Protože ženy jsou především matky a mají nosit život, pokud by měly jít jako ošetřovatelky tak proč ne, v opačném případě si myslím, že vojna a válka je pro chlapy, už z hlediska nepoměru fyzických sil
Když se řekne, že ženy se mají starat o děti, tak je to diskriminace a ponižování ženy. Ale jakmile má jít někdo na vojnu a do války, tak se to hodí. Když rovnoprávnost, tak ve všem.
Klidně bych byla pro, aby docházeli jako do školy a učili se vše potřebné se zbraněmi, chodili i na cvičáky, kde se můžou učit střílet na cíl atd.nemusí být přece někde zavření a aby zažívali šikanu jako kdysi, to samozřejmě vím z vyprávění, ale dokážu si to představit. To by myslím dnešní kluci zvládli a spoustě by výcvik prospěl minimálně ohledně fyzičky
Proč jenom kluci? Branná povinnost platí pro všechny.
Za mě ne. Byl jsem několikrát v restauraci, kde obsluhoval robot-kočka. Řekl jsem jim, že chci lidskou obsluhu a zatím mi vyhověli. Až nevyhoví, začnu chodit jinam. Tyto služby by měli být prezentací kuchařského umu a stolování.
Možná v nějaké kvalitní restauraci. V běžné jídelně to ti roboti připraví lépe
Zkuste mi to prosím někdo vysvětlit. Vše se řeší mezinárodním soudem a ruský soud to zakázal a to má být závazné vůči komu? Když dá ruský soud ČEZu pokutu za to že bude pokračovat u mezinárodního soudu, čeká se že to ČEZ Rusku zaplatí?
Jde o to, že Gazprom nedodržel plno smluv a měl by platit všem odškodný. Takto si Rusko vytváří ''alibi'', že nic platit nemusí
Je smutné, že daně z alkoholu máme na úrovni Rakouska
a ve mzdách jsme na 37 % !!!
To je nenormální.
Pálení na černo pojede o sto šest.
Pan Stanjura na dani víc nevybere je zdravotnictví to bude stát balík.
Spotřební daně jsou proto, aby se méně používalo to co lidem škodí (zde alkohol), takže v tomto případě to plní účel
Zamestnanec, ale nemuze skoncit, kdy chce. Odejit bez udani duvodi muze jen ve zkusebni dobe a pravo vyrazit jej bez udani duvodu muze i zamesnavatel. Tak tu prosim nefabulujte.
Neříkám, že zaměstnanec může odejít kdy chce, ale bez důvodu. Zaměstnavatel nemůže zabránit zaměstnanci v podání výpovědi a odchodu po výpovědní lhůtě. Naopak zaměstnavatel, pokud nesnižuje stavy, nemá legální možnost se zaměstnance zbavit.
4
Sledujících
0
Sleduje
4
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Volby neskončily proevropsky tak jsou zfalšované.
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Pokud nejsou volby svobodné, tak jsou zfalšované
1 odpověď