Tolerance nestačí, důležité je přijetí a rovnost. Tereza Kadlecová z Business Pride Fóra popisuje, jak se v českém pracovním prostředí projevuje nerovné zacházení s LGBT+ lidmi, proč je důležité a výhodné budovat inkluzivní firemní kulturu a jaké kroky mohou firmy i jednotlivci podniknout, aby se situace změnila.