Korupce a klientelismus jsou v Česku přetrvávajícími problémy.
Osobní známosti, spíše než výkon nebo kvalifikace, často ovlivňují přidělování pracovních míst či zakázek, a to jak ve veřejném, tak soukromém sektoru.
Přestože se situace zlepšuje díky tlaku občanské společnosti a některým vládním iniciativám, stále existují významné výzvy v oblasti transparentnosti a spravedlnosti.
Závislost na osobních vztazích a známostech (tzv. kamarádčoft) se vyskytuje jak ve státní správě, tak v soukromém sektoru. To znamená, že mnoho pracovních míst nebo zakázek může být přiděleno na základě osobních vazeb, spíše než objektivních kritérií, jako je odborná kvalifikace nebo výkonnost.
Je známo, že v některých institucích, zejména na místní úrovni, dochází k upřednostňování lidí se správnými „kontakty“, což narušuje spravedlivou soutěž o pracovní místa.
I v korporacích je možné najít klientelistické sítě, kde lidé dostávají povýšení nebo kontrakty na základě osobních známostí spíše než na základě jejich výkonů.
Česká republika vnímá korupci jako rozšířený problém. V mezinárodních žebříčcích, jako je Corruption Perceptions Index (CPI) od Transparency International, se Česko pravidelně umisťuje v polovině nebo v dolní části evropského průměru. V roce 2023 bylo Česko na 41. místě, což je sice lepší než mnoho jiných zemí, ale stále vykazuje závažné problémy.
Korupce v Česku se projevuje zejména ve formě přidělování veřejných zakázek bývá často kritizováno pro nedostatek transparentnosti a obcházení pravidel. Klientelismus a domluvené výběrové jsou stále problém.
Je skvělé, jak kapitalismus se firmám hodí při vysokých ziscích, ale socialismus a subvence při ztrátách. Jednou se snad tržní ekonomika a kapitalismus vrátí, ale to až po restartu...
0
Sledujících
1
Sleduje
0
Sledujících
1
Sleduje
Korupce a klientelismus jsou v Česku přetrvávajícími problémy.
Osobní známosti, spíše než výkon nebo kvalifikace, často ovlivňují přidělování pracovních míst či zakázek, a to jak ve veřejném, tak soukromém sektoru.
Přestože se situace zlepšuje díky tlaku občanské společnosti a některým vládním iniciativám, stále existují významné výzvy v oblasti transparentnosti a spravedlnosti.
Závislost na osobních vztazích a známostech (tzv. kamarádčoft) se vyskytuje jak ve státní správě, tak v soukromém sektoru. To znamená, že mnoho pracovních míst nebo zakázek může být přiděleno na základě osobních vazeb, spíše než objektivních kritérií, jako je odborná kvalifikace nebo výkonnost.
Je známo, že v některých institucích, zejména na místní úrovni, dochází k upřednostňování lidí se správnými „kontakty“, což narušuje spravedlivou soutěž o pracovní místa.
I v korporacích je možné najít klientelistické sítě, kde lidé dostávají povýšení nebo kontrakty na základě osobních známostí spíše než na základě jejich výkonů.
Česká republika vnímá korupci jako rozšířený problém. V mezinárodních žebříčcích, jako je Corruption Perceptions Index (CPI) od Transparency International, se Česko pravidelně umisťuje v polovině nebo v dolní části evropského průměru. V roce 2023 bylo Česko na 41. místě, což je sice lepší než mnoho jiných zemí, ale stále vykazuje závažné problémy.
Korupce v Česku se projevuje zejména ve formě přidělování veřejných zakázek bývá často kritizováno pro nedostatek transparentnosti a obcházení pravidel. Klientelismus a domluvené výběrové jsou stále problém.
1 odpověď