Každý má být na stáří zajištěn.Od toho pracujeme.
Dobrý den,
mnoho lidí pracuje v našem vyspělém specialismu za 20 tis.
Těm by se hodila vaše snadno realizovatelná rada jak na to.
To, že si mají najít jiné zaměstnání apod. radši neuvádějte.
Měl jsem na mysli z těch 20 tis. (při dítěti, dojíždění do práce, hrazení školy, školky, vysokém nájmu a stálém růstu cen všeho ...
Zkušení praktici dříve říkávali, že největším problémem mzdových úprav je "nedat moc ani málo".
Změn v odměňování pracovníků bylo za poslední léta v hospodářství poměrně dost. Měnily se pohledy, relace a důvody ...
Ale nikdy jsem neviděl podle čeho vzniká "objektivita a spravedlnost" těchto změn.
Relace mezi obory a pracemi jsou dnes, řekl bych, velmi málo pochopitelné.
Jak a podle čeho jsou např. stanoveny relace základních mezd a platů
mezioborově a zvláště při stejném stupni vzdělání?
Obecné zásady znám, ty mi není třeba vysvětlovat (složitost, náročnost a další kritéria), ale jak je "odborníci" do těch relací promítají? A o nových tabulkách pro veřejnou sféru ani nemluvě.
Např. vzdělání : jak posuzují odborníci rozdíly ve vzdělání mezi stupni (SOU, SŠ, VŠ, ...) nebo ve stejném stupni, ale u různých prací a činností (VŠ inženýr, VŠ sociolog, VŠ lékař ...)?
Protože to není obecně známo, vzniká značná kritika i na poslední úpravy, vyhlášené pro rok 2025.
Zatím to vypadá víc podle toho, kdo hlasitěji křičí a vyhrožuje, má víc.
Ono nejde jen vládně naříkat a strašit. Vládu máme od toho, aby vytvářela podmínky pro zvyšování výkonnosti ekonomiky, výběru daní a hlavně, k snižování nákladů provozu státu, omezování byrokracie a další a další.
Náš stát je rozlohou malý, ale administrativně strašně složitý a neefektivní. To dokazuje i fakt, že před r. 1989 (bez všech dnešních telekomunikačních a digitálních vymožeností) bylo v ČR jen 7 krajů, přičemž jich dnes máme 14. Máme i mnoho ministerstev a neziskových organizací, kde jsou vázány zdravé pracovní síly, které chybí v oblastech tvorby zisků (daní). Ve státní správě se rozdávají extrémně vysoké manažerské platy a odměny, aniž by ale byly podloženy výkony úspor nebo násobné efektivity práce. A zde se plýtvá a stále plýtvá na úkor stále vyššího zadlužení. Platit 100 miliard úroků za dluh ročně, je sakra výše, které vše podvazuje, zhoršuje a destabilizuje! Naříkat umí každý trouba, ale účinně konat už málo kdo. A u politiků to platí 3x!
Ano, skvělé ... Škoda jen, že zdravé názory existují jen zde, zdá se!
Státní rozpočet má řadu dalších příjmů , nikoliv jen výběr sociálního pojištění. Pokud v rodinném rozpočtu budou ušetřené peníze na dovolenou, ale dojdou peníze na chleba, předpokládám, že 99,99% rodin přeskupí zdroje a nají se, nikoliv, že bude psát články o tom, jak umře hlady.
Selský rozum se vždy hodí připomenout ...
Takže choť Pepíkovi tutlá , kolik mu posílají na účet ? Vím , že to možná není až tak podstatná suma , ale je pod pantoflem a nebo to druhé ?
Na nějaké charitě by určitě věděli kolik ji od JD chodí na účet. Nebude to asi velká částka, když ho to nezajímá, ale dětičkám by to určitě pomohlo. Asi ji nepotřebuje když to tvrdí! Nechápu, jak může někdo do éteru pindat tyto bláboly.
Lékařské tajemství, znáte? A kněz po zpovědi taky nic nemůže nahlásit policii ani jinam. Jsou to ochranné mechanismy. Nemusí se nám to líbit, můžeme s tím nesouhlasit, ale to je vše, co můžeme. Problém je jinde. Mezi námi všemi. Chybí morální odsudek. Jsi zloděj nebo jiný lump? Já s tebou nechci sedět u jednoho stolu. Nechci a nebudu se s tebou stýkat. Ne, to se dnes neděje. Vše se omlouvá frází:"To dělají všichni. Jen on má smůlu, že ho chytli". Nehledejte chybu jinde. Je v nás. Lhostejnost. Aby zlo vítězilo, postačí, když slušní lidé nedělají nic. Přeji Vám fajn den.
Příkré, leč trefné, proto pravdivé.
Jsem pro, aby lékaři byli správně zaplaceni. Ale jak to řešit ve zchudlé a stále chudnoucí zemi? "To nás nezajímá ...! Jinak stávka"!
Jedněm vzít (důchodcům) a druhým dát?
Kdyby důchodce nebolely nohy a byli zdrávi, šli by, možná, také stávkovat? A z "ukradené" tisícovky by možná u pánů Fialy a Jurečky pětistovku "uhráli"?
Je třeba narovnat všechny mzdy a objektivní (spravedlivé) oceňování všech prací.
Navrhuji začít zvyšováním minimální mzdy, cca tak 2x až 3x a pokračovat ... (uklízeči veřejných prostor, pracovníci v obchodech, nižší zdravotníci, kuchaři ad. pracovníci ve školách, úředníci na přepážkách v obcích, policisté, učitelé, hasiči, pracovníci v sociálních službách, řidiči veřejné dopravy a spousta dalších ...). No
a nezapomenout pak na další sociální skupiny občanů ...
P.S.: byl bych moc rád kdyby české zdravotnictví, kterému samozřejmě věřím, dokázalo pomoci mé nemocné manželce a nemuseli jsme už dalších 5 let neustále "chodit" po různých lékařích a ... Jako mrzákovi a nemocnému mi už výrazně ubývají síly.
Tak před autorem tohoto článku sekám. Vyjádřil naprosto přesně, jak se věci mají. Jen je škoda, že neudělal ještě malý krůček směrem dolů, do měst a obcí. Tam totiž průměrný úředník není zařazen do 13. platové třídy (tu totiž nemá ani ředitel úřadu), ale do 9. třídy. A tam se pohybujeme mezi cca 25 - 35 tisíci korunami. Takže asi tak....
Právě proto, že ten "krůček" směrem dolů autor neudělal (otázkou je proč?), není tolik třeba smekat ... Mzdy nebo platy ve 13. třídě jsou všude nějak "přijatelné", v 9. nebo 10. třídě jistě ne. Navíc diferenciace směrem "nahoru" vždy progresívně stoupá ...
Takže pane autore, ještě jeden analytický pokus o těch mzdách do 30 tis. Kč ..., aby to bylo kompletnější.
Docela málo ale asi nemakáte 168h měsíčně....
Jinak proč tam ještě děláte? Já makám ve fabrice a beru skoro 2x tolik co vy..
Když nejsem někde spokojený, jdu přece pryč...
Možná akorát v Praze ..., na její široké periferii je to trochu jinak ... Nejsou tam ty firmy, co "furt" berou za víc. Je tam jedna a má 35 let plno.
0
Sledujících
2
Sleduje
0
Sledujících
2
Sleduje
Důchod 21 000 Kč, pobyt v Domově seniorů 38 000 Kč a 18 000 Kč na bezmocnost, totální nenažranost soukr. zařízení, že by obchod se stářím?
2 odpovědi
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Dobrý den,
ceny služeb a jiného se vyvíjí "logicky" (možná?). Problém je, že ceny mezd a tudíž i důchody jsou stále (historicky) mizerné ...!, takže nestačí na zaplacení nákladů v soukr. zařízeních. Předpokládám, že tam ty pečující zaměstnance platí slušně, na rozdíl od státních DD?
Někde možná vědí, že tuto práci s lidskou váhou málo pohyblivých lidí, jejich měnící se povahou, výkaly a pod. je třeba zaplatit. Nedá se totiž dělat příliš dlouho ...