Firmy hledají cestu k mladým. Klasický model od devíti do pěti přestává fungovatMladí lidé přistupují k zaměstnání jinak než předchozí generace a firmy se pomalu přizpůsobují jejich potřebám. Podle nejnovějších dat kariérního portálu StartupJobs hraje pro mladé uchazeče zásadní roli flexibilita, možnost práce na dálku a smysluplná náplň práce. Zatímco některé obory, jako jsou IT nebo digitální marketing, zažívají výrazný nárůst zájmu, jiné tradiční profese ztrácejí na atraktivitě. Firmy, které chtějí oslovit tuto generaci, musejí přizpůsobit nejen nabídku benefitů, ale i celý náborový proces. Článek Firmy hledají cestu k mladým. Klasický model od devíti do pěti přestává fungovat se nejdříve objevil na Ekonomický magazín.