Pokud se vám během 2 let vypaří třetina úspor a reálné výplaty tak potom vyčerpáte své úspory a doženou vás vysoké ceny energií a potravin a ocitnete se v chudobě, kdy vám výplata nepokryje vaše výdaje. Tento stav se nyní naplno projevil u třetiny rodin ...to je řeč čísel statistického úřadu. Argumentace některých rádoby komentátorů a politiků kteří operují s tím, že průměrná domácnost na tom není zase tak špatně, nebo dokonce, že se situace zlepšuje je lživá a zavádějící protože průměr je zcela mimo realitu a mělo by se vycházet z mediánu kdy většina lidí má podprůměrnou mzdu a v tom je právě ten problém. Takže hesla jako máme se lépe a odrazili jsme se od dna jsou lživé a falešné ...a je to pouze iluze, nebo spíše vědomá lež, kterou se snaží prezentovat premiér před volbami, které se blíží a vládnoucí koalici děsí jejich žalostné propady preferencí. Prostě naše životní úroveň se reálně propadla protože klesly reálné příjmy o téměř třetinu tečka!
Panuje spousta názorů zda euro ano, či ne. Jeden ze základních argumentů pro i proti přece je, zda to nějak pomůže a prospěje občanům??? Já jsem na tuto otázku od našich vládních chytráků vzděláním učitelů a elektrotechniků odpověď nedostal mimo jejich jakýchsi výkřiků, že je to výhodné a všichni to mají...takže za mě a 70% občanů v průzkumech NE NE NE!!!!
Lenya to přesně popsala. Bravo!
Přesně taková je praxe personalistů. Tuto práci jsem dělal 24 let ve velké korporaci. Zaměstnanci nejsou ve firmě na rekreaci, ale na práci. Ať je sociální cítění personalistů sebe vyspělejší, tak jsou placeni za výběr zaměstnanců, kteří budou podávat maximální výkon.
Řešení by tu bylo, ale...jsou k tomu nutné podmínky nechci psát otřepané fráze, ale součinnosti stát - firma - zaměstnanec. Firma musí vytvořit pracovní místa pro pracovníky vyššího věku, včetně zkrácených a flexibilních pracovních úvazků. Stát musí firmy motivovat např formou daňových úlev při zaměstnávání starších pracovníků (obdobně jako u pracovníků se změněnou pracovní schopností např ZTP) a zaměstnanci musí být ochotní se částečně přizpůsobit těmto změnám (dojíždění, zkrácené úvazky, rekvalifikace).
Pokud jen jeden článek tohoto řetězce nefunguje, jak tomu jest nyní, tak se starší zaměstnanci při ztrátě práce ocitají na sociálních dávkách a je zcela jedno, zda mají důchod či dávku, stejně to vyplatí stát.
V tomto rámci je změna parametrů odchodu do důchodu v 67 letech plácnutím do vody, protože tzv reforma neobsahuje žádná opatření pro podporu zaměstnanosti starších pracovníků. Toto tedy není penzijní reforma ale pouze deformace trhu práce hlava nehlava...po mě potopa!!!
Pan Král by měl navštívit psychiatra ... zajímavé je, že řídit v 65 není podle něj bezpečné, ale pracovat v náročných profesích jako je řidič kamionu, v hutích a pod zemí v dolech do 67 i více, je nutné a možné...😂.... jsem překvapen, že senioři nemusí podle něj spolu s klíčky od auta odevzdat i klíče od bytu či domu včetně trezoru, protože mladí nemají peníze a kde bydlet.
Jak může někdo za pultíkem vlády dělat předvolební volební kampaň, když vláda musí zastupovat zájmy všech občanů a ne jenom svých voličů. Ať si řečnický pult spolu postaví na Staromáku a zaplatí městu poplatek za užívání veřejného prostranství a může si dělat kampaň třeba měsíce nostop ...toho se bojí...je tam zima a fouká studený vítr a navíc mu taky někdo může dát přes ústa...teplíčko Strakovky je holt grátis a nehrozí komplikace s nevoliči😂.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Tato vláda zavedla od 1.1.2023 výchovné což je mimochodem velice efektivní a hlavně jednoduchý nástroj pro zohlednění péče o děti žen, které se proto nemohly věnovat pracovní kariéře. A najednou tato vláda zjistila že to "stojí moc peněz" a otáčí a mlži složitou "matematikou" výpočtu, tedy lidsky řečeno ruší či postupně snižuje tento benefit pro ženy které vychovávaly děti. Je to další ukázka amatérismu a neschopnosti této fialové arogantní bandy!
2 odpovědi