Například průměrný plat učitele na ZŠ převyšuje 50 tis.Kč. Jestliže je nástupní plat 24 tis. jak píšete, je třeba evidentně změnit systém, kdy si vyšší platy státní zaměstnanci "vysedí" dobou praxe bez ohledu na kvalitu. V soukromé sféře jsem se nikdy nesetkal s praxí, že někdo, kdo je ve firmě x let, má automaticky násobně vyšší plat než nově příchozí bez ohledu na kvalitu práce.
Takže zaměstnanci bez zkušeností dáte plat stejný jako zaměstnanci co umí dvě tři řemesla?
Průměrný plat učitele na ZS neni 50 tisic. Je to průměrný plat v resortu školství. S platy těch co jsou na jinych pistech v PT 14, 15, 16. Tam jsou obsazená všechna tabulkova mista. Dole je lidí nedostatek.
Učitelka na ZŠ je v 9 nebo 10 PT. Na netu si najděte kolik je její nástupní plat a kolik bere např po 20 letech.
Takže když sečtete 5x35 + 8x60 vyjde vám 50,3. Statistika je jen přesný součet nepřesných čísel.
V soukromém sektoru bere vysokoškolák 1,5 až dvojnásobek + prémie, benefity apod.
Učitelům sebrali osobní, protože vláda zvýšila sice částku v tabulkach, ale jaksi neposlala vic peněz. Takže jim snížili osobní. A odměny? Ty uz se 2 rok nevyplácí vůbec. Ty berou asi jen na ministerstvu
Platy by se měli zvedat v jednotlivých PT nerovnoměrně např v 1 PT o 8000, v 2 PT 7500, ve 3 PT 6800, 4 PT 6100 a atd a v 16 PT o 1000 Kč.
To proto že v 1-6 PT se sice zvednou těm zaměstnancům platy o 1400 Kč (např v 1 PT v 12140 na 13540) ale ve skutečnosti budou brat minimální mzdu a to bude 20800. Takže když by jim zvedly plat o 8000, na 20140, tak se jim mzda zvedne jen o těch 1900, o kterou zvedla vláda minimální mzdu.
Za 30 let se podařilo totálně rozvratit systém platových tříd. Požadavky zůstaly, ale platy zdaleka zaostávají za realitou. Jak cen zboží, tak mezd v soukromém sektoru. Proto se počet zaměstnanců ve veřejných institucich pořád snižuje. Především v těch nejnižších PT (1-7). Je nedostatek kuchařek, školniků, uklizeček, zapisovatelek u soudu, IT pracovníků, hasičů, policistů, dozorců ve věznicích. V PT 14, 15, 16 jsou všechna mista obsazena. V tech nižších zůstávají většinou starší ročníky, kterým se platy navyšují věkem. Ale generační obměna nenastává. Nastává spiš krize.
Hezká hra s čísly. A výsměch vlady vůči pracujicim lidem. Protože např. v 1PT se plat navýší z 12140 Kč na 13540. Ale jelikož se minimální mzda zvyšuje o 1900 Kč na 20800, tak tihle zaměstnanci budou brát tu minimální mzdu. A stejnou minimální mzdu budou brat zaměstnanci zařazení v 2, 3, 4, 5 a 6 PT. Protože jejich tabulkový plat bude pořád pod hranicí minimální mzdy. Za rozdílnou odpovednost, za rozdilné znalosti a vědomosti stejná mzda. Ta minimální. Za kterou se nedá vyžít. A co jim doporučil Fiala? Běžte na socialku. Můžete si zažádat o dávky. Dehonestující, trapné. Proč jim ty peníze nedají rovnou v platech místo v dávkách? Jo aha ... oni si můžou požádat. Ale většinou nedostanou nic.
No.. a kam tim mirite? Bavime se o kvalifikaci, ne o vzdelani.
Mohu klidne dostudovat gymnazium a nic neumet, nebo vypadnout po zakladce, ale vydrit si schopnosti v tom, co delam.
Co bych ja treba dal za skutecne schopneho samostatneho zednika... klidne 300 na hodinu.
Ale takovi nejsou.
Tomu věřím. Nejste jediný kdo shání zkušené a zručné zaměstnance. Stejně tak stát. Ale na rozdíl od vás nemůže např vedoucí úřadu nebo ředitel školy dát schopnému zaměstnanci víc než kolík je dané tabulkou. A tak schopný je zamestnanec bez maturity (vyučený) ve státní správě zařazen v 5 PT s nástupním platem 17600, který se mu dorovná na min mzdu 18900. Vic dostat nemůže. I schopný maturant v 6 PT dostane mzfu 18300, která je mu dorovnána na 18900 a vic nedostane. A příští rok min mzdu dostane i schopný vysokoškolák v 7 PT. Protože min mzda roste rychleji než tabulkové platy. A tím pádem ti schopní zamestnanci buď odcházejí do soukromého sektoru nebo už do duchodu a noví schopní nepřichází. Proto chybí úředníci u soudu, kuchařky ve skolnich kuchyních, školnici, policisté, hasiči, zaměstnanci vězeňské služby, vojáci, urednici na katastrch atd. A bude jich chybět příští rok ještě vic
Když se podíváte na tabulkové platy, tak zjistíte že vláda nechá pracovat za stejné peníze, tj za minimální mzdu státní zamestnace v 1. až 6 platové třídě. A na 6 PT musíte mít středoškolské vzdělání. Před 3 lety ji brali zamestnanci v 1-5 PT. Po navýšení minimální mzdy k 1.1.2025 ji budou pobirat i zaměstnanci v 7 PT.
Je to ostuda, že lidi s rozdilnou zodpovedností berou takovou almužnu. A Fiala na to řekne, že si mohou zažádat o žebrackou sociální davku. Proč místo sociálních dávek jim ty peníze nedá rovnou? Sami si loni přidali 10 procent a letos 7. Pokaždé 30 tisic.
Platy v jednotlivých PT je potřeba navyšovat nerovnoměrně, ve stejných částkách. Např castky ve všech PT zvýšit o 5000 Kč měsíčně. Jinak se ten propad bude zvětšovat a brzy budou za min mzdu pracovat všichni státní zaměstnanci. Teds jestli tento stat ještě nějaké bude mít
Kez by si kazdy z nas zajistil takovou kvalifikaci, ze nebude za minimalni mzdu muset pracovat nikdo...
Vim, ze se to asi nikdy nenaplni, ale kazdemu, kdo sam sebe rozviji a posouva se, velice fandim a ve svem okoli aktivne podporuji.
Když se podíváte na tabulkové platy, tak zjistíte že vláda nechá pracovat za stejné peníze, tj za minimální mzdu státní zamestnace v 1. až 6 platové třídě. A na 6 PT musíte mít středoškolské vzdělání.
Jo, ať mají výsluhy jako vojáci, ale k tomu i ty jejich povinnosti a omezení.
1) 300 hodin přesčasů ročně zadarmo, ne jako teď placených.
2) za 48 hodin na cvičení ve formě nepřetržitého výcviku 8 hod volna. Takže za týden výcviku od pondělí ráno do pátku odpoledne kdy fungujete někdy i 18 hod v kuse, pak máte někdy v budoucnu 16 hod volna.
3) jdeš pracovat tam kde tě potřebují, takže např lékař z brněnské fakutltní nemocnice by v případě potřeby šel sloužit jako obvoďák do Karlovarského kraje.
4) a hlavně ... ŽÁDNÉ PRÁVO NA STÁVKU.
a další "výhody" a omezení.
A pak když voják odslouží 36 let dostane 55 procent platu jako výsluhu. Za 15 let je to 5 procent, za 20 je 40 procent.
Ti co vojákům předhazují jejich výsluhy, ať si nejdřív přečtou zákon
a pak ať o tom diskutují
tato vláda se chová jako protektort v roce 1942 - 43. Řešení české otázky. Mě to připadá, že pracují pro nějaké fabrikanty, kteří tady v Čechách chtějí mít jen montovny a nich zaměstnané nevzdělané lidi, kterým budou platit minimální mzdu. Ještě ty montovny mohou přesunout na Ukrajinu a s nimi i čeští zaměstnanci, do Čech se nastěhují Němci (protože je přistěhovalci vytlačí z Německa) a celý ten Heydrichův plán bude dotažen skoro k dokonalosti
to že někdo učí 20 let to stejné neznamená, že se nemusí na každou hodinu připravit. Elektřina taky pořád kope stejně, ale elektřikáři chodí na školení jak co zapojit. Vyvíjí se technologie. A stejně tak se vyvíjí systém výuky. Mimo toho že se musí na výuku připravit a pak ji odučit, což je psychicky docela náročné (kdo nezažil nepochopí), opravit písemky, tak drží dozory, suplují za nemocné kolegy, vedou třídnické hodiny, třídní schůzky, ale taky se musí zúčastňovat školení (některá jsou úrovně nevalné ale přednášejícímu, kterému ten kšeft přihraje někdo z Národního ústavu pro vzdělání pěkně zaplacené, např i 150 tisíc za hodinu "školení" on line). Když to všechno sečtete, tak je to víc jak 40 hod týdně. Všem co si myslí, že je to brnkačka doporučuji ... běž si to zkusit. A nebo ... když o tom nic nevíš, tak se raději zdrž názoru.
Jestli si někdo myslí, že dnes měli vsichni učitelé volno, tak se plete. Povinné 5 hodinové školení od laika co nikdy nestal před třídou rozjívených puberťaků, z nichž jeden je autista a neustale vyrušuje, druhý je evidentně sjetej a všemu se chechtá a další se cítí být veverkou (nová genderová orientace) A mimochodem ta dnešní lektorka zinkasovala za tu prednášku 33 tisíc PaeDr Elen Mlátilíková z Chebu, přijela mercedesem a během přednášky se pochlubila, že má 3 deti, na dovolené byla na Filipínách, v zimě jezdí do Francie na lyže. A ten co loni bral těch 150 tisic za online přednášku se jmenuje Čapek, je rozvedený, hodinu si stežoval jak měl hrozné manželství a pak na závěr řekl že musi končit jinak by nestihll letadlo do Indonésie kam siletí na měsíc odpočinout, protože jeho prace je strasně naročna a dusevně vyčerpávající.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Tento komentář byl smazán uživatelem.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ale není to 50 jak píše ten pán. Rozvrhy delaji nadřízení. A jestli jí 30 tisic stačí tak je to jeji věc. S 20 letetou praxí by měla 40. Pro VŠ s praxi trochu nízký příjem. Asi jí a její deti živí manžel.
Vím že v soukromém sektoru jsou taky nizké platy, a makat se tam musí 8 hodin v kuse. A tvrdě. Ale proč vláda nezvyšuje platy ve veřejném sektoru? Protože by tak donutila zvednout platy v soukromém l. Takže nejdete prroti statnim zaměstncům, sle podpořte je. Projevi se to i na vaší mzdě.
Vemte si jaké naklady má dneska rodina se dvěma dětmi, najem nebo hypotéka, jidlo, oblečení, vybaveni domacnosti, nejaká dovolená, volný cas, auto. I kdyzby brali oba 40 tak si to vsechno při dnešní drahotě nemůžou dovolit
Poslanci si loni přidali 10 procent a letos 7. U pana Fialy to v obou případech znamenalo 30 tisic. (veřejně dohledatelná informace) . Takže jeho plat se navýšil za dva roky o 60 tisic na 320 tisic. Je taky ,,státní,, zaměstnanec, tak ať navyší stejnou částku i ostatním.
Proč si musí chodit lidi pro dávky na bydlení. Protože každý poslanec má jeden až dva byty a stát jim platí touto formou hypoteku. A protože každý z těch bohatých chtěl mit takto zaplacený byt, tak po nich byla poptávka a tim šla jejich cena nahoru.
Když by místo tem bohatým dali peníze začínajícím rodinam na 20 let jako bezúročnou půjčku, tak by bylo víc bytů, byly by levnější a levnější by byly i najmy. Jenže to by pak poslanci a další kterí je do parlamentu protlačili aby pro ně vytvořili takovéto zakony a vyhlášky prišli o hezkych pár tisic