Pisatel článku zapomněl, že nezaměstnanec nemá placenou dovolenou a nemocenskou. Dále nemá výpovědní lhůtu a nárok na odstupné. Sociální jistoty, které poskytuje zaměstnanecký poměr žádné. Na tomto systému vydělává pouze firma, která za něj neplatí žádné odvody, přestože si náklady na jeho plat odečítá.
V mnoha případech není OSVČ volba, ale podmínka zaměstnavatele. Je výhodné mít jednoho stálého zaměstnance - vedoucího (kvůli odpovědnosti) a zbytek takzvaně na IČ.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
jj. a Kocoura v botách bude příště hrát pes.