Pracovní neschopnost není absolutní ochranou před výpovědí: Kdy při ní můžete dostat vyhazov a kdy ne?
Před 2 dny
Pro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi? Kdy a jak prodlužuje pracovní neschopnost výpovědní dobu a celý poměr? Zákoník práce zakazuje dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru, když je nemocný. Pokud se tedy nachází v dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc či úraz, je zaměstnanec chráněn před výpovědí od zaměstnavatele.