Možná jeden z mála - a jak říkáte penzista - jste prostě jiná škola a to je dobře. Takových je ale již pomálu. Bohužel spousta praktiků takto nefunguje. Pracovní doba od 8-12 od 10-10:30 přestávka na svačinku a tím padla.

Kapitace na pacienta prostě křivý celý systém.

Pokud máte denně 70 pacientů, pak se krásně uživíte i bez kapitace. Do bodového ohodnocení se může kapitace také promítnout aniž by byla vyplácena na pacienta v kartotéce. Ale celkově by měla být platba za výkony a ne za kartotéku.

Jako mít 150tis a více měsíčně bez toho aniž byste ošetřil jediného člověka je fajn. Ale specialista musí ošetřit cca 100 lidí, aby si 150tis vydělal. A v tom je ten problém.

Praktik ví, že na začátku měsíce mu přijde kapitace za pacienty i když bude mít celý měsíc dovolenou. Pokud chce specialista nebo jeho sestra mít dovolenou, nejdříve si musí na tu dovolenou vydělat, protože po dobu dovolené mu stále běží nájem a platy zaměstnanců, zatímco během dovolené nevydělá ani korunu.

Možná jeden z mála - a jak říkáte penzista - jste prostě jiná škola a to je dobře. Takových je ale již pomálu. Bohužel spousta praktiků takto nefunguje. Pracovní doba od 8-12 od 10-10:30 přestávka na svačinku a tím padla.

Kapitace na pacienta prostě křivý celý systém.

Pokud máte denně 70 pacientů, pak se krásně uživíte i bez kapitace. Do bodového ohodnocení se může kapitace také promítnout aniž by byla vyplácena na pacienta v kartotéce. Ale celkově by měla být platba za výkony a ne za kartotéku.

Jako mít 150tis a více měsíčně bez toho aniž byste ošetřil jediného člověka je fajn. Ale specialista musí ošetřit cca 100 lidí, aby si 150tis vydělal. A v tom je ten problém.

Praktik ví, že na začátku měsíce mu přijde kapitace za pacienty i když bude mít celý měsíc dovolenou. Pokud chce specialista nebo jeho sestra mít dovolenou, nejdříve si musí na tu dovolenou vydělat, protože po dobu dovolené mu stále běží nájem a platy zaměstnanců, zatímco během dovolené nevydělá ani korunu.