Sociální pojištění za uchazeče o zaměstnání Úřad práce neplatí. V případě evidence na ÚP se jedná o "náhradní dobu pojištění", tedy dobu která se vám započítává do tzv. odpracovaných let, a to jen po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti + 1 rok evidence do 55 let věku. Nad 55 let jsou to v součtu 3 roky + doby pobírání podpory.
Na rozdíl od vás vím co znamená slovo "až 100 hodin" v tomto článku, a také si umím vyhledat jiný Odkaz 1 který uvádí 1177 hodin za tři roky
Takže si jistě dovedete také spočítat, že to je 49 pracovních dnů (8hod/směna) ročně.
Nemate ve vsem pravdu po dobu 11mesicu za me plati UP i socialni i zdarvotni nic jsem nepodepisovala a do prace nastoupit nemuzu protoze to ze zdravotnich duvodu nezvadam hezky den.
Pravdu mám. Podívejte se, co jste podepsala při registraci na ÚP. Sociální za vás nikdo neplatí, ani těch 11 měsíců, co pobíráte podporu. Jedná se skutečně jen o náhradní dobu pojištění. Jsem pracovnice poradenství na ÚP a toto vysvětluji klientům často.
Dobry den nerozumim tomu.Takze kdyz mam druhy stupen nejsem schopna jit do prace a jsem vedena na UP tak za me plati stat zdravotni,jak je to tedy ze socialnim?To se musi platit stejne jako zdravotni?
Já si dovolím uvést na pravou míru nepřesné informace v tomto vlákně. Pokud máte ID platí za vás stát zdravotní pojištění a nemusíte být v evidenci ÚP. Naopak sociální pojištění za vás nikdo neplatí i když jste vedena na ÚP, pouze se vám některé doby v evidenci počítají jako náhradní doba pojištění do odpracovaných let (pobírání podpory + rok do 55 let věku, nad 55 let max 3 roky celkově). Dále - při evidenci na ÚP jste vyplňovala žádost o zprostředkování zaměstnání a prohlásila jste v této žádosti, že chcete a jste schopna pracovat. Povinností zprostředkovatelky je vám vhodnou práci nabízet, pokud ji pro vás v databázi najde. Možností je také zaměstnání na chráněném pracovišti. Ještě bych doporučila prostudovat tento dokument: Odkaz
Místo toho, aby řešili příčinu (zneužívání), tak se zaměří na to to zrušit, aby lidí nakazili i ostatní spolupracovníky. Velice inteligentní řešení. A jak to souvisí s veřejným rozpočtem, to mi uniká už dokonale. Jsem zvědav, jak se k tomu postaví asociálové z KDU.
Se zrušením karenční doby se zároveň snížil zaměstnavatelům odvod na sociální pojištění za zaměstnance o 0,2 %.
No právě, podnikatele přece nikdo nenutí, aby si platili to nejnižší zdravotní pojištění 168,- Kč měsíčně, zaměstnanec má minimální měsíční zdravotní pojištění 2.335,5 Kč a na rozdíl od podnikatele si nemůže výši částky vybrat, tato platba je povinná.
Pletete si zdravotní pojištění s nemocenským. OSVČ, pokud platí minimální zálohy, odvádí na zdravotní pojištění 2722 Kč/měs. a na sociální 2944 Kč/měs. Nemocenské má dobrovolné a to se připlácí k sociálnímu pojištění. Zaměstnanec nemá určenou minimální částku odvodů. Je to 4,5% z hrubé mzdy na zdravotní a 6,5% na sociální pojištění + odvody zaměstnavatele za zaměstnance ve výši 9% na zdravotní a 24,8% na sociální pojištění. Částka, kterou vy uvádíte, je celkový odvod na zdravotní pojištění při minimální mzdě na plný úvazek a s nemocenskými dávkami nemá pranic společného.
Pane Pelci, Vašemu argumentu nerozumím. Proč by OSVČ nepobírali nemocenskou? Každý, kdo si platí nemocenské pojištění, ji přece pobírá, ať je to živnostník nebo zaměstnanec.
To není tak docela pravda. ČSSZ vyplácí OSVČ, která má nemocenské pojištění, až od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Výše odvodu je dobrovolná od minimální částky 168 Kč/měs., což by byla výplata nemocenské dávky 148 Kč/den, počínaje patnáctým dnem neschopnosti.
Víc jak tři roky mám datovou schránku kterou využívám. Nikdy jsem nepodnikala, nemám ŽL a ejhle přišla mi zpráva,že mi stát zřídil další datovou schránku. A co teď? Musím hlídat obě dvě? A vlastně proč ne,jsem v invalidním důchodu,času mám dost ( vtip). Kde se tedy soudruzi z ministerstva udělali chybu???
Možná proto, že máte IČ? Odkaz
Datová schránka je dobrá věc. Jediný důvod, proč ji lidé odmítají,je to, že chtějí být ukrytí před úřady. Což je ale dost krátkozraké, platí fikce doručení po 10 dnech od vyrozumění, takže nepřevzatá zásilka se i přes poštu bere za doručenou 10. den a od toho dne běží všechny lhůty, třeba platebního rozkazu. Z následné exekuce se pak těžko vykrucuje.
A že to je dojná kráva? Schránka je zdarma, obousměrná komunikace s úřady taky, v dalších případech je odeslání zprávy zpoplatněno deseti korunami. Doporučený dopis na poště stojí nejméně 65 Kč. Včetně dopisu na úřad.
Archivovat zprávy může uživatel na svém zařízení,nemusí si zřizovat archiv u provozovatele.
Jediná hloupost s tím spojená je to, že na každou živnost člověku zřídí jednu schránku. To je fakt nesmysl a nechápu účel tohoto opatření.
Datová schránka je na IČ u PFO, u FO na RČ, neměla by být tedy na každou živnost zvlášť.
Marné čekání na dávky. „Nemá to kdo dělat a špatně nás platí,“ zní z úřadů
Taky bych chtěl ten špatný plat! Kde se mám hlásit? Nastoupím hned! Teploučko, klídeček a ta mizerná výplata mě bude vyhovovat.
Můžete se přihlásit do výběrového řízení: Odkaz
je to psychicky náročná práce, ale... dle mého skromného názoru by měla být z velké části vyhrazena částečně invalidním lidem, kteří, protože fyzicky náročnou práci nezvládnou, často prostě práci nenajdou... jenže ve skutečnosti jsou to místa vyhrazená rodinným příslušníkům navázaným na vedení měst a jiných úřadů...
Netuším, jak jste přišla na to, že pracovní pozice na ÚP jsou "vyhrazeny" něčím rodinným příslušníkům. V tuto chvíli je vyhlášeno 160 výběrových řízení na volná místa na ÚP. Můžete se přihlásit.
To co mi sráželi z platu na superhrubou mzdu, tak to byla platba na jednoho flákače v ČR. Když jsem si vypočítala v začátku zavedení rozdíl mezi platnou mzdou a zavedenou superhrubou , tak mi vycházel podle platu dost velký rozdíl.
Nevím, kolik vyděláváte, ale rozdíl mezi tím, co na dani zaplatíte dnes a co jste zaplatila ze superhrubé mzdy, je zhruba 1.000 Kč při hrubé mzdě 20.000 Kč. Samozřejmě, čím vyšší mzda, tím větší je pak rozdíl.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Tahle věta není pravda: "Obecně totiž zákon neumožňuje vyplácet dávek do zahraničí."
Uchazeč o zamestnaní v zahraničí v rámci EU ma nárok o podporu v nezaměstnanosti z ČR, pokud dodržuje podmínky státu v němž práci hledá, např dochází na tamní úřad prace
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
To ale pletete dohromady podporu v nezaměstnanosti s dávkami pomoci v hmotné nouzi (příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc).
1 odpověď