Rozhodnutí soudů: Zaměstnavatelé většinou okrádají zaměstnance o placené přestávkyDo odpracované doby se musí počítat veškerý čas, který stráví zaměstnanec na pracovišti, případně v jeho dosahu. Přesně takto zněl závěr Ústavního soudu ČR a Soudního dvora EU v říjnu 2021. Pokud jsou zaměstnanci na místě a mohou reagovat na své pracovní záležitosti, musí jím být tato doba proplacena. V České republice se tak pochopitelně většinou vůbec neděje, což je nyní pochopitelně protizákonné.