vynechám dle poučení slovo až do posledního Ukrajince a jenom se zeptám, jestli bude mít Ukrajina dost vojáků, kteří by obsluhovali větší množství zbraní, dodaných západem, když se statisíce Ukrajinců vyhýbají vojenské službě, viz odkaz. Vypadá to tak, že ti co mají peníze zaplatí převaděčům, aby mohli zdrhnout, a ti co peníze nemají, tak musí bojovat.
To je ovšem problém Ukrajiny a Ukrajinců. Do toho ji nemáme co kecat.
a jaký nápad by jste měl vy ? Bojovat až do posledního Ukrajince ? Co potom ?
Pěkný ruský narativ. "Do posledního Ukrajince" kde jsem to jen naposledy četl? Jasně že jo na Sputniku.
Tak podívejte se Ukrajina je suveréni stát jehož hranice uznalo i Ruska federace a to už v roce 1993 neexistuje a nikdy neexistovala podmínka že Ukrajina nesmí vstoupit do NATO.(Jen tak mimochodem)
A protože je to stát který byl mezinárodně uznán v podobě v jaké byl ještě v roce 2013 má plné právo si o své podobě rozhodnout samo. Jak o své podobě tak o svých členstvích v mezinárodních společenství. Je to napadena země a je jen na ni říci "dost" už nas nechte prosím být Krym a luhanskou oblast si nechte. Nebo si říci "nepřestanete do posledního muže" Oboje dvoje je v jejich rukou. A pokud si myslíte že o tom rozhoduje jen jejich prezident koukněte na rok 1917 kdy lid v Carském Rusku řekl "nasr. Za tebe care už nebojujeme"
Takže tak. Pokud Ukrajina přijme myšlenku "demilitarizace" bude to její volba, ale všichni víme že demilitarizace je pouze Ruský poločas jak nabrat sílu a převzít celou Ukrajinu bez boje l.
Ano ano, Tady to máte černé na bílém. Ještě aby to Ing.Skalický (neuvěřitelný že taková existence dostala titul inženýr) podepsal. Co nám vlastně tento komunista řekl? Protože mnoho lidí má problém číst s pochopením obzvlášť dlouhé texty. Shrnu to do jedné věty. řekl: "Je jedno jaké záměrné lži melu hlavně že to sbírá lajky na internetu." (čili pozornost a tím hlasy)
občané Troubků to vyřešili dobře, zhodnotili situaci ve své vesnici, zjistili, že je nadmíru výtečná a šli do hospody, nakonec měli pravdu
Ano zde přesně platí ono rčení "má víc štěstí než rozumu" protože kdyby se na to takhle vykašlali a zrovna stejně jako s Opavou, Krnovem a Hynčicemi měli meteorologové pravdu. Dnes hasiči jezdí na lodích létají vrtulníky a doufají že bude počasí vhodné pro záchranu.
Jednoduché zavedete podobné podpory elektromobilů jako v Evropě, necháte vlastní automobilky vyrábět pro domácí trh levný ale nekvalitní stroje a miliardový trh se postará, a protože s penězmi co přitečou nemusíte dělat jen levné a nekvalitní ale i dražší a kvalitní nakonec převálcujete Evropskou konkurenci. Kde už od začátku jednou Elektromobily jen za cenu co si ani průměrný Evropan nemůže dovolit na tož průměrný (mimo městský ty ve městě jsou celkem bohatí) Číňan.
Ale mě je přece jedno kolik televize stojí, pokud ji potřebuji a jiná l mání nebude. V momentě, kdy ty mechaniky mít nebudete, žádná televize nebude a ubude konkurence, která na to nemá. Můžete mít inženýrů a manažerů plnej barák, ale stejně nic nevyrobíte a to je ten fór. Druhá firma, která prodávala za 3000 najednou může prodávat za 6000, protože již nemá konkurenci. Potom bude jeden kvalitní produkt (ne dva ojebaný konkurenčním bojem) a co hlavně, lidé v té firmě konečně dostanou přidáno .......takto funguje trh. Ano, uznávám, že realita v dané firmě(v ČR obvyklá) může byt jiná a přidáno díky nenažranému kapitalistovi nikdo nedostane, protože synáček potřebuje no bávo 😄😄 ....
Jenže to vidíte špatně. inženýrů a Managerů je tak 5% celé firmy zbytek jsou dělníci.
Takže když vyhodíte všechny managery a inženýry tak nejen že televize bude stát 2900kč ale přijdete o celý vývoj a inovace tím se veškerá konkurence schopnost vytratí ale přijdete i o nějaký smysl řízení (i když ne vždy je to řízení kvalitní).
Když přidáte všem dělníkům na uroveň inženýrů sice se lidem zvednou platy ale neuděláte nic jiného než roztočíte inflaci. Vy sice budete mít víc ale bude stát všechno víc přidáte všem lidem o 10% víc všechny věcí budou stát o 10% víc (což ostatně ukázala poslední inflační krize pár měsíců,rok na zpět )
prostě nelze tu pyramidu, tu gaussovu křivku narovnat nějaký "umělým krokem",
Jediné jak si přijdete k větším penězům když budete zaměstnanec je tak že si zvednete kvalifikaci. protože získáte něco co jiní nemají (má to méně lidí).
Pokud budete čekat že vám někdo zaplatí 1000 nevzdělaných dělníků u pásu zlatem nikdy se nedočkáte a evropa co by "civilizovaný" kontinent zanikne a to tím že nebude vyrábět ani udržovat svou "civilizaci" zatímco jinde ve světě dělníci za ty stejné nebo menší peníze budou ochotni tohle dělat.
Jak říkám, vývoj společnosti vidíme velice rozdílně, v mojí budoucnosti pracovat nebude třeba a kdo bude chtít pracovat, ten pracovat bude moct...zbytek populace, tím že nebude muset řešit existenční otázky, bude mít daleko více času tvořit,...
Vaše vize je sice "líbivá", ale zatím to spíš vypadá že někde na úrovni utopie, viz. všechny ty pokusy s bezpodmínečným příjmem. Momentální energetickou krizí v Evropě (neboť nikdo nestaví zdroje), extrémní zátěží řemeslníků (zkuste si zavolat domů plynaře) atd. atd.
Naší diskuzi můžeme ukončit slovy. "rozsoudí nás čas" nicméně nemám nic proti vašemu vidění zářných zítřků (byla by to ideální budoucnost) ale indikace o ní zatím nemluví.
Záleží na kraji a i u nás v MSK se dá sehnat práce za 40-45k++...každý bere podle toho, kolik si vyjedná, taky jsem odmítnul několik firem a vybral si takovou, která na mé podmínky přistoupila, což ze mně dělá nadprůměr a tím pádem i zvedám průměrnou výši....
dobrý odhad, průměrná mzda architekta je 58k hrubého. A v tom je problém pokud já beru po 10 letech praxe cca 70k hrubého (správnou výši prozradit nesmím protože to mám ve smlouvě) a nový inženýři se nedostanou přes 50 hrubého co by nástupák. Nemůžete se divit, že mechanikům nikdo 40k+ jako nástupák nedá. Ano máme tu mechaniky co si vydělají víc než já, ale to jsou potom chlapy co mají specializaci třeba na svařování vysokotlakých armatur, nerez sváření a nebo jiné drahé a důležité specializace.
i když jsme výzkum a vývoj (nebo právě pro to) nemůžeme dát každému novému mechanikovy to co dáme mladému inženýrovy, už je pro to že nový mechanik upřímně nutno říci neumí prostě nic, jediná jeho výhoda je že má technické vzdělání a pochopí výkresy a víc aspoň co který stroj a nástroj dělá, to ostatní se prostě musí naučit.
Taky mileniál(r.89) - stavebnictví - matura s vyznamenáním a dělám VŠ - zaměření víceméně urbanizmus, infrastruktura, architektura....tak bych se Vás nejspíše zeptal, kolik těm potencionálním uchazečům nabízíte, a jestli to je pod 40k hrubého, ani se nedivím, že nikoho nemůžete sehnat...
super obor super budoucnost. Měl jste cit pro obor to chválím. Nechci si tu hrát na "jo mladej poslouchej staršího" ale kolik si myslíte že bere průměrný inženýr ve stavebnictví nebo architekt? (já vám zatím najdu odpověď)
A to právě asi budete muset, pokud mechaniky potřebujete, protože lidé práci nedělají pro šéfovy modré oči, ale pro peníze. Až tohle firmy v ČR pochopí, bude zase možná líp. Respektive až vymře generace, která zakládala firmy v 90kách, byla zvyklá všechny jen ojebat a obcházet systém jak to jen jde. Klasičtí vykořisťovatelé, ve firmě žádné změny, jen to dojit.
Pokud vám třeba nějaká levná televize stojí 3000kč z toho 1500 jde do zdrojů 500 do energií a 200 je za amortizaci výrobní linky zbude vám 800 na platy a z těch platů vám jde 100kč na managerské pozice kterých je třeba 20, 100na administrativu kde je v kancelářích třeba 100 lidí, 100 jde na vyšší techniky (inženýry a specialisty) těch je třeba 50, a 500kč jde na dělníky kterých je třeba 700. Jak chcete změnit platovou politiku ? dát dělníkům to co inženýrům ? čili 2kč z každé televize?
řekněte mi sám chcete si koupit televizi a máte dvě naprosto stejné televize ale jedna stojí 4400Kč druhá 3000kč kterou si koupíte? Ano jsem pro to aby se zvedl plat všem dělníkům na planetě, ale musíte to zaplatit vy protože jinde než tím že zvedne cenu výrobku/služby nenajde i kdyby všem managerům a inženýrům dala minimální plat stejně to nebude dost aby zaplatili všechny dělníky to jsou prosté kupecké počty tohle pochopit
A kdo jiný udělá ty první potřebné kroky? generace dinosaurů, která umí počítač a další technologie povětšinou jen zapnout a vypnout? Nebo tzv. "digitální generace" mileniálů, zetkařů a všech následujících, které ne že by nechtěly pracovat, ale nechtějí pracovat tak blbě, dělat zbytečnou práci(protože to tak děláme 20 let), pracovat 40h týdně, nedejbože o víkendu 😄😄
Co máte za vzdělání? dle mého typu nějaké humanitní zaměření? Protože já jsem z generace mileniálů. Pracuji ve vědě a výzkumu a jsem strojař, moje práce je sedět za PC a umím s ním jako starý dobrý mileniálský nerd. (což jsem) ale pokud nám v práci chybí strojní mechanici tomu nejmladšímu tady je 50let a nejsme schopni nikde najít tu mladou generaci co provede generační obměnu mechaniků. Kdo mi to co já navrhnu a spočítám postaví. Kdo mi udělá na soustruhu ten prototypoví kus pro ten budoucí prototyp stoje co mi poleze po skále a bude kotvit sloup?
No jednoduše bude potřeba motivovat do těchto prací vyšší mzdou. Pokud někdo nabídne 70 tisíc za popeláře, tak bude mít frontu lidi. Nabídka poptávka. Pak se firmám na druhou hou stranu začne vyplácet optimalizovat a modernizovat. Tam kde to nepůjde a bude stále potřeba mít tam člověka, bude nutné jej adekvátně zaplatit.
Bohužel jak řekl tady Mira Kaspar. Plat je stejně jako vše jiné hodnoceno za poměr "cena/výkon"
Když firma potřebuje strojního inženýra, 20 techniků a 50 dělníků. získat titul strojní inženýr je práce na 25 let života (od narození) a zvládne to 10% populace, 20 techniků je práce na 20 let života a zvládne to 30% populace a dělníka může dělat každý ve věku 18+ tak těžko nastavíte platovou politiku : "inženýr dostane nejmíň protože sedí v teple v kanceláři a dělňasům dáme 3* tolik co inženýrovy.
1.) by vám zase chyběli vzdělaní lidé protože by nikdo nestudoval neboť se mu to nevyplatí
2.) by jste tu firmu neutáhl protože by na platy šlo 70% ceny výrobku
Čas je irelevantní, důležité je, že to prostě půjde...
ale ne době produktivního věku generace Z a v Generaci 0 kde by to možná (možná je důležité slovo) šlo bude z Evropy jen další kontinent plný chudoby a zmaru. Možná v Asii tou dobou budou automatické stroje s AI schopné postavit elektrické vedení v každém terénu za každého počasí s každým problémem se vyskytujícím.
Kdo to bude vozit? No přeci ti nevzdělání, kteří jdou snadno nahradit. Naše nábory mezi dělnickými pozicemi a inženýry se diametrálně liší, ale všechno je o nabídce-poptávce. Dneska šikovného člověka neohromíte jen tím, že bude dostávat stravenky
To mě říkat nemusíte. Já si díky svému vzdělání a praxi vybírat docela můžu, ale právě protože jsem ten v Hierarchii firmy (neplést se společenským postavením tam jsem normální člověk) výše postaven vidím problém právě v tom nabrat ty níže postavené. Nemáme problém nabrat inženýry (máme jako běžná strojní, elektro, výzkumná firma) pro ně máme dobře zvládnuté benefity (hlavně v podobě flexibilní doby a možností HO ) ale mechaniky nejsme schopni sehnat. To není o vzdělání ale o získané zručnosti a znalosti, ale nemůžete po mechanikovy chtít aby měl HO doma vám asi novou technonologii nepostaví a nezaběhne. Stejně tak jako asi nemůžete 20 mechanikům platit více nebo stejně jako 3 inženýrům co ve firmě máte.
4
Sledujících
0
Sleduje
4
Sledujících
0
Sleduje
Inu co k tomu říci. Mít protijadernou komunistickou "paní" (napsal bych jiné slovo ale výchova mě učí tyto slova polykat) jako člověka co bude určovat peníze pro průmysl a Evropskou energetiku v době kdy Evropa ztrácí konkurenci schopnost i protože má drahé energie.
Můžeme to shrnout slovy z klasického díla "tak, a jsme v perd.."