Přidat ano, klidně. Ale všem stejnou částku a nikoliv procenta. Tím se sociální nůžky dál rozevírají. Přidáním stejné částky, řekněme 3000, ať už jsi v nižší tarifní třídě nebo v té nejvyšší (náměstci, ředitelé, generální ředitelé apod.) se docílí alespoň určité rovnosti.