Asi vás nemá smysl komentovat.....vy musíte mít vcelku těžký život.

Myslím si, že spoustu policistů ocení i těch 2.500,- Kč, ikdyž to není částka, kterou ministr sliboval. Bohužel se tak opět potvrdilo rčení, že slibem nezarmoutíš. Problém je, že těch 1.000,- Kč jde do stabilizačního příspěvku a ten není nárokovou složkou platu, prostě dnes je a zítra nemusí být. Navíc se nezohledňuje při výpočtu průměru v rámci výsluh, důchodu apod., dá se tedy říct, že je to takové přidání nepřidání a možná určité balancování na hraně zákona.

Píšete nesmysly......co je podle vás civilní policista? Policisté služby kriminální policie taky chodí v civilu, ale přitom vykonávají, mimo výkon služby v kancelářích, i výkon venkovní. Navíc hasiči mají výsluhy taky, takže si prvně zjistěte fakta.

To je už ovšem jen o svědomí toho vedoucího. Myslím však, že neexistuje žádný způsob přerozdělování, aby to bylo vždy spravedlivé a nedalo se to zneužít. Tak to však může fungovat i jinde, nebuďme naivní, že by se to mohlo stát jen u PČR.

Tabulky byly, jsou a budou. Každopádně určitým způsobem je to pro vedení přehled kontroly činnosti jednotlivých policistů, který je nezbytný pro případné odměňování. Je třeba zohlednit skutečnost, že kontroly, pokuty, vyhledávání přestupků, trestných činů a jejich pachatelů je každodenní činností policistů a jsou za to placeni. Stejně tak v soukromé sféře vedoucí pracovník kontroluje efektivitu podřízených a dle toho je poté hodnotí. Přeci všichni nepracují stejně a dojde-li pak na případné odměňování musí mít určitý přehled, neboť neodmění přeci všechny stejně. To by potom odměny ztratily motivační efekt. Navíc odměny u PČR, a nejen ty, se zastavili na úrovni let 90, protože částka 1.500,- Kč jednou za 4 měsíce snad nemůže být ani odměnou. To, že se stanovují limity je samozřejmě špatně. Bohužel se tak děje, ale jak se říká h...o padá vždy zhora, takže ti vedoucí na nižších pozicích s tím nic moc nedovedou udělat, max. zatnou zuby a vydrží výtky svých nadřízených. Ovšem těch hodnotících kritérií je u PČR mnoho, nejsou to jen pokuty.

Vy budete skvělým manažerem......bohužel se obávám, že s tímto názorem budete řídit, tak max sám sebe. Kdyby každý držel hubu a nenazýval věci pravými jmény, byli bychom jen jako stáda tupých ovcí.

Pořád se opakujete.....v jiném příspěvku bylo názorně uvedeno, co všechno v ČR zajišťuje Policie a co v zahraničí jiné složky státu....např. ochranu hranic, ochranu členů vlády a jejich objektů řeší armáda, vyšetřování spadá pod ministerstvo spravedlnosti apod. Potom vám ty počty konečně vyjdou a zjistíte, že to není jak píšete.

Vy jste jako papoušci....v jiném příspěvku bylo názorně uvedeno, co všechno v ČR zajišťuje Policie a co v zahraničí jiné složky státu....např. ochranu hranic, ochranu členů vlády a jejich objektů řeší armáda, vyšetřování spadá pod ministerstvo spravedlnosti apod. Potom vám ty počty konečně vyjdou a zjistíte, že to není jak píšete.

Mě se líbí ty kupecké počty naší vlády.......garantují v dalších dvou letech růst platů o 5%, tedy včetně příštího porostou platy hasičům, policistům celkem o 15% za tři roky. Navíc garantují něco, co nemohou dodržet, neboť po volbách už budou v propadlišti dějin a sliby budou ty tam. Pokud by si však vláda přidávala v následujících letech po těch 6,9%, tak za stejnou dobu si přidají celkem 20,7%, takže o 5,7% více než dostanou přidáno hasiči či policisté. A to je vcelku fér, tedy alespoň podle naší vrchnosti.

Zajímavé je, že dost e-shopů nabízí zcela shodné zboží, jako Temu, avšak za 2-3 krát vyšší ceny. Logicky mi tedy vyplývá, že i oni nakupují na Temu a poté s přirážkou prodávají dále koncovým zákazníkům.

Co čekat.....kapr si přeci sám rybník nevypustí. Když se jednalo o navýšení platů všech ostatních státních zaměstnanců, včetně hasičů a policistů, tak handlovali jestli přidat 3, 5 procent nebo vůbec nic. Takže oněch 6,9% je stále hodně, stačilo by max. 3%. Potom se můžeme bavit o určité solidaritě. A ať mi nikdo neříká, že za 3 roky nebyli schopni najít způsob, jak upravit zákon tak, aby i platy soudců rostly v závislosti na růstu platů běžných občanů tohoto státu. Ono se však nechtělo, nebyla k tomu žádná vůle, proč taky.

Tady je zase chytrolínů......tak asi takto......pěší hlídky nejsou reálné, neboť dnes je úspěch mnohdy postavit alespoň jednu dvoučlennou hlídku na směnu. Kdyby pak nemuseli policisté řešit tolik administrativy, neboť to je výslech, záznam, ZZÚTŘ, ohledání, poučení, svodka, hlášení, vypsat atributy, zajištěné hodnoty či odcizené věci a mnoho dalšího, tak bych nemuseli trávit tolik času v kancelářích a mohli by být třeba venku. Ale to ne, protože čím víc se toho napíše, tím lépe přeci. A jak tu mnoho pisatelů podotkla, ať si slavný NERV srovná, co všechno musí dělat policisté v ČR a jak jsou vytíženi v zahraničí. Dnes běžně PČR supluje činnost bezpečnostních agentůr, hlídá různá shromáždění, společenské akce apod. Tady jde vidět, že NERV vůbec nemá představu o jednotlivých složkách PČR a náplní jejich činností. Chtěl bych vidět, jak by pak občané byli spokojeni, kdyby třeba na dojezd policistů na oznámení museli čekat několik desítek minut, neboť nejbližší služebna bude desítky km daleko nebo se prostě policisté budou věnovat oznámení, které přijali dříve. To by pak bylo stížností.

Už jste doufám byl na náborovém a podal si žádost o přijetí do služebního poměru.....s vašimi názory bych však tipoval, že byste u PČR vydržel max rok.

Jen by mě zajímalo, jak byste to chtěl selektovat? Spousta policistů, kteří odcházejí po 25 či 30 letech, kdy už mají té nekonečné buzerace, administrativní zátěže, plné kecky, začínalo v přímém výkonu služby, tedy jako pochůzkáři. Postupem času, díky získaným zkušenostem, postoupili na výkon a pak třeba na kriminálku. Tam je hodně práce realizována v kancelářích, protože nevím kde a jak na koleni by tu spoustu administrativy zpracovávali. Takže dle vás byste pak tyto hodil přes palubu a nic by nedostali, byť dělají stále svou práci policisty?

To bude paskvil, který povede jen k pokřivení tarifů a demotivaci zaměstnanců. Pokud řekněme zaměstnanec v 4 PT má plat 23.000,- Kč a zaměstnanec v 5 PT 24.500,- Kč a ten ve 4 PT dostane přidáno 10%, tak nově bude pobírat 25.300,-, tedy ještě více než ten v 5 PT. A řekněme pokud by se přidávalo i těm ve vyšších PT jen o méně procent, tak rozdíly mohou být tak zanedbatelné, že dojde k demotivaci zaměstnanců posunout se výše, protože s tou vyšší PT jsou vesměs spojeny vyšší nároky na vzdělání, zodpovědnost, zkušenosti atd. V poslední době to vidím tak, že i ten, který vychodil jen základní školu nebo se vyučil, by chtěl pobírat to co ten, který několik let studoval a snažil se něčeho dosáhnout Když by všichni probírali průměrný plat, tak už nebude průměrným a zase budou nespokojeni.

Tady je zase chytrolínů.....ti co píšou, že potkávají tlusté policisty by si asi mohli uvědomit, že když třeba před 15 léty ty testy absolvovali, vypadali zcela jinak. Jinak bohužel nároky se snižují, protože mladí neudělají pořádné kliky, sedy lehy a o oběhu nemluvě. Psychotesty jsou opravdu sítem a jsou dost náročné. A jinak článek je zavádějící....náborový příspěvek není všude 150 tisíc, to je spíše jen v Praze a blízkém okolí. Mnoho mladých, co nastoupí, však po vystřízlivění od policie odchází, protože zjistí, že to není žádný med a hlavně musí poslouchat. Jak říkám, chybí vojna, která dělala z chlapců chlapy.

S tím vzděláním s vámi souhlasím. Byť mám VŠ tak současně razím názor, že vysoká škola není patentem na rozum. Já se učil od starších a zkušenějších kolegů a vždycky se říkávalo, že policajtem se stanete až tak nejdříve po pěti letech služby. Bohužel dnes je doba podivná, mladí nemají žádný respekt, úctu a ctižádost. Když jsem byl jako pochůzkář osloven, abych šel na výkon a černou operativu, tak jsem neřešil co za to bude, ale že jsem asi dobrý a posouvám se výše. Když mi pak nabídli místo na vyšetřování, tak jsem cítil určitou hrdost, že budu na SKPV. Mladým to je však dnes úplně u zadele a s SKPV spojují hodně práce, zodpovědnosti a nic moc peněz navíc....a do toho se jim vůbec nechce.

Sloužím 29 rokem....prošel jsem si vším, od pěší až po SKPV. Bohužel nemohu s vámi ve všem souhlasit, neboť to je kraj od kraje různé. Když jsem oslovoval policisty VS v 6PT a chtěl je k sobě na SKPV do 7PT, mnohdy mi bylo jimi řečeno, že finanční rozdíl je zanedbatelný, navíc nedělají víkendy, svátky, a o zodpovědnosti, množství práce se nebudeme asi ani bavit. Takže jsem často narazil a odešel s prázdnou. Osobní u SKPV 6.000,- Kč je mimo realitu, spíše 3.000-4.000,- Kč, což i velmi dobrý zpracovatel OOP může mít.....a věřte nic si nenechávám pro sebe. Přesčasy na SKPV? Dnes se spousta věcí řeší přesunem fondu pracovní doby, takže taky nula k nule. Na diferenčním je pak rozdíl mezi VS a SKPV 200,- Kč. Takže asi tak.

Tímto způsobem se rozdíl např. mezi 6 a 7 PT defacto srovná a těžko pak budete motivovat zpracovatele v 6 PT, aby šel třeba na SKPV do 7 PT. Už teď se jim nechce, protože rozdíl je minimální a na SKPV daleko větší zodpovědnost a práce.

No nejsou, jelikož se prvně muselo přidat soudcům, státním zástupcům a tím i potažmo samotným poslancům a senátorům. Pro honoraci peníze ještě byly, pro spodinu už nejsou.