Ale no tak. Pokud chci něco řešit, potřebuji nezvratné důkazy. To je takový problém ukázat nesouhlas mezi výplatní páskou a pracovní smlouvou? Nebo vám zaměstnavatel platil bokem, na rukou, v čistém? To je ale váš problém, že na to přistoupite... Je problém si pár hovorů nahrát na mobil?
Není to problém, já jsem si vše vyřešila za pomoci právníka, ale firma jede dál, já už tam samozřejmě nepracuji. Problém je ten, že mě to stálo kolem 50tis.-vše mám doplaceno i náklady za právníka, ale kolik z lidí co pracují za minimálku mají na to, aby si toho právníka najali? Samozřejmě mám vše zdokumentováno-i ty důkazy,včetně závěru IP-kde jim firma dodala lživý dokument, že jsem nepracovala o víkendech, svátcích, popř.presčas.😉Takže Banánová republika.
Pokud vás někdo okrádá, máte možnost to řešit. Není nic jednoduššího...
Řešila jsem. IP je instituce zadarmo drahá - jen poradí že mám kontaktovat právníka. Peníze nevymůžou, nemají pravomoci-když byli na kontrole, tak zaměstnavatel předložil "fakové" papíry, navíc majitel má podmázlou celou oblast, kolega byl i u ombudsmanky, vždy vše zameteno "pod stůl". Nebyla jsem jediná kdo to hlásil na IP a vesele se podniká dál. Takže asi tak-v této Banánové republice.
Postižený z principu nikdy nemůže podat stejný výkon jako zdravý... Právě to je důvod, proč na něj zaměstnavatel bere příspěvky od státu. Aby mu byl kompenzován rozdíl ve výkonu a ten člověk měl šanci najít zaměstnání.
Tak zrovna na vrátnici podávají lidé s částečným ID jako starší lidé na HPP(které už skoro nikde nechcou zaměstnat) stejný výkon. A navíc obojí dvojí někteří provozovatelé bezpečnostních agentur okrádají na příplatcích za práci o víkendech, svátcích, noční směny.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
A co tak rovnou zabavit to auto, aby už neměl příště čím jezdit-i kdyby nebylo jeho a někdo mu ho půjčil.