Doporučuji pro inspiraci na všech frontách - Aby škola neškodila

Průvodce a příručka moderního školství pro všechny žáky, studenty, rodiče a dobré učitele.

Jak se pozná dobrý učitel? Jsou domácí úkoly povinné? Za co nikdy nesmí student dostat pětku? A jak do vzdělávacího procesu zapadají rodiče? V těchto a dalších otázkách vám teď udělají jasno oblíbení vzdělávací influenceři. Štěpánka Cimlová alias Štěkánka a Robert Čapek alias Líný učitel si posvítí na toxické jevy českého školství a ukážou vám cestu vedoucí k jejich nápravě. Tento praktický průvodce se stane pokladem pro každého, kdo nechce, aby školy ve 21. století používaly metody z dob Milouše Jakeše.

Odkaz 1  

Když termály,tak Rajecké Teplice na Slovensku.Dražší,ale nepřekonatelné.

taky to nemá s termálem moc společného

Ano. Jezdíme do Maďarska - Sharvár nebo Meďer.

V Maďarsku, jsou státní lázně 👎 Líný personál, který neumí jinou řeč, než jejich hatmatilku,ani německy! Zmatené značení... bídná úroveň služeb, včetně třeba stírání kluzké podlahy....ale někomu stačí málo 🤣👎 Nejkvalitnější služby jsem zažil,v Rakousko v Laa👍😉

To stačí, ne?

Učitelé na základní škole mají 51tis. To mi jako pár peněz nepřijde. A spoustu volna.

Proč? Pokud není schopna své zaměstnání vykonávat, je jí vzdělání a úroveň úplně k ničemu. Že nechápete, že stát nemá na to, aby se lidé váleli desítky let v důchodu, je jen důkaz, že vám to moc nemyslí. Do důchodu se klidně může chodit v 60. Jenže pak průměrný důchod musí být tak o 40 % nižší než dneska.

Tak to nedáte. Místo toho si půjdete sednout za kasu do Kauflandu nebo budete obcházet jako sociální pracovnice staré lidi. Ani jedno nebudete muset dělat 12 hodin v kuse.

A kolik byste čekala za nějaké mluvení? 50 000 čistého? A dělníci ve fabrikách jsou často jen něco nad minimální mzdou a jsou rádi, že mají práci. S přesčasy jdou nad 20 000. Průmysl jde dolů, tak kde se má brát ten váš blahobyt? Není a ani brzy nebude. Můžete si nechat klidně zajít chuť.🥺🤕

No vidíte, někdo ty děti má skutečně i rád. Bylo to řečeno obecně. Žel jeden výrok nemůže postihnout všechny případy. Samozřejmě mám přátele i v pedagogickém sboru, nicméně pravda je pravda. Takže se vám omlouvám a neberte to prosím osobně. Na hradě máme bolševického konfidenta a taky žijeme. Život není jednobarevný.

A k čemu je dobrý asistent? Pro ty tuponě? Vždycky bylo pravidlem, že ten co nic neuměl šel na pajdák. Neboť nejlehčí způsob jak se dostat k VŠ titulu. Že by se situace nějak změnila? 🤣

Za těch 48 tisíc čistého, které od plátců daní berou, by měli plnit přání rodičů do puntíku a s úsměvem na rtech. Ale chápu, že jsou po těch 4 hodinách výuky denně unavení na to aby se více snažili, snad brzy budou zase nějaké prázdniny.

A co jako? Máte základ 41.780, takže reálně kolem 50.000, a v ostatním státním má VŠ po 30 letech základ o deset tisíc míň. Bez prázdnin a za 8 hodin v práci. Učiteli se jako hodina počítá ta vyučovací co má 45 minut.

Takže Vaše řešení je prostě na nich hodit lopatou peníze, a kdo je tam déle si najde místo kde statisticky dopadá víc. Ne ne. Úkolem občanů není přijít s řešením, za to jsou placeni jiní. Daňoví poplatníci mají jen poukázat na to že současný stav není dobrý a ono řešní požadovat.

Že je ťežké najít měřítko kvality pedagogů není důvod abychom to ani nezkoušeli a používali systém který víme že je špatný. Už jen to, že učitel informatiky nebo chemie je zařazen stejně jako učitel výtvarné výchovy nedáva smysl.

Každý žák ví, který učitel umí naučiť a který ne. Každý ředitel to ví, nebo by alespoň měl. Kolegové to více-méně ví. I rodič když mluví s jedním nebo druhým učitelem tak získá dobrou představu o kompetencích. Už jen aby se to přehouplo do platů. Jsou různé HR metody a postupy. Tabulka ať nastaví mantinely, a ať si to dál vyřeší každý manažer - ředitel - sám. Bude-li to dělat dobře, škola bude prospěrovat, protože učit budou chtít i kvalitnější lidé. Když ne, tak to nebude horší jako teď.

Já mám 48 000 HRUBÉHO - po 23 letech praxe, s třídnictvím, doučováním, nadúvazkovou hodinou, vedením komise, odměnami a osobním ohodnocením.

Problém je, že učitel vydělává dobře po 30 letech kvůli tabulkovým platům. To je princip seniority, a ten nedává logiku. Učitel co učí 5 let bude lepší jako ten co učí 1 rok, ale učitel co učí 30 let nebude o moc (nebo vůbec) lepší jako ten co učí 5 let. Učitel nemá moc motivaci se zlepšovat, plat půjde nahoru tak či onak a vyhodit ho nemůžou, stačí aby dělal minimum. Ředitel jen těžko odmění lepšího učitele nebo najde dostatečné peníze pro mladé nebo šikovnější, protože tabulka káže dát to na základě odpracovaných let. Těžko půjde někdo kvalitní učit za 30 hrubýho, jen ten koho je to vášní nebo kdo se nechytil jinde a nemá jiné možnosti. Špatný systém od základu.

Na základní škole kam chodí syn na vesnici je průměrný plat učitelů za 2022/2023 přes 46 tisíc hrubého (podle výroční zprávy) a učitelé mají volno přes letní prázdniny.