Tak to bych chtěl vidět ty vaše mzdy...... To by jeden seřizovač musel pro firmu za hodinu vydělat odhadem tak 6000kč
Ano a toto je typický příklad českého zaměstnance (snad ?? nebo hospodského štamgasta?), jak umí pracovat s předloženými čísly. Hlavně za každou cenu napsat totální blábol, proč si namáhat hlavičku? Tak pane, sice Váš výpočet nechápu, ale vlastním 15 CNC strojů na cca 8 seřizovačů. Někde jede sériovka, někde kusovka. A ano, jsem rád, že zde právě odpovídáte všem, kteří tu píší, že firmy nechtějí platit, protože to jsou skutečně vysoké mzdy, ale opravdu musím na tyto mzdy vydělat. A je to dosti náročné. Kdyby neexistovalo stupidní GDPR, klidně bych výplatnice nasdílel, ale absolutně není problém mne navštívit, zakryji jména a výplatnice ukážu. Jsem šťastný jako blecha, že moje mzdy jsou tak vysoké, že jsou pro někoho až neuvěřitelné...
Jsem zaměstnavatel z oboru CNC obrábění z Jihočeského kraje, právě jsem si projel poslední mzdy svých seřizovačů CNC strojů. Nejnižší mzda 36000 čistého, nejvyšší 63000 Kč čistého. Průměrná čistá mzda všech seřizovačů cca 46000 Kč. Průměrný počet přesčasů této skupiny cca 8 hodin / měsíc. Takže kecy v kleci o ždímání, otročině apod. keců, co se tu všude píše. Jestli je 46 tis. Kč v průměru za dělnickou profesi z učňáku málo, tak hurá do zahraničí. Jestli si někdo myslí, že nám zákazníci platí za výrobky tolik, že můžu platit lidem 100k měsíčně, tak se vraťte nohama na zem. Němci k nám dávají práci proto, protože chtějí ušetřit. Čeští zákazníci vědí, jaká je cenová úroveň, takže taky nedají víc peněz. Spousta lidí tu píše, že zaměstnavatelé nechtějí zaučovat lidi a investovat do nich. Zase kecy. Nabízím zaučení kohokoliv, kdo přijde. To mne stojí minimálně 200k Kč na osobu. Započítány zničené kusy, nástroje, nabourané stroje kvůli chybám (oprava minimálně 40k Kč). Bohužel spousta příchozích si myslí, že zaměstnavatel zcela nezkušenému a nezaučenému člověku musí nasolit 50k čistého a do hlavy mu to bez jeho přičinění nalít. Kromě zaučení nabízím lidem bonusy ve formě garantovného zvyšování platu o 15 Kč ročně po odpracování 5 let, 1 ze zaměstnanců proplácím dovolenou za 100k každý rok, po 10 letech 100k bonus + týden dovolené navíc nastálo atd. Výsledek? Když pominu nábor po zkrachovalé Husky z J. Hradce, tak poslední schopný seřizovač přišel před 3 lety!!! Tak ať mi nikdo neříká, že není příležitost. Míst je dost, jen jsou lidi líní pracovat...
6
Sledujících
11
Sleduje
6
Sledujících
11
Sleduje
Tak se jihočeský zaměstnavateli jukněte kousek vedle do Rakouska, neb do D kolik se platí na Cng
3 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Víte, Vy nechápete spoustu jasně daných věcí. Měli jsme tu 40 let komunismus, západ nám ujel na hony daleko. Zkuste se do Německa nebo Rakouska vyjet podívat, uvidíte téměř v každé vesnici spoustu moderních hal. Jestli Vám nedochází, že západ je finančně a technologicky zcela jinde než my a to bohužel i po 30 letech, tak to je problém. Navíc například Němci jsou takoví patrioti, že dobrou práci dají vždy německé firmě a ne té české. A kromě toho, neptejte se laskavě všichni pořád jen na peníze. Zeptejte se také na to, co po Vás budou chtít. Jako příklad uvedu jednoho seřizovače, kterého jsem 4 roky zaučoval a piplal, aby z něj něco bylo, přestože jeho schopnosti byly téměř nulové. Stejně jsem do něj ty peníze sypal. Nakonec se cítil hrozně nedoceněný, protože on je přece eso (byl, ale jen v jeho hlavě). Tak se s nosem až v nebi vydal do Německa. Za půl roku byl jak zpráskaný pes zpět, protože s ním nikdo nediskutoval o podmínkách, o přesčasech, o množství práce, které musí zvládnout atd. atd. V Německu Vám totiž sice prachy dají, ale taky na sebe musíte vydělat. Nakonec pro samou ostudu šel dělat pingla do golfového klubu. Mistr světa "seřizovač". Moje chyba, nebyl jsem dost dobrý a špatně jsem ho to naučil. Jsem ze sebe smutný, holt typický mizerný zaměstnavatel...
1 odpověď