Tradiční nábor je mrtvý. Firmám chybí 200 tisíc lidí a klasické inzeráty selhávají, říká „lovec hlav“ Mikulášek
Před 8 měsíci
Zatímco poptávka po zaměstnancích napříč obory roste, ochota lidí měnit práci zůstává nízká. Tradiční náborové kanály ztrácejí účinnost a firmy i stát proto hledají nové cesty, jak oslovit pracovníky mimo klasický trh práce.

