To je zase kravina 😃
Mě je 25 let beru průměrný plat (na který údajně 2/3 čechů nedosáhne) - mám cca 35k čistého. 17k dám za nájem + energie, 3k za dopravu, 7k za jídlo, 500kč holič, 500kč mobilní tarif, občas si potřebuji koupit nové oblečení, vybavení do bytu, drogerii,... A najednou mi z měsíční výplaty zbyde 1000 kč 😃 Od rodičů nedostanu ani korunu a zároveň od nich nic nechci, protože jsou na tom sami finančně špatně.
Když vezmu průměrnou cenu bytu v mojí lokalitě - 3.5M kč, tak zjistím, že potřebuji alespoň 700k kč na to, abych si mohl vzit hypoteku.
Pokud peníze nebudu nijak investovat, nechám je na spořáku s minimalnim zhodnocení, tak to znamená, že si na hypotéku našetřím za 50 let 😃 a to budou ty ceny úplně jinde
Navíc mám pocit, že je nereálné najít v dnešní době rychlého dopaminu protějšek, se kterým bych si mohl hypotéku vzít. V okruhu svých přátel mám samé mladé lidi od 21 do 30 let a z 80% nikomu nevydrží vztah déle než rok. Ale to je na jiné téma.
A to je celý problém. Znám spoustu lidí, kteří by si opravdu rádi vzali hypotéku, ale nemůžou, protože na ni nemají peníze 🤷 Spousta z nich plánuje bydlet u rodičů do 30, aby si na hypotéku ušetřila (což třeba já nemůžu), nebo mají 2 práce (potom ale zas berou prášky na hlavu, protože se z toho hroutí..) a pak je skupina lidí, kteří ve 25 ještě studují a s šetřením na vlastní nemovitost ještě nezačali🤷. Kdybych bral peníze jako v Německu a platil za nájem a jídlo v Německu, tak taky kupuji nemovitosti o sto šest 😃 Závěrem bych tedy řekl, že tento článek je stupidní ... Pro detoláty ale asi rozumné čtivo😃
0
Sledujících
0
Sleduje
0
Sledujících
0
Sleduje
No, upřímně IT trh je teď tak přesycený, že junioři budou rádi, když je vůbec někde vezmou. Momentálně "tahají za kratší stranu provazu" a 50k junior, který vystudoval několikaměsíční kurz, při nástupu určitě nedostane.
Další věc je ta, že jeden kurz z člověka juniora neudělá. Například u nás v práci jsme hledali javascript programátora. Přihlásilo se přes 30 lidí, ale asi 25 jich bylo bez praxe jen s nějakým kurzem a s žádným pořádným projektem k ukázce. Všechny takovéhle lidi u nás ve firmě už většinou filterujeme.
Problém těhlech firem s kurzy je, že mazají med kolem pusy, aby prodali co nejvíce, ale realita je dost často jiná.
Je velký rozdíl mezi Prahou a ostatními regiony co se platu týče. A i v Praze je 50k měsíčně (byť by to bylo na IČO) pro začátečníka, po kterém budu muset vše opravovat a strávím s ním 3 hodiny denně na callech, protože mu něco furt nejde, hodně. Řekl bych, že je to nereálná částka.
Navíc mám pocit, že po Covidu už HO nikdo moc nedává, většinou je to 2 dny v kanclu 3 HO. U junioru to bývá více.
Další věc, kterou firmy často nezmiňují je stres a změna stylu na sedavé zaměstnání. Sedět denně 8+ hodin je pro lidi, kteří nedělali kancelářskou práci dost náročné. Navíc všude, kde jsem byl, byl na konci sprintu docela dost stres, s tím, že se nestíha, nebo testeři odhalili break chybu,... Opravdu je to tedy vhodné pro maminky na mateřské?
Pokud bych se chtěl znovu naučit programovat tak mi přijde daleko lepší kurzy z Udemy nebo Youtube. To aspoň nezruinuje peněženku a obsahově toho bude možná i více.
Možná nejlepší IT job je vytvářet IT kurzy..
1 odpověď