Ne každá odměna se započítává do výpočtu hodinového průměru. Odměny poskytnuté na základě par.224 Zákoníku práce se nezapočítávají (jejich definice viz paragraf 224 ZP). A odpověď ministerstva zdravotnictví tehdy byla, že zaměstnavatel má definovat, zda jde o tyto odměny nebo o odměny jiné. Vyplácení těchto covidových odměn bylo přímo státem nařízeno a zaměstnavatelé dostali od státu na to peníze. Ale nedostali kompenzaci na ty další výdaje, které by vznikly, pokud by se do průměru počítaly (veškeré náhrady mzdy plus odvody). Proto tyto odměny definovali jako odměny dle paragrafu 224, tak, jak se vyslovilo ministerstvo zdravotnictví. Ovšem MPSV se tehdy vyslovilo stejně tak.
Jedině dobře. Vůbec nechápu, jak mohlo min. zdravotnictví rozhodnout o vyjmutí z průměrného platu a nezapočítávat jim to do náhrad, je to proti zákoníku práce. Kdyby to udělala soukromá firma svým zaměstnancům, tak kromě doplatku platí pokuty jak mourovatá. 🙁
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ne každá odměna se započítává do výpočtu hodinového průměru. Odměny poskytnuté na základě par.224 Zákoníku práce se nezapočítávají (jejich definice viz paragraf 224 ZP). A odpověď ministerstva zdravotnictví tehdy byla, že zaměstnavatel má definovat, zda jde o tyto odměny nebo o odměny jiné. Vyplácení těchto covidových odměn bylo přímo státem nařízeno a zaměstnavatelé dostali od státu na to peníze. Ale nedostali kompenzaci na ty další výdaje, které by vznikly, pokud by se do průměru počítaly (veškeré náhrady mzdy plus odvody). Proto tyto odměny definovali jako odměny dle paragrafu 224, tak, jak se vyslovilo ministerstvo zdravotnictví. Ovšem MPSV se tehdy vyslovilo stejně tak.
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Když už tu házíte paragrafy, asi by to chtēlo vzít aktuální znění zákona 😂
1 odpověď