Na stranu firmy, která se dostala do sporu se zaměstnancem kvůli výpovědi, se postavil Nejvyšší soud. Přela se společnost provozující soukromou záchrannou službu a jeden z jejích řidičů. Šlo o to, zda lze nahlásit čerpání dovolené pouhou SMS zprávou a zda nepoctivé jednání zaměstnavatele, který neumožnil řidiči čerpat starou dovolenou, může omluvit porušování předpisů zaměstnancem.