Od ledna příštího roku přinese novela zákoníku práce zásadní změny v oblasti odměňování. Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru a zavedení zaručeného platu ve veřejné sféře znamenají nový přístup k odměňování. Nová pravidla valorizace minimální mzdy mají lépe reagovat na ekonomické změny. Firmy se však musí připravit na výzvy a důraz na transparentnost bude klíčový.