let a můžeš do důchodu - ne však dříve než.li v 60ti letech. Co je proboha na tomhle tak složitého ? Zátěžové katergorie 4 a 3 např. po 35 letech.
Mne spíš než věk zvedá ze židle zaručený minimální důchod. Nestačí, že vybraní jedinci a(a jsou jich tisíce...) nemakají celý život - jsou na podporách, dávkách atd. - - ale pak dostanou stejný důchod jako někdo, kdo celý život pracoval? Tohle není normální. Stejně jako peníze pro mamky na MD - stejně všem ? Nechápu
1. 35ti % národa milovaný AB je opravdu inspirativní - opravdu chcete, aby se jeho způsoby a jeho slovník přenesl do vašich domovů, mezi vaše přátele ...? nebo už tam je a přijde vám to normální nebo snad v pořádku ?
Odbory možná někdy někde mají smysl, ale proč si vždy jako šéfa zvolí toto 😮
Další bezpáteřní sliz na dobře placeném postu - fakt někdo věří, že mu jde o lidi?
Mimochodem - v současnosti může zaměstnanec odejít třeba z hodiny na hodinu a zaměstnavatel proti tomu nic nenadělá. Navíc mu musí dát všechny doklady potřebné pro ÚP nebo dalšího zaměstnavatele. Nemá na tyhle lemply žádnou páku. A když nechce lempla ve své firmě ? Hlídat KDY "hrubě poruší" pracovní kázeň - musí mít velmi dobře nastudováno co vlastně je hrubé porušení. Pak následují vytýkací dopisy a složité postupy a nebo (jak vykřikuje pan Středula) dle ZP může dát zaměstnanci LEMPLOVI výpověď a zaplatit mu parádní odstupné. Super !!! tak to má logiku. Dost na tom, že stát diktuje soukromým subjektům kolik hodin a jak mají zaměstnanci pracovat, kolik musí dát na mzdy a co všechno musí platit a zajišťovat, aby se zaměstnanci cítili bezpečně.
1
Sledujících
1
Sleduje
1
Sledujících
1
Sleduje
"... placený podcast..." ??? co to je ? Kdo prosím pěkně těm dvoum trubkám podcast platí ?
1 odpověď