Kdyby vláda a úřady pracovaly efektivně, online + automatizované mohl by počet klesnout třeba na 300 tisíc . Přidání až 13% je absurdní .
Takže ČR má tabulkově 75 tisíc státních úředníků, fakticky je jich kolem 68 tisíc (protože obsazenost míst je zhruba necelých 90 %)..... a on by mohl "klesnout" na 300 tisíc? 😄 To jsou zajímavé počty.
Ještě dodám, že podle maximalistického návrhu o těch 13 % má být růst tabulka číslo 1 a tabulka státní služby..... Ty zbylé tabulky mají růst o 7 %.
Podotýkám, že odhad ministerstva financí pro příští rok je, že minimální mzda vzroste o 1800 Kč. Takže minimální mzda pro rok 2026 bude 22 600 Kč. A jednotlivé stupně zaručeného platu budou pak 27 120 Kč (3. až 5. platová třída), 31 640 Kč (6. až 9. platová třída) a 36 160 Kč (od 10. platové třídy výš). Doufám, že nesoulad těch zaručených platů s tabulkami vás trkne do očí a pochopíte, že ani 13 % zvýšení tarifů ten problém nevyřeší, protože ti lidé svým tarifem i nadále často zůstanou pod zaručeným platem....
Dobré dopoledne,
pokud se bavíme od odměňování pracovníků ve veřejném sektoru a eventuálnímu zvyšování, buďme konkrétní. Některé profese jsou nadhodnocené (zdravotnictví) a některé podhodnecené (specialisté mimo zdravotnictví). Viz zde:
Takže "PLOŠNÉ zvyšování" je opět pouze primitivnismus nejhlubší úrovně, který sledujeme napříč časem i politickým spektrem (pan Babiš by jistě pana ministra trumfnul). Politici evidentně neumí víc než jen plácnout cifru ze základní školy a mají "odpracováno".
Takže se opět neřeší podstata, tj. narovnání poměrů veřejných platů vs soukromých, ale řeší se volební dárečky. V této souvislosti jediné co můžeme vzkázat panu ministrovi je: "... a není to málo, Antone Pavloviči?"
Bohužel jde o něco jiného. Média informovanosti lidí bohužel zrovna 2x nepřispívají, protože ten návrh není až o 13 % růstu platů, ale až o 13 % růstu tarifů.
Tarif 360 tisíců zaměstnanců je pod jejich stupněm zaručeného platu..... Co to znamená? Příklad? Máte 2 zaměstnankyně na jednom úřadu.... Zaměstnankyně, která čerstvě nastoupila, je aktuálně po škole, tak je přijata například na místo v 8. platové třídě a protože nemá žádnou praxi, tak dostane tarif odpovídající 8. třídě, 1. stupni..... to je 21 530 Kč. Je jí přiřazena kolegyně na zaučování, která má 9. platovou třídu, má 7 let praxe a protože s ní je zaměstnavatel spokojen, tak jí dal 2 tisíce Kč osobní ohodnocení. Takže tarif 9. PT. ve stupni odpovídajícímu 7leté praxi je 26 310 Kč + osobko 2 tisíce.... 28 310 Kč. No jo, jenže 8. a 9. platová třída spadají obě pod 3. stupeň zaručeného platu, který je 1,4násobek minimální mzdy, tj. 20800x 1,4 = 29120 Kč. Co se tedy stane? Ta nově přijatá zaměstnankyně dostane ke svému tarifu 21 530 Kč navíc doplatek 7590 Kč do adekvátního stupně zaručeného platu, takže bude dostávat 29120 Kč..... a ta zaměstnankyně, která jí bude školit, bude ke svému tarifu 26310 a ke svému osobku 2000 Kč dostávat ještě doplatek do zaručeného platu ve výši 810 Kč.... A výsledek? Nově přijatá zaměstnankyně a ta zaměstnankyně s lety praxe a osobním ohodnocením budou brát STEJNÝ PLAT, protože jejich tarify jsou tak hluboce nízko, že zaručený plat přebije nejen rozdíl v třídě, v praxi, ale i rozdíl v osobním ohodnocení...... A tenhle problém má jediné řešení - růst tarifů!
Ať uděláte , co uděláte, vše si pochvalite,ale nikdo všichni jsou nespokojení, protože jsme pomalu žebráci. Za minulé vlády jsme prostě žili. A to ,že nepište o navýšení pro vás je mi jasné. Jen se ptám proč vy všichni stejně a my každý jinak. Nemá smysl se o tom bavit vy jste tu nadělali tolik zla , že se z toho nevyhraněné pěkně dlouho.
Počkat, vy si myslíte, že jsem politik???? 😄 😄 😄 😄
Minulé nespravedlnosti,co to povídáte za minulé vlády nám byly platy zvýšený za vás jsme žebráci přidali jste 1400 Kč a vše je dražší o 100%. Jen za být doplatky 25000 a přitom odběr vše stejné a kde je další. Stále neodpovídáte, proč vláda sobě přidá všem stejně a morbidní částky a ostatním směšné procento a ještě ne všichni stejně.
Zkuste trochu lépe číst a víc přemýšlet..... Ta tabulka reálného propadu v platových tabulkách je za roky 20 - 24.... Tzn. ta nespravedlnost v tabulkách vznikla právě v průběhu let 20 - 24, protože kdyby se přidávalo férově a nějak rovnoměrně, tak ten vývoj těch tabulek je srovnatelný! Takže ta nespravedlnost minulých let (ale za TÉTO VLÁDY!!!) se napravuje teď!
O přidávání politikům nepíšu ani slovo, tak vůbec netuším proč o přidávání ústavním činitelům píšete - o nich článek ani diskuze teď vůbec není.
Státním zaměstnancům dáte každému jinak a sobě si dáte stejně,kde to jsme. Snad by měl být každý ohodnocen podle zodpovědnosti a náročnosti svého povolání,proto jsou tabulky.
Ano ale u těch tabulek došlo v uplynulých letech k velké deformaci a to v tom, že se různým tabulkám přidávalo jinak (což by mimochodem znamenalo, že by všechny ty tabulky měly přibližně podobný vývoj)..... To současné přidání 1čce a státní službě má kompenzovat ten masivně odlišný vývoj minulých let, tzn. jde o nápravu minulé nespravedlnosti, která nastala.
13% a ostatní ti nemakaji ? ,zase rozhodnou debilové jak se budou peníze rozdělovat. Vy když si přidáte ,tak každý má jiné procento, pokud vidíme,tak si dáváte stejné %a to jsou panečku cifry.
Statistika vývoje reálných platů mezi roky 2020 a 2024 podle jednotlivých platových tabulek:
Tabulka 1: -14,86 %
Tabulka 2: -0,07 %
Tabulka 3: +2,38 %
Tabulka 4: +8,18 %
Tabulka 5: -11,52 %
Tabulka st. služby: -16,28 %
Stačí vám to jako odpověď? Těch 13 % do TARIFŮ má jít do tabulky č. 1 a tabulky státní služby z toho důvodu, že tam je propad reálných platů zdaleka největší a také proto, že právě v nich je největší problém tarify vs. zaručené platy.... 360 tisíc zaměstnanců je svým tarifem pod zaručeným platem.... Vzhledem k nárůstu minimální mzdy a zaručených platů v roce 2026 je potřeba ty tarify masivně navýšit!
No ja bych těm vladnim tabulkam moc nevěřil .
No a pokud si vezmete že v r 2021 je to průměr tak to navýšení je ještě větší.🧠🧐
1.) Jde o data ČSÚ....
2.) Platové tabulky, stejně jako údaje o minimální mzdě a zaručeném platu jsou zcela veřejné údaje, které si můžete zkontrolovat - stejně jako si můžete zkontrolovat jejich vývoj v čase..... stejně jako jsou veřejná data ze státního závěrečného účtu....
Rozhodně jsou to podloženější údaje, než jedna paní povídala, kdy lidé podléhají confirm-bias..... tzn. stačí jeden drb, který podporuje, co si člověk sám myslí...... a žádná faktická data s ním nehnou. 🙂
Jo jste si jist?🧐
Průměrná hrubá měsíční mzda v České republice pro rok 2025 je 46 557 Kč, uvádí Kurzy.cz. Minimální mzda se pro rok 2025 zvyšuje na 20 800 Kč. Průměrná mzda v prvním čtvrtletí roku 2025 vzrostla meziročně nominálně o 6,7 % a reálně o 3,9 %.
Přehled od AI
Průměrná hrubá měsíční mzda v České republice v roce 2021 činila 38 277 Kč, uvádí Kurzy.cz. Pro rok 2021 nebyl ze strany ČSÚ uváděn medián hrubých měsíčních mezd.
46 557÷ 38 277=1,216 🧐
Mezi lety 2020 a 2024 (tzn. rok 2025 není 2025 nezahrnut) byl vývoj reálných platů veřejných zaměstnanců podle kategorie platových tabulek následující:
Tabulka č. 1: -14,86 %
Tabulka č. 2: - 0,07 %
Tabulka č. 3: + 2,38 %
Tabulka č. 4: + 8,18 %
Tabulka č. 5: -11,52 %
Tabulka st. služby: -16,28 %
Těch 13 % nárůstu má jít tabulce č. 1 a tabulce státní služby.....
Jo jste si jist?🧐
Průměrná hrubá měsíční mzda v České republice pro rok 2025 je 46 557 Kč, uvádí Kurzy.cz. Minimální mzda se pro rok 2025 zvyšuje na 20 800 Kč. Průměrná mzda v prvním čtvrtletí roku 2025 vzrostla meziročně nominálně o 6,7 % a reálně o 3,9 %.
Přehled od AI
Průměrná hrubá měsíční mzda v České republice v roce 2021 činila 38 277 Kč, uvádí Kurzy.cz. Pro rok 2021 nebyl ze strany ČSÚ uváděn medián hrubých měsíčních mezd.
46 557÷ 38 277=1,216 🧐
Tak se probůh podívejte do té důvodové zprávy, kterou ministerstvo dodalo k tomu návrhu...... Reálný pokles platů zaměstnanců v těch tabulkách, které mají narůst o 13 % byl 18 %, a to proto, že jejich růst platů nebyl téměř žádný! Jde o konkrétní DRUH zaměstnanců - nebavíme se tu o průměrech typu celé kuře vs. žádné kuře. Bavíme se o konkrétní kategorii zaměstnanců a ta konkrétní kategorie zaměstnanců má teď ten růst tarifů 13 % navržený......
Minimální mzda pro rok 2025 je 20800. Tak to mají kuchařky kratší úvazky a jaké ?
O žádné kratší úvazky nejde..... Jde o to, že do minimální mzdy a zaručeného platu se musí doplácet. Tzn. pokud máte tarif pod minimální mzdou nebo pod zaručeným platem, dostanete doplatek do minimální mzdy nebo do zaručeného platu, podle toho, pod co spadáte svojí platovou třídou. Predikce m. financí říká, že nárůst minimální mzdy pro rok 2026 má být o 1800 Kč.... Takže když se nezvedne tarif, tak se akorát zvednou doplatky a bude pod ty nedůstojné doplatky spadat ještě víc lidí než dosud. Podle předkládací zprávy MPSV je svým tarifem pod zaručeným platem 360 tisíc lidí, což znamená, že je systém tarifů naprosto nefunkční, a je to způsobeno tím, jak šíleně nízké tarify jsou. Tzn. nejde o zvýšení platů o 13 %, jde o zvýšení tarifů o 13 % - a snahou je snížit množství lidí, kteří doplatky budou muset dostávat, protože to destruuje systém odměňování.
O 13%🤔🧐
Růst cen způsobil, že došlo ke značnému poklesu reálné hodnoty tarifů, a tedy k poklesu kupní síly státních zaměstnanců,“
No a kupni sila důchodců o 13% nepoklesla? To by mne zajimalo co by na to řekl Ústavni soud?⚖🧠
Nepoklesla, protože byly valorizace.... pro srovnání kolik bylo valorizaci důchodů a kolik bylo úprav platů:
Duchody: leden 22, červen 22, září 22, leden 23, červen 23, leden 24, leden 25.
Platy: září 22, leden 25.
Reálná hodnota důchodů zůstala, reálná hodnota platů v těch nejhorších tabulkách spadla o 18 %.
A ty pracuješ jak? Na černo? Já jsem v práci přes dvacet let a daně platím i přesto, že jsem několik let pracoval jako číšník a věř mi nebo ne, odváděl jsem i provize z dýška.
Komentátory, kteří jsou největší "experti" na práci ostatních, mám fakt moc rád...... Tak se pokouším ukázat, jak je to neskutečně hloupé, jako skoro každé klišé....
3
Sledujících
0
Sleduje
3
Sledujících
0
Sleduje
Hm, OK. Nicméně:
1) Počet úředníků lze snížit minimálně o 30% a spíše o 50%. To už je úspora cca 50 - 70 mld.
2) Dotace - největší nesmysl. Ty by šlo seškrtat opravdu radikálně. Respektive je zrušit téměř úplně. Služby, které stát potřebuje si objednat (např. sociální). Dramaticky lze snížit dotace na kulturu (dotovat by se měli jen státní instituce typu Národního divadla, České filharmonie, atd.), zrušit by se měli dotace na vrcholový sport dospělých (s výjimkou reprezentací), úplně by se měly zrušit dotace na politické neziskovky (úspora cca 20 mld.), atd., atd.
3) Zrušit stovky státních organizací, které nic kromě nákladů neprodukují - úspora cca 10 - 20 mld.
4) Zrušit obecní zastupitelstva s výjimkou Prahy a Brna. Jsou naprosto kontraproduktivní a v praxi to vypadá tak, že si s magistráty navzájem blokují návrhy, takže výsledkem je nečinnost.
5) Zrušit všechny obce do 500 obyvatel. Nebo je ponechat, ale neplatit v nich žádné úředníky.
Těch možností úspor jsou desítky.
7 odpovědí
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
😄 😄 S tím bodem 1 jste dokonale prokázal, že vůbec netušíte, která bije.... ale hlavně mít silný názor a podělit se o něj se světem. Tak tedy speciálně pro vás, platy na všechny státní úředníky (zduraznuju ÚŘEDNÍKY!!!) dělají zhruba 38 miliard ročně. Autor článku totiž píše nesmysly a těch cca 8 % výdajů rozpočtu jsou všichni státní zaměstnanci a z těch státních zaměstnanců je úředníků pouze 15 %. Státních zaměstnanců je cca 490 tisíc, úředníků z toho je 75 tisíc.
1 odpověď