Jasně, hlavně škodit podnikatelům - zaměstnavatelům, to ekonomiku rozhýbe :D
Ale naší by to pomocí mohlo. Slovenské socky zůstanou na Slovensku dojit ještě ten zbytek co tam je, a k nám půjde Slovenská inteligence. Tak jako tomu je už teď vlastně.
To tam dopadne jak v Rusku, zůstane tam jen ten kal ode dna.
Problém se tři roky zhoršuje.
Náhoda, zrovna když se dostala petidemolice k moci. Náhoda
Co udělala petidemolice aby se situace pořád nezhoršovala?
Kdo za to může? Babiš?
Nebo nikdo?
Nechuť se stěhovat?
Kam? Někam na ubytovnu, neboť mzda, kterou firmy nabízí, slušné bydlení nepokryje, nebo rovnou do Číny?
Bydlete třeba v Přelouči, jezdete do Prahy do práce, a rozdíl v nákladech na bydlení vám vyjde tak, že dojížděním vydělávate třeba 1000Kc/ho ve vlaku. No a s pražským platem budete v Přelouči šlechta.
Chce to trochu myslet a vidět dál, než na špičku nosu.
Kdo se snaží, má vatu i bez dotací a kradení
A v Praze práce je. A pokud vám místo vyfoukne Ukrajinec, je třeba se nad sebou zamyslet 😂 kde je asi chyba (v kom)
Až na to, že tenhle problém nevznikl za současné vlády, ale formuje se nám tu už řadu let. Příčin je mnoho, z nichž některé vláda řešit může, některé jen nepřímo (například strukturu trhu a ekonomiky) a některé vůbec ne, protože souvisí s mentalitou zaměstnanců a zaměstnavatelů (nechuť se stěhovat atd).
A žádná vláda to za jediné volební období nezmění, kdyby se na hlavu stavěla...
Přesně tak.
Tady každý pomalu chce práci ve vesnici, kde se narodil, a o přidání se neptá, ale čeká na něj.
Holt tady socialismus napáchal nejen financí škody, ale hlavně mentální.
Co čekáte v zemi, kde je nízká nezaměstnanost modlou?
Co čekáte v zemi, která má 80% HDP/hlavu jako SRN, ale mzdy sotva poloviční?
Co čekáte v zemi, kde občan slouží jen jako zdroj peněz a volební automat?
Lidé nechtějí flexibilitu. Chtějí stabilní dobře placené zaměstnání.
V situaci kdy, 40% domácností žije od výplaty k výplatě a na váš email 2/3 firem ani neodpoví se nikdo o změnu práce snažit nebude. Nikdo nechce zbytečně riskovat.
Proto to chtělo schválit výpovědi bez udání důvodu i pro zaměstnavatele. A ono by se to rozhýbalo. Pak by se dali do pohybu zatuchlé vody plné leklých ryb. A hlavně by pak i stát mohl udělat čistku v úřadech.
Stát si totiž na rozdíl od komerční sféry nemůže dovolit finty se zaniknutím místa, změnou pracovní agendy atd.
"Dávat ženě méně na stejné pozici, pokud udělá stejnou práci, je hnus."
To bude tak tisícina tohodle problému, jinak je pay gap mýtus, který jde vysvětlit i důvody, které uvádíte. Muži mají mnohem větší smrtnost na pracovištích, možná si těch peněz víc zaslouží.
I dravost a ochotu si ušpinit ruce. Dost možná to je výchovou. Že přijal svoji roli živitele rodiny.
Na druhou stranu. Zůstávat všichni chlapi na rodičovské, tak knihu jako "deník alkoholičky" by pak mohl napsat každý druhý 😂 na to prostě obecně nejsme.
Jinak taky jsem skeptický ohledně pay gap.
Vezměme teoretickou statistiku z supermarketu. Zatímco žena je na kase a informacích. Muž je za roletou ve skladu. Jedinej, kdo tahá mužský průměr dolů, je sekuriťák. To jsou vždy nějací polo-bezďoši. Pro pojišťovnu 😂
Bohužel to, že nemají ženy( dívky) stejné možnosti popřípadě podporu, je nejen v práci ,ale i ve sportu. Byť můžou být holky šikovnějši než kluci, tak podpora kluků je větší. Známé nevzali holku do třídy jen proto, že by byla jediná holka. Pan ředitel to prostě nechtěl.
Smazali mi to. Psal jsem, že ředitel je kokos.
Ale co to bylo za školu, že se tam více holek nehlásí? Kdyby se hlásily, tak tenhle problém není. Furt je samozřejmě v první řadě ředitel to.
A sport je taková zvláštní kategorie. Je třeba na to koukat kapitalisticky. Sportem ku zdraví je hezké. Ale sport také musí mít přínosy financí. Ty jsou z diváků.
Může moc nezajímá koukat na spocené ženy, jak se perou o míč. A ženy zase nebaví koukat na to, jak se někdo pere o míč, ať muž nebo žena. Proto je ženský fotbal mimo pozornost.
Ale proto zase má popularitu beach volejbal. Feministkam, které bojují o zahalení sportovkyň, nedochází, že pak ten sport přijde o velké množství financí.
Třeba tenis baví všechny stejně, ať mužský nebo ženský.
V jedné práci jsme dali šanci ženě, protože byla jediná. Pro větší diverzitu a trochu rozdílný pohled na věc. Bohužel zklamala. Kluk s takovým životopisem by ale ani nenastoupil. Ale zase to byla tolerantní firma. Je možné že žiju v bublině a jinde jsou lidé ovádi a já to jen nevidím.
Rozdíl platů je na stejných pracovních pozicích, nebo jde o průměrnou mzdu?
Dávat ženě méně na stejné pozici, pokud udělá stejnou práci, je hnus.
Ale pokud jde o průměr, tak tam se není čemu divit. Ženy nejsou v IT, nedělají v těžkém průmyslu, atd. Od IT je nikdo nezrazuje, jak se snaží tvrdit. Naopak firmy se netají tím, že být žena je u pohovoru velké plus.
Když jsem stavěl lešení, viděl jsem na něm za celou dobu jen jednu ženu, zednici.
Chlap když je blbej, tak musí tvrdě makat.
Kuchařka, úřednice nebo učitelka za něj rodinu neuživí.
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
Ověřený uživatel
Tento účet je ověřený Seznamem a představuje skutečnou osobu, registrovanou firmu nebo subjekt.
Ok, beru argument, že část dodavatelů chce platbu v hotovosti. Ale pokud nemám kapitál ani na to, abych překlenul dobu, než mi přijdou peníze z karet, tak bych neměl podnikat. 3 až 5 % plus paušál je nesmysl. 2 % bez paušálu když budu líný hledat lepší nabídku.
1 odpověď
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
0.8% Cvak od AirBank, a stejně ho používá málokdo. Respektive jsem to neviděl nikde.
Kdyby to bylo o procentech, lidé jim urvou ruce.