Je to tak. Na tohle jsem docela komunista. Pracoval jsem v 7-8 firmách a jedna věc je spojuje, nikde si nevážili zaměstnanců. Minimální benefity podprůměrná mzda, s personalistou jsem mluvil asi jednou v jedné firmě a nebylo to k ničemu. Já být majitelem starám se o lidi a bavím se s nimi pravidelně. Přeci firmu dělají lidi a ty lidi tvoří tým, který jde za jedním cílem a to vydělat majiteli peníze. Je třeba s týmem mluvit. Jinak nejde docílit efektivity.
Taky jsem si říkal, že by se měl majitel konečně zajímat o firmu. Ale nebude. Jemu to řídí lidi a jemu jde jen o prachy.
Jsem člověk narozený 1998 a aktuálně opouštím své druhé zaměstnání po 3 letech. Důvod? Firma začala zabírat hrozně moc lidí, ¨vedoucích`, kteří ale ničemu nerozumí. Pracuji ve skladu a věřte tomu, že ti "vedoucí" ani zadek z kanclu nezvednou. Od loňského prosince má firma novou ředitelku a novou personalistku. Firma v okolí nemá dobrou pověst, ale i přesto, že tento fakt vědí, dělají vše proto, aby lidi odcházeli a aby se i ona pověst ještě víc zhoršila. Firma potřebuje hodně lidí, ale jak píšu, firma dělá vše porto aby lidi odcházeli. Aktuálně jsou ve firmě zaměstnáni i zaměstnanci různých agentur. Ať už jde o lidi z Česka či zahraničí. Firma (výdej) aktuálně nestíhá, tím trpí i příjem. Firma nás aktuálně nutí chodit přesčasy i přes víkendy. Ano nutí. Žádné kdyby jste mohli přijít, ale prostě příjdete. Takže i přístup na bodu mrazu. A tak jsem se rozhodl, že rovnou mohu pracovat někde, kde se běžně dělá krátký/dlouhý týden nebo rovnou nepravidelné směny. Zítra tedy jdu na pohovor k jiné firmě. Už i první firma, kde jsem pracoval rok a půl. opět vedení zaměstnalo člověka, který nejen, že ničemu nerozuměl ani po roce práci ve firmě, ale ten přístup. Taktéž bodu mrazu. A pokud by to nedopadlo ani tady, taky bych uvažoval o práci v zahraničí. Pokud se firmy neumí ke svým zaměstnancům chovat, řádně je platit.
Jinak bych ještě zmínil, ze firma nabízí pouze tento benefit. 5 dní dovolené navíc. Nic víc, žádný příspěvek na penzijní pojištění (který bych já využil), žádná multisport karta, žádný 13. plat. Nic.
Tak pokud hovoříme o komunálních službách, tak jsem dnes dostal rozpis na odvoz odpadu (Praha 4, Záběhlice) a tam je nárůst proti roku 2021 o +90% a proti 2019 to celkem dává přibližně +170%. Takže ta inflace v Turecku je vlastně ještě dobrá.
Vidíte a u nás v Poděbradech se snižují a možná budou dokonce zadarmo za pár let. Samozřejmě Teda díky biomasové elektrárně tady v okolí. Plus je ještě podmínkou samozřejmě zvolit znovu stejné vedení města.
Víte čemu nerozumím...
Jak se v dnešní době může něco takového stát!?
Nežijeme v 18 století!
Dnešní doba je úplně jinde!
Tak to už lidí nechávají na zodpovědnost , umělá inteligence.
Evidentně to nefunguje.
Lidé jsou líní pracovat a odvádět svou práci a přenechávají to systému!
To nedopadne dobře.
Pokud někdo dá na koleje velké kameny, tak vlak prostě vykolejí. Tohle strojvedoucí fakt nic neovlivní. Či pokud se prasklá kolejnice nebo špatně přehozená výhybka.
mělo by platit pravidlo, běžné na Západě - pojištění ne za jednotlivce, ale za rodinu a členy v domácnosti....
v USA je běžné, že manželka pojištění nemá, proto manžel dá nemocnici svoje pojištění a tohle stačí...
v USA může pojišťovací kartu dát člověk i druhému, například známému, kamarádovi atd.
Nevím, proč to v Česku tak nejde
Takže chcete aby vaše žena za 3 dny v porodnici zaplatila 11 000$ či až 3 000$ za výjezd sanitky. Jen si zjistěte jak to chodí v USA. A to i když máte pojištění.
Jsem rád, že konečně o tom alespoň mluví. Problém to možná až obří. Nejvíce jich sice žije na jihu ve Skåne, hlavně ve městě Malmö, ale i ve spoustě jiných měst najdete No go zóny. Když jsem se pp začátku studijí tam dozvěděl o téhle problém, tak jsem rád že žiju. Já ten studoval v Jönköpingu a i tam jsem žil, ale měl jsem kamarád z Linköpingu (což je severovýchodně od Jönköpingu) a jednu jim tam vybuhla bomba (ano šlo o teroristický útok, i když takovéhle věci policie nepřiznává, protože se jich bojí). Okamžitě jsem mu volat jestli je v pořádku a jen "Jo hele dobrý nevzbudilo mě to, takže super", takže jsem se vyjeveně zíral. Ale ano jde říct, že samotní Švédi je vítali. Ale to je prostě ono, to jejich musíme všem pomoci. Jinak díky tomu z jakých podmínek tito lidé pochází, tak když se hlásíte například do jazykové školy, tak se vás ptají na naprosto neskutečné věci. Možná by se Aladinů měli ptát zda-li umí používat WC, protože jich po nich na záchod je teda něco. Samozřejmě když se ucházíte o práci mají přednost oni, protože majitelé firem se prostě boji, aby je neudali za rasismus. Já doufám, že se téhle severské zemi podaří se s nimi vypořádat a bude to zase bezpečná země. Mohli by si vzít příklad od svých dánských bratrů, kteří začali nekompromisně deportovat, i když jich tam neměli tolik (věřte tomu největší skupinou imigrantů v Dánsku, Norsku a na Islandu jsou poláci).
Jo Poděbrady mají hodně přívětivy sociální systém proto je tam takovéto svoloče plno.
To tak bohužel není. Oni jsou tady ve 3 firmách které nejsou ochotné dávat vysoké mzdy a Češi tam nechtějí pracovat. Nicméně firma ve které tady tenhlecten pracoval tak už se zlepšila začala nabízet větší mzdy aby nalákala Čechy. Nicméně ostatní dvě budou pořád zaměstnávat hodně Rumunů Ukrajinců a Bulharu. Jinak tihle lidi jsou tu málokdy přes agenturu většinou přes mafiány. A to ještě ne všichni co v Poděbradech pracují tak bydlí například na ubytovně v Pečkách.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Možná kdyby se ti co vlastní tu firmu kdo které ten den nastupujeme, zvedli z svoje zadky z kanceláře a začali nás pořádně zaučovat, tak bychom od nich furt nedocházely. Můžou si za to sami. Až se přizpůsobí století ve které žijeme a v minulosti jak to dělá někteří.
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
U nás ve firmě se zaučováni zkrátilo z týdne na půl na půl dne.
1 odpověď