Ano beru to objektivně. Nastupující policisté nemají z čeho založit rodinu. Ten kdo u policie už nějakou dobu je na tom není nijak slavně, ale dá se to. Zvednout plat mladým a nedat zasloužilým prostě nejde. Když se přidá do třídy (hodnost) tak se to musí objevit i ve stupni (odsloužené roky). Je to hodně složitý a komplexní problém. A by mne zajímaly ty požitky a výhody oproti jiným pracujícím. Práci s lidma? ok. policisté nejsou jediní. To že v pracovní době řídí, pracují na počítačích, pracují s infikovanými lidmi, oběd si ohřívají na 3x protože jim padne nějaký výjezd? práce s agresivními, opilými a zdrogovanými lidmi? manipulace s mrtvými těly? a to jsem ještě nevyjmenoval vše. Prostě hodně rozmanitá práce (což může být i +), nikdy nevíte co vás čeká (ta nejistota musí být strašná). Oproti práci u pásu? nebo doplňování zboží do regálu (nezlehčuji to...dotazy kde máte tohle a tohle má být ve slevě...by mě asi taky jeblo). Proto píšu, že by mne zajímalo jak dlouho tam dělal...a taky možná na jakém oddělení. A nějaká ta údajná výhoda, že když se v hospodě opijete klidně sednete za volant a při kontrole ukážete placku tak to už dáááááávno nefunguje! Jaká další výhoda by tam mohla být? Ne to byla nadsázka!!! fakt tam hledám ty výhody? skvělý vedení? tak proč odešel? Jako renta je asi jediný co mě napadá, ale to je "zatím" po 15 letech 25%...takže alespoň něco ale neuživí vás to.
Po 15 letech je 20%, a pak se to navyšuje. U výsluh je jediná chyba, že se do výsluhy započítávají i přesčasy, tím totiž vznikají podstavy. Jinak výhody oproti ostatním zaměstnancům jistě jsou: náborový příspěvek, 100% platu při marodnosti, navyšování platu po každých odsloužených třech letech + případné navýšení státem nebo hodností, 6 týdnů dovolené + po 15 letech každý rok 14 dní ozdravného pobytu. A založit v České republice rodinu je opravdu velký přepych, to už si může dovolit málo kdo, pokud má zodpovědnost, to je ale trochu jiný problém.
Jsem rád, že se najdou lidé, kteří samoobslužné pokladny nevyužívají. Není u nich nával a z obchodu odcházím rychleji. Je-li obchod vybavený i skenery, úplná spokojenost. Nemusím zboží několikrát přendavat a rovnou si ho po naskenování odnesou v tašce. Jen v Lidlu zatím skenery chybí (alespoň u nás)
Možná by jsme si mohli i rozpékat pečivo, které by jsme chtěli a doplňovat zboží podle libosti, ať to máme kompletně. Všechny prodavačky můžou vyházet, majitel bude jistě spokojený, jak chytrým tahem oblbne zákazníka a mávnutím proutku z něho udělá zaměstnance, který ochotně vykonává práci bez nároku na mzdu.
Průměrný plat u PČR je 56000 Kč hrubého a pak ještě výsluhy, a to jim je pořád málo??? Tak ať jdou makat do fabriky za 25-30 tisíc hrubého! Je zvláštní, že ti s největšími příjmy si nejvíce stěžují, že mají málo. U spousty lidí není problém, že by měli malý plat, ale že neumějí hospodařit s penězi!
Místo rehabilitace po 15 letech bych příslušníkům tu fabriku naordinoval, možná by získali trochu objektivity.
Dobry den. Pár dat z reálu
Sloužím 11 let v první linii. Čistý plat 34000kč. Měsíční dotace hodin 240-264 hodin. Vikendy a svátky se nas netýkají. Rok na nejnižší pozici, na základním kurzu plat 13000 po 3 měsíce a nutnost být od neděle do pátku mimo rodinu. 3 roky zkušební doba, po služební zkoušce teprve na dobu neurčitou. Při jakékoliv činnosti výjezd do 120 sekund, tzn. při jídle, velké potřebě, sprchování, spánku.... Činnost řízená denním řádem. Začíná 7:00 končí 23:30. Každý rok fyzické, zdravotní, teoretické a praktické přezkoušení před komisí. Při mimořádných situacích 150 hodin služby navíc. Přesčas 8 hodin činnosti 16 hodin pohotovosti. Pohotovost na pracovišti za 30% platu. Kurzy a školení, které odebírá hodnocení za směnnost, což podstatně snižuje výplatu.
Klady jsou v povinnosti fyzické přípravy. Po 3 letech příspěvek na penzijní připojištění. Možnost řidičského oprávnění k výkonu služby. Občasné čtvrtletí odměny v průměru 0-5 tisíc. Není to monotónní práce.
Závěrem, toto je reálný pohled na hzs u pohledu řadového příslušníka. Je důležité si uvědomit zdali je udržení lidi u bezpečnostních složek důležité. Dokážeme si představit záchranu a pomoc od cizích nezaujatych lidi? Práce hasičů je jistě veřejnosti přijata pozitivně, z důvodu přivolání v nouzi. Práce policie je neméně důležitou součástí. Už zde bylo napsáno. Zdali by společnost mohla fungovat bez policie? Pokud se Vám nestane nic špatného týkající se Vaši osoby, určitě ano. Ale pokud se Vy dostanete do nesnází, jste ochotni a schopni sami zareagovat? Případně, zkuste si zmiňované práce na vlastní kůži
Už v půlce textu jsem poznal, že jste příslušník HZS. Co píšete, není u policie atd. Při zmiňované pohotovosti má možnost příslušník HZS spánku, ale samozřejmě nevýhodou je, že je fyzicky v práci přes 200 hodin. Co se týče hodnosti, tak je to za mě rozhodně špatně.
Tak nevím. Jak dlouho jste u policie byl, a jak dlouho u policie jsou Vaše kontakty, ale nástupní plat je tristní. Jak policie může doplňovat stavy, když netvoří konkurenci na trhu práce? Jasně když už jsou započteny nějaké ty roky a osobní tak to jde...ale i tak to není ono.
A kde je to ono, berte to objektivně.
Vážně? Chápu, že chtějí přidat, ale pokřikovat na ministra, když k nim mluví a nenechat ho říct co chtěl, fakt není ukázka morálního člověka. Státní zaměstnanci (s výjimkou hasičů, ti si přidat zaslouží) chtějí čím dál vyšší základy, protože vědí, že kvalita jejich práce je sporná a pohyblivou částku platu dostat nemusejí. A policisté fakt nejsou žádní chudáci. Policista na ulici potřebuje jen maturitu, ale chtěl by plat vysokoškoláka. Ano, práce to není lehké, ale oni taky nemají jen tabulkový plat, ale i další příplatky a benefity. Jestli pracujete v soukromém sektoru, tak pochybuji, že vám bude zaměstnavatel přidá 2,5 tisíce jen v základu.
Přesně👍🏻
Sorry, ale pokud ti lidé, co protestovali před ministerstvem mají chránit naši bezpečnost, tak to fakt aby to raději nenechali. Nic proti protestu, ale nechtít slyšet nic od protistrany sporu, jen prostě řvát, to není ukázka policisty, který by měl dostat přidáno. Ano, práce hasiče i policisty sebou nese rizika, ale tohle si fakt přidání nezaslouží. Nic proti protestu, na ten mají právo, ale tady fakt jde jen o jediné - chceme přidat, ale práce ubrat.
Normální chuligáni, takoví policisté nemají ve sboru co dělat. Chybí jim soudnost, za což bohužel může i naše vláda. Ve společnosti chybí přirozená autorita.
Také to jsou lidé.
Špatně placení, unavení z dlouhých směn a v neustálém nebezpečí a ohrožení života.
Špatně placení podle jakého měřítka. Co jsou dlouhé směny, to je snad už dnes skoro standard, jen policisté mají menší týdenní hodinový úvazek proti ostatním zaměstnancům. A ohrožen na životě je dnes skoro každý, jen nemá ten rizikový příplatek. Nesnažme se neustále upřednostňovat jednu skupinu nad druhou. Ti ostatní jsou také lidé.
Včera si Rakušan odsouhlasil 20 000 Kč měsíčně ke svému platu. A to je jen polovina, kterou si původně pětidemolice dala do rozpočtu a po protestech to snížila na 7% k vysokému platu.
A tady máme důsledek. Vláda má vytvářet přirozenou autoritu a jít příkladem. Kdyby si politici zmrazili platy, tyto protesty by nebyly.
1
Sledujících
0
Sleduje
1
Sledujících
0
Sleduje
bohužel je to tak. nemají lidi. u nás teď nastoupila nová pokladní. tak jenom zaučení bude trvat ale nedivím se že hledali půl roku než někoho našli. ani budík bych si nenařídila za ty peníze 27 000kč v hrubém.
1 odpověď
0
Sledujících
3
Sleduje
0
Sledujících
3
Sleduje
Peníze je jedna věc, pak je tu tlak na zaměstnance, kdy z šesti pokladen jede jedna. Dnešní systém je založený na levné pracovní síle, a když na to nechce přistoupit občan České republiky, přivezou se pracovníci z jiných zemí. Ti co mají hodně, chtějí ještě víc. Jestli jsou obraty 50 milionů nebo překvapivě 250 milionů, prodavačka bude mít stále 27 tisíc hrubého, tak to prostě je.
2 odpovědi