My se staráme až moc každý měsíc po cely pracovní život si každej spoří na svůj důchod ti co přicházejí na náš důchod nic nedávají , akorát My jim dáváme ze svého zdravotního pojištění který si také všichni pod zákonem si platíme celý pracovní život. oni nemusí jsou placeni ve státních nemocnicích
A kde vy jste na tohle přišla? Pořádně si prostudujte a pak mluvte. Takhle ze sebe děláte pěknou tykev.
Po takových vyjádřeních představitele západní civilizace už musí být každému jasné, kdo tu valku rozpoutal. Kdo ji platí. Kdo ji zásobuje a kdo ji také řídí. Jenom si doplňte. PROČ?
Jsem nevěděl že na Ukrajinu vtrhly vojska západu a to ještě z Ruského území. Aspoň že si dal každý voják na tu uniformu ruskou vlaječku.
Tyto hloupé kecy, to mám tak rád. Pište k věci - ohodnoťte třeba co naši mladí tenisté předvádějí. Jeden hráč křeče, druhý teplota, Menšík přechválený hráč. Na to tady to fórum je, chytráku.
Ty chytračku, až něco dokážeš tak pomlouvej ostatní.
Ti dva na rozdíl od vás již něco dokázali. A když se někomu něco nepovede tak je hned odepíšete? V tom případě, jste vy, dávno odepsán.
Zaměstnavatel vám nedává nic z vlastní kapsy. Musíte si na to vydělat. Že to nevidíte na výplatnici neznamená, že si to neplatíte. Platíte.
Madam, jsou to náklady zaměstnavatele ne zaměstnance. Pokud by to byl podíl zaměstnance musí být uveden na výplatní pásce. Jako třeba zdravotní, sociální a podobně. Zaměstnavatel platí za zaměstnance vícero poplatků které nejsou vidět na jeho pásce. A tyto poplatky se nezapočítávají do zisku zaměstnance ale jsou v nákladech zaměstnavatele. Stejně tak třeba nářadí, ochranné pomůcky, toaletní potřeby, elektrika na pracovišti, školení. To jsou vše věci které platí zaměstnavatel a jsou přímo navázány na zaměstnance ale ten to neplatí. Nebo na daňovém vyúčtování máte položku - odvedené nemocenské pojištění, školení, pomůcky a podobně.
Proto zaměstnanec vyjde zaměstnavatele na cca dvou násobek vyplacené mzdy.
Ano, zaměstnanec platí nemocenské pojištění, ale povinně a jeho výška se odvíjí od výše platu.
Zaměstnanec platí??? Nebo za něj platí zaměstnavatel?
Přesná specifikace pro VÁS - Účast na nemocenském pojištění zpravidla u všech zaměstnanců vzniká ze zákona a je povinná. Nemocenské pojištění za ně odvádí zaměstnavatel. Osoby samostatně výdělečně činné si mohou platit nemocenské pojištění dobrovolně.
Opět to platí zaměstnavatel.
Diskuze je jasná - živnostník versus zaměstnanec - tak proč neustále někdo bere výdaje zaměstnavatele jako výdaje zaměstnance.
Zaměstnavatel vyplácí dovolenou zaměstnanci z jeho celoroční práce, je to náklad práce jako každý jiný. Hodně zjednodušeně, pokud má zaměstnanec 200 hrubého za hodinu musí za něj účtovat cca 500 spíš víc. Musí totiž vybrat na všechny odvody, všechen servis včetně vybavení. Musí vydělat i na tu dovolenou, na nemocenskou prvních 14 dní, to se průměruje samozřejmě. Ano zaměstnanec platí ze své práce nemocenské pojištění, učetně to za něj odvádí zaměstnavatel. Zaměstnavatel si z výdělku samozřejmě musí zaplatit i ty účetní. No a nakonec po odečtení všech nákladů mu musí zůstat zisk. Pokud to tak není, musí dřív či později zkrachovat.
A jsme u toho pane Mrkva. Řešil se živnostník versus zaměstnanec. Ne zaměstnavatel! Protože zaměstnavatel se zaměstnanci stará o vše. A zamestnancova povinnost je základní - přijít a odejít z práce.
Přecházíte úplně do jiných sfér. Celou dobu se porovnává zaměstnanec - živnostník. A když se to hodí, změníte v podstatě téma a řešíte zaměstnavatele.
Víte že živnostníkovi nikdo nebrání, platit si nemocenské pojištění, pak mu půjdou peníze naprosto stejně. Víte že živnostník může jet taky na dovolenou a použít na ni peníze vydělané svoji prací, přesně tak jak to má zaměstnanec? Víte že školení si také může živnostník zaplatit svou prací, stejně jako zaměstnanec. Myslíte že živnostník si při práci nevyřídí soukromé věci?
Stále se snažíte lidi přesvědčit, že zaměstnanci jsou někým placeni za nic. Navíc i kdyby, tak to nemá nic společného se státem, odvody jsou násobně vyšší. Velmi často se používá dovolená, berte stejný příjem za rok. Oni ti podnikatelé taky jezdí na dovolenou, často na delší než zaměstnanci, neb jim ze stejného přijmu zbývá mnohem víc.
Hned na začátku tvrdíte že zaměstnanec toho jednoduše udělá méně. Požadavky lidí nejsou požadavky, ale zakázky. Tvrdě je zaplatí a je jedno komu. Vůbec neútočím na pracovitost a schopnosti řemeslníků, ale princip zdanění v Evropě je takový, že schopní mají platit více. Opravdu se nestydíte platit jako postižený?
Krádeže, ano kradou všichni. Podnikatelé jen mají víc možností.
Zaměstnavatel je jako účetní firma se sprostředkovatelem práce dohromady. Vykoná pro zaměstnance tyto služby a nechá si je zaplatit, hotovo.
Takže aby měl zaměstnanec nemocenskou tak si ji musí zvlášť připlatit?
Když jede zaměstnanec na dovolenou, tak mu v zaměstnaní nevyplácí mzdu, i když tam fyzicky nebyl? Ano dovolenou si zaplati jak živnostník tak zaměstnanec ze svých peněz, ale rozdíl je v tom, že na rozdíl od živnostníka, zaměstnanec za dobu na dovolené dostane finanční náhradu v práci
Chcete tvrdit, že je tolik firem se zaměstnanci aby pokryly potřeby všech lidí a to ještě rychle?
A jinak - vy taky dle vašeho tvrzení kradete.
Sdělím vám tajemství, vstupenka do zaměstnaneckého ráje je zdarma. A budete i podporovat platbu důchodu svým předkům. Budete podporovat hasiče kteří přijedou zachránit život vaší rodině. Budete podporovat policii, aby vás ochránila. Budete podporovat doktory, aby vás zachránili při infarktu, rakovině či jiné nemoci. Měli by jste se stydět a hodně, vy schopní, pracovití a zdraví máte tuhle republiku táhnout. Vy ji přitom topíte.
A myslíte že ti zaměstnanci zvládnou splnit všechny požadavky lidí? Nebýt živnostníků tak spousta lidí jen čeká a čeká. Víte že zaměstnanec jde marodit a stále mu jdou peníze. Víte že zaměstnanec jede na dovolenou a stále mu jdou peníze. Zaměstnanec jde na školení ale ze svého ho neplatí. A zaměstnanci nekradou???? A co myslíte že je třeba 10 minut soukromého hovoru, 10 minut na internetu soukromě v pracovní době??? Svým způsobem krádež - chápeme?
Sdělím vám sladké tajemství. Vstupenka do podnikatelského ráje stojí pouze 1000 Kč
Na to nemá odvahu.
Ale chtěl bych ho dostat na týden do rukou - sbijecku, majzl, kladivo, vrtačku a řezačku mu půjčím a může začít dělat rozvody elektriky. Norma je jasně daná - RD za týden musí být vysekán, roztahan a vysadrovan. Za to dostane zaplaceno a pak může kecat, pokud to zvládne.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Jste zrcadlem této vlády
2 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
A vy estébáka Bureše