V těch sumarizacích se ovšem ztrácí podstatný fakt: paní není nikde registrovaná, nechodí na prevenčky, zubař nebude mít rentgeny, není dentální hygiena atd.

Servisák na kotel na to má pěkný názor: když mě zavoláte že odešel kitel, budu to s vámi řešit klidně o víkendu. Ale když mi zavolá někdo kdo u mě neservisuje, tak ať si počká, nebudu sehonit kvůli třeba deset let starému kotli bez údržby.

Trump by si měl promluvit s Merkel na téma Putin.

Jestlipak on ten "jeden z největších rozdílů v EU" nebude způsobený nejdelší rodičovskou na světě.

Ono by si to chtělo srovnat, co vlastně chcete. Rovnost příležitostí ženy mají. Chtít rovnost výsledků je cesta do pekla.

Ano, studentek na VŠ je víc než studentů. Jenže rozdíl je v oborech. Muži tvoří majoritu na technických oborech, ženy na humanitních. Jenže výzkum probíhá primárně na technických oborech, protože ty posouvají společnost kupředu. Přitom na MŠ jsou prakticky jen ženy (krom školníka), na ZŠ je to podobné (krom učitele dílen/tělocviku). A přesto slečny na techniky nejdou. Není to třeba tím, že prostě nejsme stejní? V Norsku vychovávají děti úplně "rovně", a jediný rozdíl je v tom, že ta nerovnost ve výběru povolání se ještě zvýšila.

Možná za pár let zatouží po dítěti, otázka je jestli je ještě bude moc mít, když je jí už 35.

Chyba je v tom obdivovat podnikatele co budují firmy, vzdělávat se tak abyste to mohla dělat, a přitom se snažit být zaměstnanec.

Ona diskuse na téma kdo obětuje práci pro děti je v podstatě bezpředmětná. Jen velmi velmi málo žen se "spokojí" s mužem, který vydělává méně než ony. Pak mají pauzu kvůli mateřské, a už u rodičovské je tím pádem jasné, kdo na ni půjde.

Pokud dáma nemá navíc ani koníčky, s velkou pravděpodobností má nakročeno k tomu se posunout do pozice, kdy pro toho chlapa bude jak koule na noze. A navíc alkoholik...

Přijde doktorovi položení dlaždic banální? Ne? Co třeba udělání stolu na míru? Co udělat si jednoduchý formulář s odesíláním na mail? Seřízení oken? Výměna baterie u dřezu?

Klidně ať to zvýší, když tam jde někdo s bolestí zad co má tři dny, nebo se znamínkem. A omlouvám se, že jsem tam jel když měl malý 40.5 2 hodiny po paralenu. Mně to banální nepřišlo. Doktorce zřejmě ano, "však mu dejte zábal, další". Na druhou stranu, pokud bych tam viděl špetku lidského přístupu, těch 500 bych dal.

Tak ono přiznejme si, iphone 16e má proti iphone 15 usb-c místo lightningu.

Zbývá jen otázka, kolik bude Turka stát vypracování magisterské práce společně s držhubným pro autora.

Bod 3 vysvětlující, že když se žena bude snažit, najde chlapa splňujícího "všechny její požadavky" je cesta k tomu, jak nikoho nenajít. Ženy mají dle výzkumů kolem 60-120 kritérií, podle kterých hodnotí muže. Ale už jen výška, tloušťka, příjem, stupeň vzdělání, věk, stav zredukuje počet potenciálních partnerů do rozmezí 0,1-1 % u většiny hledajících. Řečeno hloupě, holka hledající v Praze skončí už na základním filtru s tím, že to splní tak 1000 mužů. A to se neřeší barva očí, vlasů, auto (nebo jeho stáří), bydlení, koníčky, obor vzdělání, zaměstnání, jestli má kostky na břiše atd.

Právě to, že ženy mají brutální filtr už na začátku je důvod, proč jsou na seznamkách holky 45+, co hledají svého prince, kterým budou mít jednou děti. Že je to biologicky nepravděpodobné je fuk.

Nedávno jsem si musel pomoci teleskopickým obuškem :D

Od toho abyste opravovala linky, malovala pokoje, nebo třeba vyráběla stoly a nábytek, a vydělávala desetitisíce vás dělí přesně 1 000 Kč za živnostenský list.

Elektrikáře třeba dělat nemůžete, tam je potřeba elektrotechnické vzdělání.

Mmch je fascinující číst, že ženy jsou ty s empatií, a muži ti chladnější.

Tak co brání ženě použít empatii na to aby pochopila, že chlap to prostě cítí jinak? To není chyba, je to evoluční nutnost.

Je pěkné tvrdit, že ne všechny ženy chtějí děti, spousta z nich chce kariéru atd.

Když jsme měli sraz 15 let po základce, asi půlka holek nechtěla děti, kariéra, cestování a tak. 20 let po základce už je nechtěly tak 3. 25 let po základce, a byly ty bezdětné a s kariérou v pohodě. Po třech skleničkách už v pohodě nebyly, byly sesypané, že si kvůli kariéře zničily život, že vlastně po dětech závratně netoužily, ale představa že stárnou samy...

Ale tak jasně, společnost se mění. Kariéra se dá dělat i v padesáti. Děti ne, aspoň ne u žen.

Hlavně je potřeba porovnávat nikoli hodinovku zaměstnance s příjmem živnostníka, ale hodinovku kterou si za onoho zaměstnance fakturuje firma, která jeho práci prodává (je-li to realizovatelné).

A to je běžně třikrát či čtyřikrát vyšší částka, než vidí ten zaměstnanec. Právě proto, aby to pokrylo odvody, náklady na pracovní místo, rezervy pro dobu, kdy třeba není práce (vytížit člověka na více než 80 % je v podstatě nereálné) atd.

Spousta lidí píše o tom, jak TČ v létě chladí. No nevím, viděl jsem to "v akci", a přišlo mi že byla akorát studená podlaha, ale jinak nic. Bez toho proudění vzduchu od klimy se ten dům moc nechladí, porovnání s klimatizací je naprosto nereálné.

Základ je mít dítě číslo 3, a pak psát "naučné" knihy pro rodiče plné životních mouder o tom, že jakýkoli vzdor dítěte je vlastně vaše chyba ve výchově. Prostě máte vysvětlovat, domlouvat, diskutovat.

Jo a taky pořádat semináře. Za hodně peněz...

Je fajn vyvracet "mýtus", že větrné elektrárny zabíjejí ptáky tím, že kočky jich zabíjí víc.

To je argumentační faul jak víno. Kočky skutečně zabíjí víc ptáků, ale zabíjí drobné městské ptáky jako např. vrabce. Větrníky zabíjí ale mmj. dravce - sokoly, orly atd. Kterých je na rozdíl od obětí koček málo.

Možná by stálo při vysvětlování, jak je vše "mýtus" nebagatelizovat každý protiargument jako výmysl.