Hezká hra s čísly. A výsměch vlady vůči pracujicim lidem. Protože např. v 1PT se plat navýší z 12140 Kč na 13540. Ale jelikož se minimální mzda zvyšuje o 1900 Kč na 20800, tak tihle zaměstnanci budou brát tu minimální mzdu. A stejnou minimální mzdu budou brat zaměstnanci zařazení v 2, 3, 4, 5 a 6 PT. Protože jejich tabulkový plat bude pořád pod hranicí minimální mzdy. Za rozdílnou odpovednost, za rozdilné znalosti a vědomosti stejná mzda. Ta minimální. Za kterou se nedá vyžít. A co jim doporučil Fiala? Běžte na socialku. Můžete si zažádat o dávky. Dehonestující, trapné. Proč jim ty peníze nedají rovnou v platech místo v dávkách? Jo aha ... oni si můžou požádat. Ale většinou nedostanou nic.
Když se podíváte na tabulkové platy, tak zjistíte že vláda nechá pracovat za stejné peníze, tj za minimální mzdu státní zamestnace v 1. až 6 platové třídě. A na 6 PT musíte mít středoškolské vzdělání. Před 3 lety ji brali zamestnanci v 1-5 PT. Po navýšení minimální mzdy k 1.1.2025 ji budou pobirat i zaměstnanci v 7 PT.
Je to ostuda, že lidi s rozdilnou zodpovedností berou takovou almužnu. A Fiala na to řekne, že si mohou zažádat o žebrackou sociální davku. Proč místo sociálních dávek jim ty peníze nedá rovnou? Sami si loni přidali 10 procent a letos 7. Pokaždé 30 tisic.
Platy v jednotlivých PT je potřeba navyšovat nerovnoměrně, ve stejných částkách. Např castky ve všech PT zvýšit o 5000 Kč měsíčně. Jinak se ten propad bude zvětšovat a brzy budou za min mzdu pracovat všichni státní zaměstnanci. Teds jestli tento stat ještě nějaké bude mít
Jo, ať mají výsluhy jako vojáci, ale k tomu i ty jejich povinnosti a omezení.
1) 300 hodin přesčasů ročně zadarmo, ne jako teď placených.
2) za 48 hodin na cvičení ve formě nepřetržitého výcviku 8 hod volna. Takže za týden výcviku od pondělí ráno do pátku odpoledne kdy fungujete někdy i 18 hod v kuse, pak máte někdy v budoucnu 16 hod volna.
3) jdeš pracovat tam kde tě potřebují, takže např lékař z brněnské fakutltní nemocnice by v případě potřeby šel sloužit jako obvoďák do Karlovarského kraje.
4) a hlavně ... ŽÁDNÉ PRÁVO NA STÁVKU.
a další "výhody" a omezení.
A pak když voják odslouží 36 let dostane 55 procent platu jako výsluhu. Za 15 let je to 5 procent, za 20 je 40 procent.
Ti co vojákům předhazují jejich výsluhy, ať si nejdřív přečtou zákon
a pak ať o tom diskutují
tato vláda se chová jako protektort v roce 1942 - 43. Řešení české otázky. Mě to připadá, že pracují pro nějaké fabrikanty, kteří tady v Čechách chtějí mít jen montovny a nich zaměstnané nevzdělané lidi, kterým budou platit minimální mzdu. Ještě ty montovny mohou přesunout na Ukrajinu a s nimi i čeští zaměstnanci, do Čech se nastěhují Němci (protože je přistěhovalci vytlačí z Německa) a celý ten Heydrichův plán bude dotažen skoro k dokonalosti
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Platy by se měli zvedat v jednotlivých PT nerovnoměrně např v 1 PT o 8000, v 2 PT 7500, ve 3 PT 6800, 4 PT 6100 a atd a v 16 PT o 1000 Kč.
To proto že v 1-6 PT se sice zvednou těm zaměstnancům platy o 1400 Kč (např v 1 PT v 12140 na 13540) ale ve skutečnosti budou brat minimální mzdu a to bude 20800. Takže když by jim zvedly plat o 8000, na 20140, tak se jim mzda zvedne jen o těch 1900, o kterou zvedla vláda minimální mzdu.
Za 30 let se podařilo totálně rozvratit systém platových tříd. Požadavky zůstaly, ale platy zdaleka zaostávají za realitou. Jak cen zboží, tak mezd v soukromém sektoru. Proto se počet zaměstnanců ve veřejných institucich pořád snižuje. Především v těch nejnižších PT (1-7). Je nedostatek kuchařek, školniků, uklizeček, zapisovatelek u soudu, IT pracovníků, hasičů, policistů, dozorců ve věznicích. V PT 14, 15, 16 jsou všechna mista obsazena. V tech nižších zůstávají většinou starší ročníky, kterým se platy navyšují věkem. Ale generační obměna nenastává. Nastává spiš krize.
2 odpovědi