undefined
Vyhledat
Osobní menu
Seznam.cz
Hlavní stránka

Pavel Barwenczik

0
Sledujícich
0
Sleduje
Příspěvky2Příspěvky a odpovědi2Líbí se
  • Pavel Barwenczik

    0

    Sledujících

    0

    Sleduje

    Pavel Barwenczik
    Pavel Barwenczik

    0

    Sledujících

    0

    Sleduje

    komentoval
    Před 1 rokem

    To zase bude místo aby pomáhali tak akorát zase někteří odborníci na prd

    EPENIZE.EU
    Superdávka: Nárok bude mít ten, kdo projde majetkovým testem a nepřesáhne limit na účtu
    Už delší dobu se hovoří o sloučení několika dávek do jedné. Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo v tomto směru reformu. Velkou novinkou bude majetkový test. O co se jedná? Kdo bude mít nárok na dávku?
  • Pavel Barwenczik

    0

    Sledujících

    0

    Sleduje

    Pavel Barwenczik
    Pavel Barwenczik

    0

    Sledujících

    0

    Sleduje

    komentoval
    Před 1 rokem

    No za mě nevadí když mám být v práci před celou hodinu a odcházet v celou hodinu po práci ale vadí mi když se spotim nebo zašpinímntaknse musím umýt nebo koupat po pracovní době při tom je v zákoníku práce jasně stanovené že pokud se pracovník ušpiní v pracovní době má nárok se v pracovní době okoupat ale jsme tak blbý národ že držíme huby abychom nepřišli o práci

    PODNIKATEL.CZ
    Pracovní doba je do 16. hodiny. Kdy se může zaměstnanec začít chystat k odchodu?
    Běžně se stává, že se zaměstnanci těsně před koncem pracovní doby začínají chystat k odchodu. Aby náhodou pracovní dobu nepřekročili. Co na to zákoník práce? Pracovní doba je dobou, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Tak uvádí § 78 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.  „Žijete sama, máte přítele?“ Mohou takové otázky zaznít při přijímacím pohovoru? Když se chystá k…
  • Kariéra
  • •
  • Nápověda
  • •
  • O Seznamu
  • Ochrana údajů
  • •
  • Reklama
  • Smluvní podmínky
  • •
  • Vývojáři
Copyright © 1996–2025, Seznam.cz, a.s.